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首先我本人就是在職場工作的，愛在職場工作，我個人覺得有以下幾點吧！
1.職場雖然有的工資少，但是夠體面，而且工作量相對來說，沒有在工廠裡面那麼累。
2.有些人是因為家庭的緣故，找職場的工作，夠給家裡人長面子，如別人問你家裡人，你家孩子在哪裡工作啊，如果你在政府單位上班，你家裡人可以說，你在政府上班，都長臉啊！
3.有些人性格適合在職場工作，我有朋友特能說、喝酒也是個好手，在單位混的如魚得水。
大部分人，都是普通人，年輕的時候，不夠成熟，沒有背景，沒有土豪爸。畢業後自然只能先進入工廠/公司，在職場，每天朝九晚五，努力勤奮工作，每年也會增薪，有五險一金，對於喜歡穩定不愛折騰的的人而言，也是很好的選擇，畢竟選擇自己創業，需要前期的啟動資金，而且也是有風險的。
我是女性，財務，第一份工作，工資600塊，後來換過幾次工作，都是財務工作，我選擇上班，就是因為穩定，有固定假期，父母也比較希望我穩定就行，不指望我掙多少錢養家，因為在父母的概念裡，女孩子就是要穩定，有份工作，養活自己就行！我是很在意父母感受的人，所以一直比較聽父母的話，財務工資也夠我溫飽。
我在職場也將近工作了10年，我整體感覺還是比較輕鬆，假期也會出門旅行，可以陪伴家人。現在我創業了，雖然收入確實增加了，但是每天工作14小時以上，沒有假期，沒有社保，因為沒有社保，心裡肯定會有壓力，雖然我自己繳納社保，每年也是一筆不少的支出。為了減少這種憂慮，只有更努力的工作！延長工作時間！每天醒來，都是感覺到壓力，一堆事情需要處理！
如果再讓我選擇一次，我還是會選擇上班，穩定，安穩，五險一金踏實！雖然收入會減少，但是不至於餓死，也有時間陪伴！
只要勤奮努力，提高專業知識，提高技能，即使在職場，工資也不會低的哦！努力奮鬥吧！
佛系生活的燕子
個人認為，不管是從事職場工作，還是做個體或自由從業者，都值得去尊重，不能說哪種工作好，哪種不好；哪種地位高，哪種地位低。每個人的觀念不同、目標不同、背景不同、身體狀況不同，智力水平不同，所以看問題的角度也不同。
如今的年輕人，大多是獨生子女，當父母的，都不希望自己的孩子太辛苦、太遭罪。所以，很多父母都希望自己的孩子能找一個比較穩定的工作，朝九晚五，五險一金，即使工資不是很高，但壓力也不會太大，能夠生活得比較平穩、踏實，不要整天拼死拼活地四處奔波。
但是，許多年輕人，卻不是這樣的想法，他們總想找一個更廣闊的平臺，實展自己的才華，能夠趁年輕成就自己創業、創新的夢想。但是，理想很豐滿、現實很骨感，真正能夠創業成功的畢竟還是少數，多數人經過幾年的摸爬滾打之後，還是無奈地選擇了迴歸，通過公務員、事業單位招考，或者企業招聘，找到了一份稍微穩定的職場工作。
另外，在這方面，北方人和南方人的觀念也不一樣。北方人偏於保守，追求安逸、穩定，喜歡找一份比較穩定的職場工作。南方人相對觀念比較開放，視野開闊，敢闖敢幹，對於掙錢較少又受人管制的職場工作並不感冒，甚至不屑一顧，認為只有沒本事的人、低能的人才幹這樣的工作。只要是有本事、有智慧的人，都要自己幹，自己闖，自己給自己當老闆。
以上闡述，只是個人觀點，您有什麼看法？請關注“全景高青”，詳細交流，或者請在評論區留言。歡迎來踩！！
全景高青
職場工作也有很多優點
1: 朝九晚五有規律.
