我愛亢小丹
首先可以肯定的是，鄉鎮公務員適合年輕人。之所以建議年輕公務員到鄉鎮工作，主要有這麼幾個原因。
【1】鄉鎮公務員相對容易考
現在進入公務員的途徑比較嚴格，除了軍轉幹部等情況之外，基本都要參加公務員考試。而在眾多公務員考試的崗位當中，鄉鎮公務員的難度相對偏小一點。如果比較想從政，為了確保自己能穩定進入公務員隊伍，可以選擇報考鄉鎮公務員。
【2】提拔需要有基層工作經歷
現在在領導幹部的使用和任用上，非常重視基層工作經歷。有的崗位在提拔上，明確規定要有兩年以上基層工作經驗。如果能夠以鄉鎮起步，工作滿兩年之後，也可以通過選調考試，或者是遴選考試等途徑，考入上級單位和機關。這樣既解決了基層工作經驗問題，又解決了單位的問題。
【3】鄉鎮工作非常鍛鍊人
不管在什麼行業和崗位，發展潛力關鍵看個人能力，在公務員隊伍工作也是一樣。現在的鄉鎮工作，確實也是比較辛苦的，尤其是一些年輕人比較辛苦，對於上級的各類部門都要對應，鄉鎮人手緊張，對於各類工作都要參與，直接服務人民群眾也是非常具體的，所以能夠比較快的培養和鍛鍊人才，也能夠為自己今後工作積累經驗和奠定基礎。
憑欄思君VIP
年輕人考鄉鎮公務員，確實是個不錯的選擇，但是現在的很多人都受不了基層工作的清苦和壓力。
公務員應該是社會上最令人羨慕的職業，就縣城裡生活來說，鄉鎮公務員也是個不錯的選擇。現在很多大學畢業生，尤其是從縣城走出來的大學畢業生，很多都會選擇考錄鄉鎮公務員。這樣一方面可以照顧家庭，另一方面有考試的機會還可以向上級機關遴選。
我本人以及我身邊很多同事，都是從鄉鎮公務員的崗位上遴選到中央或省市直單位的。和我一批考錄的鄉鎮公務員共12人，現在已經離開基層崗位遴選到上級機關的有4人，調動到縣直部門的有5人，剩下的3人也都進入了鄉鎮領導班子，成為了副科級領導幹部。所以說，鄉鎮公務員的發展前途還是不錯的，並且隨著遴選選調考試的逐步正規，將來上級機關的公務員會有很大一部分會從基層遴選。
但是，鄉鎮畢竟屬於最底層，上級單位的任何政策，到基層都得靠鄉鎮一級來落實。不論環保、脫貧、防火、防汛，還是信訪、計生、社保、農經，所有的工作任務都壓在了鄉鎮幹部身上，並且，一旦出現問題，首先擔責任的還是鄉鎮幹部。尤其是近幾年環保和脫貧工作越來越重要，很多鄉鎮公務員為了應付檢查，經常是多少天都回不了家。所以也就有了人們總是感覺鄉鎮工作辛苦的情況。
總之，年輕人選擇鄉鎮公務員是個不錯的選擇，鄉鎮的工作環境對於年輕人的鍛鍊也很有必要。年輕人嘛，不要總是選擇安逸，生活中有些激情和磨難也是很不錯的。但是，到了鄉鎮，絕對不要混吃等死，否則，毀掉的將會是你的一生。
中省直遴選
鄉鎮需要的就是年輕人，年齡大的，還真幹不了。
第一，身體吃不消。在鄉鎮工作，常年白加黑、五加二，寫材料，下鄉住村，扶貧維穩，領一大堆績效考核目標，還要不停地應付上級檢查，有時去農民家做工作，還得喝兩杯，否則什麼事也談不成，要寫得，幹得，談得，喝得，長期的高負荷運轉，沒點革命底子還真扛不起。
第二，思想吃不消。現在在鄉鎮做工作，不像以前，你隨便糊弄兩句老百姓就會聽你話，你得與時俱進，明理懂法知天下，上天撈魚，下海撈鱉，風水易經八卦，樣樣都要懂點，否則，說不定就給一些精明之人裝進去了。年齡大的，有時還真轉不過來。
第三，家庭吃不消。在鄉鎮工作，長期加班，沒有什麼雙休和節假日概念，領導一句話，啥事都得放下。沒結婚無所謂，放下碗就可以走，結婚的，一次兩次無所謂，多了，老婆父母孩子難免埋怨。特別是家裡離得遠得，長期夫妻兩地分居，感情很容易出問題，為此離婚的也不再少數。年齡大的，有家有口的，在鄉鎮幹不一定捱得起。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
