琳妹兒m

公考三年的公考么么君在事業單位，行政單位都待過，給您對比一下這幾類崗位的優劣。

第一，如果簡單籠統的說好，對與大學生來說，選調生＞公務員＞事業單位＞三支一扶。選調生，公務員和事業單位有編制，工資待遇好，三支一扶沒編制，工資待遇差。

第二，選調生和公務員的區別。選調生是“官”的後備力量，公務員就是“吏”，不考慮背景等其他條件，選調生和公務員晉升，同等資歷條件的優先選選調生。所謂“背景”等條件不具有可比性，所以不考慮了。

第三，公務員和事業單位的對比。2020年事業單位要改革完成，所以以後的事業單位剩下的也就學校醫院等部分純公益性質的單位，行政執法性質的歸入公務員行列，盈利性的改為企業。所以說現在考上事業單位，以後指不定是什麼性質呢，所以能考公務員更好。

第四，三支一扶只是過渡，不能當做長久職業。三支一扶最大的優勢就是服務期滿後考公務員事業單位等崗位多，如果長時間在三支一扶崗位待著，現實會把你壓慘哦。

總之，公考么么君提醒您，成公道路千萬條，勤勉奮鬥第一條，複習不努力，後悔兩行淚！

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公考11君

公務員、事業編、選調生、三支一扶，都適合大學生報，都有發展前途，關鍵是你的愛好、你的志向、你的能力。下面分析一下，看看你適合哪種崗位。

001公務員金飯碗

公務員鐵飯碗，適合大學生應屆生報考。學歷越高，讀的大學越好，越有利於報考國家和省級公務員崗位。公務員有提升幹部，繼續在行政崗位上升遷的機會。是大學生不錯的選擇。考公務員一直很熱，都加油吧。

考上公務員不僅僅是就業，從此你家族在政府裡就有學而優則仕的了。效益不可估量。但是任何東西都是吧雙人的劍。當公務員，當幹部，必須要有其應該有的素質，要遵紀守法，要有底線。不然也是不好當的。不適合做官的，我建議千萬不要考公務員。

選調生和公務員考試一般不衝突吧。選調生考試時間一般為7月。省考一般為3月，國考為10月，有的省份省考和選調生或許時間不一樣，有的公務員和選調生考試只差一個星期。

選調生必須是應屆生，黨員。由組織部考察。最好有優秀黨員、優秀畢業生、優秀學生幹部等榮譽證書。選調生的身份也是公務員，但是提拔可能有點優先，最後有官職，一般最差也是個局級幹部。公務員就不一定了，也可能一輩子就是公務員。

003 事業編木飯碗

事業編應該分兩類吧，一類是政府部門內部的事業編制，一類是事業單位的編制。

政府部門的事業編提幹非常困難，是二等公民。即使在一個辦公室，你是事業編的，對面是公務員編，公務員編的有車補，事業編的就沒有。當然還有很多差別。不過作為就業，如果沒有好的選擇，也是不錯的選擇。

事業單位的編制也是體制內的編制，由國家財政撥款。例如學校、文化、醫院、科研等等。有的事業編制需要先獲得行業資格證，才可以報考事業編招聘考試。例如，教師資格證。

004 三支一扶泥飯碗

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。目的就是為了促進就業。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

公務員、選調生、政府事業編都要政審。政審不合格的不予錄取。

選調生最難考，很多大學畢業生連報考的資格都沒有，其次難度是公務員，再次是教師事業編，再次是其他事業編，最後是“三支一扶”

加油吧！

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北斗導航

我來排個序吧。

從發展前景來看，選調生＞公務員＞事業編＞三支一扶

1、選調生和公務員

兩者同屬公務員體系，對於想進入體制的人來說，這兩個都是最好的選擇。但是相對發展前景來看，選調生又比公務員佔優勢。原因有兩點：一、選調生本身素質較高。選調生是作為黨政後備幹部來培養的，報名要求在校學生幹部、黨員，條件要求比較高，因此從進入後就納入了組織視力範疇，獲得的提拔、晉升機會都比一般公務員要多的多。二、選調生調動方便。只要上面要人，選調生在服務期滿了之後，可以一口氣從鄉鎮調到省裡，而普通公務員我基本上沒見過這樣的。別說省裡，就是從縣裡調到市裡都很難。而選調生由於管理權掌握在省級組織部門，這樣的壁壘就少很多。人在仕途平臺很重要，別小看調動這回事，有時候對前途可是決定性的。