2：有假期，有些還能帶薪休假。
3: 有學習進修的機會或者平臺。
4: 有組織管理約束。
5: 有晉升的機會。
6：各種保險，保障，福利。
7：培養紀律性，團隊精神。
8：工作環境好。
9：薪金待遇好
大體總結這幾點吧，也許是喜歡選擇職場的考慮因素吧。
易名軒易學工作室
首先，按窮爸爸富爸爸的四個象限：投資人，企業家，自由職業者，僱員。很明顯僱員的門檻最低，投入佔風險低。所以自然是絕大部分人的選擇！
其次，絕大部分人並不是一開始就具備做自由職業者的技能，更別說做企業家的資本了。所以，選擇職場也是不得不選的謀生之道。
最後，職場工作是整個社會運作的基石，相比精英階層，也是最大的群體。所以絕大部分人選擇職場，也是社會階層及分工的結果。
職場相當於階層躍遷的起點，把握好職場機會，努力成長為自己想長成的樣子！
冰之鍊金術師
有“江湖"就有職場。
從進入“江湖”討生活起，擺在我們面前的，大概快意恩仇四條路：
一、創業
無論獨資創業還是與人合夥創業，這個新建職場也難逃：目標、收支、利潤、管理、團隊。自己投入時間、精力、甚至所有的身家，追逐一個未知的夢，成功錯敗，拿命來搏，不成功變成仁，不愛怎麼行？
二、給別人打工
1. 打平民工
有的人不求大富大貴，離家近點，放假多點，加班少點，工資不求富饒，但求溫飽，壓力要小。以前有個二次創業的朋友說：創業不是人乾的，沒有休息日，沒有晚上，隨時工作，隨時思考，一睜眼一堆帳單，一閉眼滿屏數據。 不要操碎了的心，不要惶惶的焦慮，有一份穩定的收入，按時收錢，旱澇保收，支撐花銷，這不是讓人喜歡職場的重要原因嗎？
2. 打皇帝工
都聽過唐駿是打工皇帝，個人年收入蓋過很多幾百人企業的年利潤，皇帝很多人都羨慕，但一個朝代一個時期就一個皇帝。他的職場他知道，但平民想當皇帝的一定多過皇帝想當平民的。
三、自由職業者
這兩年常提的斜槓青年，多種贏利模式。比如專欄作家/講師；或投資人/娛樂出品/演說家 不用朝九晚五的坐班，飛來飛去的自由與愜意，有的有經紀人打理，有的自個經紀自個，他的辛苦他知道，但幹一行愛一行的道理，通篇適用，誰也糊弄不了誰。
四、投資人
投資得有“桶金”吧，有了先決條件，能不能照顧好它，讓它蛋生蛋，就是你的本事了。
不管走向哪條路：興趣之母、量力而行、熱愛本位、時間匆匆，抓緊時間過好每一天吧。
能舉鐵的大王小王
做職場，有可能工資一點不理想，但是體面，別人問起來在哪裡上班，你會說在某某公司，比較體面。工資有可能會讓生活入不敷出，但是還是會堅持，哪怕透支信用卡。其實就是一個面子問題。現在的80後90後，第一基本都可能稍微有點學歷，哪怕一些民辦院校，專科畢業，自己的父母，為了不讓孩子回家種地，即使學校不好也會供他上學，想自己的孩子有出人，所以畢業之後工作在不好，也不會去種地幹苦力，說難聽點就是“死要面子活受罪”，不能讓別人說，上了學了，還去幹苦力，做不體面的工作，會讓別人笑話。
第二，不管是不是大學生，現在的年輕人基本都是啃老族，壓力雖大，但是沒有轉化為動力，沒錢伸手給父母要，父母不管怎麼樣，都要給，所以基本不用自己拼命努力，所以職場工作非常適合自己，朝九晚五，體面，，沒事還能趕上時髦，kk歌，喝個小酒，悠哉悠哉的。
所以，現在的人肯定喜歡職場工作，不會去賣早點，做餐飲，幹苦力，做裝修，做點小生意，其實這些不好賺錢，但是很辛苦，沒有固定的上班時間，還可能全年無休。這種工作太吃苦了，還是不如職場工作。
我是常顧問
誠邀。
許多人做職場工作，我認為有以下幾種原因。
第一，職場需求。職場需要很多人，尤其是對某一專業有一技之長的專業人員，每一個職場有它職場的專門對口技能，比如網絡公司，就要招軟件學校畢業的大學生，還有廣電行業就要傳媒學院畢業的大學生，還有學校就找師範學院的學生等等，這樣為了滿足職場的需要，很多人被錄取去了相應對口的職場，一是達到了職場要求，二是為大學生找到了出路，工作久了，也愛上了這職場工作。