80後小公
鄉鎮公務員也是屬於公務員，鄉鎮公務員屬於基層公務員最基層的一種公務員，鄉鎮公務員每天要和老百姓打交道，所有的政策都要鄉鎮公務員具體落實到老百姓身上，年輕人在鄉鎮做公務員十分鍛鍊人，但是鄉鎮公務員是十分辛苦的工作，一定要想好幾下問題，才能做出謹慎選擇。
第一鄉鎮公務員的生活條件特別苦，在我國大部分鄉鎮
最近的離縣城也要10公里，離縣城有幾十公里的鄉鎮也特別多，每天必需要開車才能去單位，沒車的只能打車和搭別人的車，去鄉下路上大車不少，路上安全是一個重要的問題。北方大部分鄉政府沒有大暖和沖水衛生間，一般都是二層樓配旱廁。
第二年輕鄉鎮公務員結婚難也是一個大問題，當你去了鄉鎮工作，你就會發現世界離你很遠的道理，單位上班的都是大叔大嬸級別的人很難找到稱心如意的對象。鄉鎮公務員收入特別低，北方大部分鄉鎮公務員工資就是3000出頭，還照顧不到家，很難有人願意和你結婚的。
第三鄉鎮公務員工作壓力特別大，當你上班後會發現所有的公務員都是你的領導，縣直單位的公務員，各個局的公務員，更不用說市裡面省裡面了，那個領導說的都對，你都得執行，你稍做錯一點事情，誰都可以批評你。基層公務員晉升渠道狹窄，鄉鎮公務員也不例外，北方鄉鎮10來年的老科員比比皆是。
最後公務員是旱澇保收的一份工作，相比較打苦力工還是好的，畢竟只要不犯錯誤還是淪落不到社會最底層。祝你好運（關係金豬看世界，內容持續更新，歡迎留言）。
當鄉鎮公務員要和一線群眾直接打交道！
金豬看世界
我工作經歷過鄉鎮、縣、市，一路下來，覺得是生活方式的改變。我是農村人，家人都在農村，在鄉鎮工作過一段時期，其實也還是農村。大學時，開闊了眼界，就想到城市生活，因為過夠了農村生活，農村人實在太苦了。後來，從核心部門到了邊緣單位，但是，進城了，完成了一個農村娃到城市生活的轉變。
在哪裡都能幹事創業，但是鄉鎮和城市，意味著家庭個人生活方式 生活環境的不一樣，為孩子考慮，也得進城生活，教育資源有優勢。
斯文在茲
鄉鎮公務員，非常歡迎年輕人。
國家招公務員一般年齡都限制在35歲以下，特別是大學剛剛畢業，出來考鄉鎮公務員真是一個不錯的選擇。
一是工作穩定，不用擔心單位會長翅膀跑了，不用擔心老闆扣扣工資，每個月工資按時到賬，按照規定不會少一分；
二是外面光鮮，公務員一聽就是高大上的職業，說出去找結婚伴侶都方便容易；
三是工作上級任務重，事情瑣碎而且多，有時候必須加班完成，年輕人精力充沛，適合加班；
四是鄉鎮也是非常歡迎單位來新人，肯幹，對領導來說，畫一張大餅，以後啊就是你們年輕人的天下，以後啊你們要當官之類的，滿足了領導的精神追求；
人年輕的時候，不為自己人生努力奮鬥，打下人生基石，難道還指望老了有所作為？鄉鎮是非常歡迎年輕人的。
朝夕於斯216
鄉鎮公務員主要是服務區域內的村級及百性的事情。這個公務員是不分年齡大小，公務員是經過考試被錄取的鄉鎮公務員。也是事業編制的單位，這個現在一般都是年輕人。老年人就少了，因為隨著年齡就退休了，就算有年齡大的也快退休了。所以鄉鎮公務員需要年輕人，年輕人也需要到鄉鎮來。
手機用戶zhang866683
有關係的不在鄉鎮政府，無關係的才在。
陳645
現代的年輕人，不同四五十年代的年輕人啊，現代的年輕人都受到高等教育，受過高等教育的人才會有高等的素質，有高等素質的人才有遠大的目光，才能夠造就推動國家和社會向前發展壯大。
正義的努力6
問題是現在公務員招的都是鄉鎮