2、事業單位

說實話，如果參加考試，一般能考公務員的，我從不主張考事業單位，究其原因，事業單位的上升渠道太窄，而且各項待遇又比公務員差了很多，不說其他，眼下的車補就是個例子。但事業單位好就好在穩定，旱澇保收，如果考不上公務員，又找不到太好的工作，還是可以考事業單位的。不過要注意一點，目前事業單位正在進行改革，如果要考，一定要搞清楚單位的性質，如果是全額撥款的可以考，而如果是差額撥款或自收自支的，就要謹慎了，否則一改革，極有可能變為企業，到時候可能就竹籃打水一場空了。

3、三支一扶

所謂的三支一扶，是指大學生畢業後到農村從事支教、支農、支醫和扶貧工作，也就是我們常說的大學生村官。大學生村官沒有編制，考試錄用後簽定合同，一般為2年，由地方財政給予䃼貼，每月大概2000多塊錢。工作期滿後，自主擇業，或參加各種考試進入體制，享受一定政策優惠。一些地方甚至在每年招錄公務員和事業單位的時候，專門拿出一部分名額招考大學生村官，解決他們的出路問題。從這個角度來理解，相對於公務員和事業單位，三支一扶無疑是最差的選擇。

從考試難度來看，公務員＞選調生＞事業單位＞三支一扶

從發展前景基本上可以判斷他們的考試難度。

細心的網友可能發現了問題，上面我不是說選調生比公務員還好嗎，怎麼考試反而選調生比公務員容易了呢？還真是這樣。

理由很簡單，選調生報名條件高。報考選調生必須是黨員，還要求是學生幹部，成績好，符合這樣條件的人本身不多，而反觀公務員，基本符合專業條件就可以報名，有的甚至專業要求都沒有，經常出現報名扎堆的現象，網上時不時傳出某崗位報名1:幾百幾千的新聞，而選調生則很少出現這樣的狀況，可見考試的難易程度。

至於事業單位，剔除考上公務員的人，其實難度已經降低了。而三支一扶，基本上只要報名，大多就可以考過，難變更低。

80後小公

這幾個貌似都很有誘惑力，對於剛畢業大學生來說，到底該如何選擇了？這是個技術活！

一、公務員和選調生

先說說這兩個在大部分人眼中很牛的職業。

其實選調生考試也是公務員考試，只不過它特殊一點，選調生是要求應屆大學畢業生，而且是黨員。它的考試時間和省考公務員的考試時間是一樣的，兩個只能選擇一個，不能同時報考。（所以準備報考兩個的同學們就死了這條心吧）

就普通公務員和選調生來講，選調生的發展相對來說更好一點：選調生一般情況下大部分人會被安排到基層鄉鎮工作2年，之後按照工作情況進行提拔任用，只要你乾的好，5年時間成長提拔很快。人事權在組織部。

普通公務員，去了報考單位，需要非常辛苦的工作。畢竟你單位的領導政治生命還很長，你需要慢慢的熬，單位一些瑣碎磨人的事情大部分是交給你做的，千萬不要發牢騷，這樣領導不會喜歡你的。提拔一般來說很費勁，但是一樣還是有的。至於工資待遇方面，和選調生是一樣的。

通過以上分析，如果你符合選調生的報考條件，還是儘量選擇選調生。至於說兩者的考試競爭難度，其實都差不多，關鍵是提升自身實力！

二、事業單位

事業單位每年的考試機會還是很多的，政府會組織考試，單位也會組織自主考試。對於編制來說，當然是屬於事業編。這一點確實不如公務員。而且在提拔方面，晉升不如公務員快，但是考試難度比公務員要小的多，一般只考〈公共基礎〉。