第二，生活需要。每個人來到社會，都有一定的責任，不但要為自己的生活著想，還得為家人著想。所以每個人都需要有一份工作，來養活自己和家人。所以大家都會不惜一切努力的找工作，職場很多很大，所以多數人為了生活進了職場，有了收入也愛上了職場。
第三，個人愛好。有少部分人是因為愛好某個工作，想法進了想去的職場，一是發揮自己所長，二是愛好就作為自己的職業方向。
第四，家長安排。還有一部分人是由家長安排，或因關係，或因家長地位，給孩子安排去了職場，這類孩子多數是不得已而為之，談不上愛好，只是有了一個去向和謀繩的地方而已。做久了，習慣了，也就愛上了這職場。
總之，有那麼多人愛進入職場，有的是愛好工作本身，有的是愛上了錢或工資……不慣何種原因，只要開心就好，祝職場人的心情就象這花一樣永遠美好！
本人拍攝
綠葉237685690
為什麼有很多人喜歡職場工作？個人覺得：可以從以下幾個方面來分析一下。
職場工作說白了就是上班，在上班的時候，自己或者自己身邊的同事經常會說的一句話：不用上班多好啊。但事實上，短暫的休息是有比較輕鬆遐意的感覺。同時也有助於再次工作。假如長期的不工作，估計很多人也是很無聊的。一個體格健全且健康的人。如果連續10年不讓他工作，我敢說最多能撐到第8年，就很無聊！就好像咱們吃東西一樣。再好吃的東西，不間斷的，每天每餐且只吃這種東西，連續讓他吃10年。估計他見到這種東西也會嘔吐。所以，職場工作於己於社會都是有益的。
於己方面：①經濟獨立，因為人生下來，是需要父母或者其他監護人養育的。在未成年時，吃穿住行，讀書等都需要花錢。在這個過程中，自己所有消費的金錢來源於監護人。長大成人畢業後。只有進入職場，才能經濟上獨立。才不會繼續向監護人索要錢財。同時，也能在親朋好友，同學同事中說話更有底氣。還能買自己想要的東西，擁有分配自己勞動所得的權利。②不脫離社會，一個經常在職場的人。他所接觸的人員或者事物。比長期不在職場工作的人（這裡的長期通常以10年為單位）要多的多。通俗的說。長期在職場工作的人所處的圈子要比長期不在職場工作的人要大的多。長期在職場工作的人見識多，更多的融入到社會中。③生活過得充實。上班跟不上班最大的差距就是充實方面。他們每天都有自己工作上的事情要處理。沒有時間胡思亂想，他知道自己的價值能在哪裡實現？當人專注於處理某件事的時候，時間過得也很快。同時只有在職場中工作，我們才知道自己有多少能力，多大本事。自己有哪些優點與缺點，從而進行發揮與改善。在自己的崗位上體現出自我價值！④懂得注重形象。在職場中，沒有一個人穿的邋里邋遢的。每個人都是光鮮亮麗的形象示人。而長期不在職場工作的人。通常都沒那麼多注重自己的形象。
於社會方面：只有絕大多數人，在職場工作中創造社會價值。社會才會不斷的向前發展。人類從最初的原始社會，能發展到今天全世界的高科技滿天飛。都是在職場工作中創造的結果。別說原始社會沒有職場，那男人們出去打獵算不算工作？儘管他們的工具比較原始，方式方法也比較原始。但至少算作工作，也是職場的雛形。
Goodluck66380
其他的我沒有那個能力去做分析，就從我自己出發吧。
就個人而言，職場工作讓我喜歡的優勢在於：首先，固定的工資結算制度，即不用擔心吃了上頓沒下頓，也不用擔心拖欠工資；其次，固定的工作時間，當然在現階段的國情下是有極大可能面臨加班的風險，但這完全不影響個人休息時間；再次，完全的福利保障，無論貸款還是退休都有財產保障；最後，很固定的工作內容，很穩定的晉升通道。這些都可以讓我在這繁忙的世界中找尋一點滿足感。
綜上，職場工作雖然光鮮亮麗有保障，但歸根結底還是不會大富大貴，平淡一生即是幸福生活。