前些年國家又出了一個規定，事業單位的事業編人員，不可以在本單位提拔。要想提升，必須到鄉鎮工作3年才有提升的可能。從這一點上來說，又和公務員差了一截，不過事業單位也可以考慮，畢竟找工作是第一位的。有了根據地，再謀求大的發展嘛。

三、三支一扶

三支一扶是指大學生畢業後到農村從事支農，支教和扶貧工作。初衷是為了解決高校畢業生的就業問題。現在國家鼓勵大學生報考‘三支一扶’，給的待遇也是很優惠的。農村也是一片廣闊的天地嘛，只要努力工作，我不是不可以大有作為！

通過以上分析，大部分人還是會選擇選調生和公務員。但是人各有志，具體選擇哪一個大家還的仔細斟酌。

親愛的網友們，如果是你們，你們會如何選擇呢？

有你每天好心情

公務員、事業單位、選調生、村官、三支一扶等，都屬於常見的公職類考試項目。大學應屆畢業生、社會求職者選擇理想的工作，一般會考慮3個問題，即職業前景、薪資待遇、競爭難度。要想了解公職類考試的職業發展前景，我們可以從招聘公告、職業薪資水平、競爭壓力中找到答案，讓考試更清晰！

1.公務員考試、事業單位考試

公務員招錄考試一般分為省考和國考，省考每年2次，部分省市每年一次，國考每年1次。去年11月開始，2018年省級公務員招錄工作就已陸續展開，北京、上海已於去年底進行了筆試，浙江、江蘇的公務員招錄筆試分別在今年1月、3月舉行。4月14日和15日，廣西和廣東兩省份分別舉行了公務員招錄筆試；本週末，將有超過20個省份的公務員招錄筆試在4月21日同日開考。

安徽、湖北、湖南、黑龍江、廣西、廣東等省份，今年公務員招錄人數均在7000人以上。2018年江西計劃招聘5235人，有17.9萬人成功報名，比去年增加19%，為歷年最高。

今年上半年重慶計劃招錄公務員1193人，最終有7.46萬人繳費報名，招考比為63：1，這是近3年來重慶上半年公務員考試競爭最激烈的一次。

雲南今年擬招錄3765名公務員，最終共有30.5128萬人成功報名，報名成功並繳費為28.4944萬人，最熱崗位的競爭比高達1376∶1。青海公務員報名人數為6.26萬人，最熱競爭比高達1370:1。貴州公務員省考報名人數超過40萬，為歷年之最，最熱崗位的競爭超過1700:1。

從各個省份的報名統計中，人數競爭比例最高1700:1，已經說明了公務員薪資福利的優越性。目前，各級別公務員的基本工資分別為：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。基本工資約佔總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金佔總工資約為70%。

相對於公務員考試來說，事業單位考試的競爭性要小很多。以重慶為例，除了上半年的市屬事業單位考試之外，基本每月都有各個區縣的教育、醫療、綜合崗的事業單位公告發布，招聘方式一般分為考核招聘和考試招聘兩種，招聘人數少至幾人，多至上百人，人數要求根據地區單位需求而定。事業單位工作人員一般都有全額事業單位編制，工作餐、購物卡、節日慰問、生活物品補助、績效獎金等都有，待遇完善。差額事業單位、自收自支事業單位基本已經轉型，招聘考試已經很少遇見。

2.選調生、村官、三支一扶

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生考試，可以簡單理解為針對品學兼優的應屆大學生的公務員考試。選調生畢業後到基層工作，作為黨政領導幹部、縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養。選調生報考要求較高，一般為全日制本科以上學歷、中共黨員（預備黨員），或大學擔任過學生幹部（團幹部以上）的應屆畢業生才能報考。選調生筆試難度較公務員稍低，面試形式一般為無領導小組討論，綜合成績為筆試成績60%，面試成績40% 。

村官、三支一扶（支農、支醫、支教、扶貧）考試難度相對較小，報考人數也沒有公務員和事業單位那麼多。村官、三支一扶都是沒有編制的，村官服務期為3年，期滿後可續聘一個任期；三支一扶服務期僅為2年，期滿後不可續聘。大學生村官、三支一扶工作人員期滿後可參加公務員考試定向招錄，也可以通過考核招聘成為鄉鎮事業單位工作人員，參加研究生考試的，可享受10分（人文類專業為15分）的加分政策。

三支一扶、村官的工作人員，基本薪酬一般按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資水平計算，基本月薪在3K—4K之間。安家費一次性發放，一般為2000元；地區補貼一次性發放，補助西部2.5萬、中部1.8萬、東部0.8萬；各項生活補貼，包括保險、交通費、考核合格的獎金等等的補貼。不過，絕大多數的大學生村官、三支一扶人員都是奔著公務員定向招錄考試去的。

如果要硬性規定上述幾種公職類考試的優越性，以及職業發展前景，排序大致為：選調生、公務員考試、事業單位考試、村官、三支一扶。

重慶中公教育

可以從以下幾點來考慮。

第一、有仕途抱負的優先考慮選調生。

選調生也屬於公務員，但和公務員不同的是，選調生作為國家儲備幹部來培養，先派到基層服務幾年，如果表現得好，就會被提拔到相關部門擔任領導職務。

當然，選調生的報考門檻比較高，對於沒有工作經驗的在校大學生，你必須滿足幾個條件之一，比如具備黨員、預備黨員身份，拿過院級以上的優秀學生幹部、國家勵志獎學金等等優良表現的憑證。如果不具備這些條件，只能先參加一些基層服務項目，有基層服務工作經驗後，還有機會報考。

第二、追求工作穩定的話選擇公務員。

每年公務員考試招聘，大多數都是招科員以下的非領導職位，公務員的職位特點就是你工作非常穩定，穩定到工作地點、工作職責、工作環境、以及工作的薪資待遇都非常穩定，普通公務員的升職空間並不高，但諸如別人說的旱澇保收是沒有問題的，公務員的福利待遇還是非常有保障的。

所以如果你自己未來生活的追求是能夠有一份穩定的工作，穩定的生活，那選擇公務員吧。

第三、有專業技術背景的建議考事業單位。

如果你屬於專業技術人員，有專業技術背景，那就選擇考事業單位。

事業單位屬於事業編制，雖然近年來事業單位也在不斷改革，但事業單位的鐵飯碗的性質還是很難撼動的，在有編制的前提下，如果你屬於事業單位專業技術崗，比如教師、醫生和一些地質勘查局之類，你是靠你的專業技能吃飯，而不像普通公務員擔任的行政職能，每天干的是處理一大堆文件的毫無技術的活，靠技術吃飯，儘管有一天事業單位真改到你頭上了，你到市場上依然能夠有很強的生存能力。

另外，今年國家出臺新政策，事業單位高級技術人員，可以在崗創業，原崗位的薪資保持不變。

第四、如果以上的你都不能報考，那就報考三支一扶吧。

“三支一扶”屬於四項目人員之一，屬於基層服務項目，它的薪資待遇肯定沒有以上三項好，但服務滿之後，對你未來靠選調生、公務員和事業單位是可以加分的。

希望這些能夠幫助到你！

中公教育

對剛畢業的大學生來說，可能會有點選擇困難。但比較巧的是，從事這幾種職業的人，我都接觸過，而且是深入地接觸瞭解，所以就以自己的親眼所見所感來回答：

第一選擇：選調生。不說虛的，就舉一個例子，本人所在的縣裡，近年因削減和控制單位的領導職數，（縣裡的單位領導都是科級幹部，科級是幹部級別序列裡最低一級，但別小看，在縣裡能達到這個級別的人不多，好多人幹到退休都不一定達到副科級別），提個副科難之又難。

可有一年在全縣一個幹部都沒提的情況下，按有關規定，選調生必須提拔為副科級，所以當年全縣就提了一個在鄉鎮工作的選調生。

第二選擇：公務員。公務員的工資、法定福利、法定車補等是財政必須保障的。這些年公務員的工資福利還是越來越向好發展的。

第三選擇：事業編。事業編還分全供、差額補貼、自收自支。全供最好，和公務員的工資都差不多，有些人因為職稱高工資比公務員還高。自收自支就得看單位的財力了。

第四選擇：三支一扶。我覺得三支一扶估計就是為緩解大學生就業難的一種權宜之計。首先工資低，前幾年我接觸到的十幾個三支一扶大學生，工資一千來塊，連養活自己都困難，前途也很渺茫，好像是籤幾年合同，有點記不清了。

不過我認識的那十幾位，大都通過自己平時堅持不懈地學習，都又考上別的公務員或事業編了。很為他們高興。

以上回答希望對有需要的朋友有所幫助。

峰生水起3697

我來說說我吧，我也準備過一段時間公務員備考，這方面都瞭解過，先說公務員，這個好不好分職位與地方，像那種中央的職位，還是很有發展前途的，但要求都比較高，可能要求黨員，有基層工作經驗，碩士等而且考的都是學霸，分數一般一百四起步，你可以在網上查查具體要求，還有一些類似國稅地稅，工資在地方中等水平，沒很大的發展前途，只能說餓不死，家裡沒關係或能力不是很突出，一輩子都副處差不多了。至於你說的適不適合大學生，看你的，要有前途，有大報復的，這裡有，安逸穩定的，這裡也有。

再說事業編，事業編有很多像教師醫生，這大家應該都接觸過，就不多說了。

選調生，現在很火啊，說什麼這是儲備幹部，以後都是當領導的，只能這樣說，一部分是很有發展前途的，以後可能就像達康書記那樣，一步步升上去，但有一部分也就是一個小領導了。

三支一扶，這個啊，我個人認為是比較坑的，工資兩三千，服務兩年就把你趕走了，只是報考公務員有的就有這個限制，必須是三支一扶的，所以還有點用。

實際上你可以多去網站論壇或貼吧多瞭解點，每個人掌握的信息不同，對不同的職位理解就可能不同，所以，你可以參考我的回答，像更深入的瞭解，這點是不夠的。

小飛侃

正常情況下，優先的是選調生，然後是公務員，當然國家部委，省直單位的也很好，不比選調生差。

後面才是事業編，和三支一扶。

至於發展前途，一定是公務員體系比事業單位要好。福利待遇也會更高。

對於選調生和公務員的比較，選調生的報名門檻會很高，競爭相對來說比較小，剛開始在基層工作，以後再調往其他部門，是當作儲備幹部來培養的。而且跟考公務員在大多數省份不衝突。這個機會一定要把握好。

但進入體制之後，發展還是要看個人，看機遇，看資源，沒有一勞永逸的。起步高，未必就能跑的更遠。

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心竺公考齊老師

我基本上都是考過的，除了三支一扶。最後我上的是選調生，8月份入職，到底好不好，等我9月份來告訴你。

大四上半學期是國考，我報的是國稅局，一共12人進面試，筆試第一，面試倒數第一，很遺憾最後差一點。說實話，國考的崗位肯定是我考過最好的崗位。接著是省考，這個不多說了，從國考面試結束只有5天準備時間，最後差一點進面。再次期間，我知道面試經驗不足，我就面試了好幾家企業，接著是事業單位考試，我報的是交通局的職位，最後進面是6人，我是第5名，後來我放棄了。因為當時選調生已經穩了。選調生的要求比較高，要求黨員，學生幹部，校級以上的獎項，好不好我也不怎麼清楚，以前的人說先在基層呆一年，然後在調。我也不知道我將要分配到哪個地方，到時再說。三支一扶，沒參加過，顧名思義，支農，支醫，支教，扶貧。

所以說公務員，選調生，事業單位，最後三支一扶。

關鍵字: 一扶 公務員 教育