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如果在過去，我們的媒體會大義凜然地發聲，
這是赤裸裸地挑戰工人的利益，全世界無產階
級要聯合起來反對黑心資本家。
可是現在都選擇視而不見，到是民眾自發動員
起來了，要求大家抵制996工作制，不然資本
家就會得寸進尺，向全國推廣996工作制。
馬雲的能享受996工作制的是前生修來的福報
有兩種意思。
一是說明你有水平，可以參與到阿里巴這種高收入高福利高加班費的公司，體現自己的價值。
二是說明你有能力，可以成為項目參與者，開發出服務人民的產品。
可是大家都把馬雲的996工作制和劉強東的996工作制混為一談，認為都是為了壓榨員工，都是違法的，都要予以打擊。
中國建國後也是實行6天工作制，領導人也是要求員工為建設新中國全情投入，大躍進就是最好的例子。
中國入關後，為了遵守世貿組織規定，國家開始實行5天8小時工作制，可並沒有規定企業必須強制實行工作制，給足加班費就不違法了。
馬雲在阿里實行996工作制就是抓住國家“勞動法”這個漏洞，給足員工加班費就不違法。
劉強東在京東推行的這個996工作制是硬性指標，是不給加班費的強制加班，不然以“三種人”予以裁員，不給任何補償。
所以引發了巨大的爭議，民眾反對劉強東的“土政策”代替國家的《勞動法》，對996工作制進行重新解讀。
劉強東的996工作制，是建立在員工收入減少的基礎上，是很不得民心的，有點強人所難的意思。
馬雲的996工作制，是建立在提高員工收入的基礎上，是符合《勞動法》的多勞多得的原則。
除非國家人大對《勞動法》進行修改，強行命令所有在中國開辦企業的公司企業主，不能實行996工作制，否則都是違法的，要受到法律制裁。
如果中國真實行全民5天8小時工作制，外資企業，內資企業，中小民營企業全部跑光光了，剩下國有企事業單位唱獨角戲了。
所以大家要理性思考，不能不分青紅皂白亂噴，要考慮中國特殊的國情，反對那些硬性的996規定，那些不符合多勞多得的土政策，那些不把員工當人的違反人權的規定。
光芒萬丈34957
編者按：最近“久久六”很火，網絡上到處都是談論996，談論996的除了一些商業大佬，還有一些加黃V的教授，還有一些專家學者，還有一些底層民工。
我很好奇，不懂得什麼是996，作為一名教育工作者，對未知的知識進行探索這是我的習慣。 首先我百度了一下，百度是一位很好的老師。內事不決問百度，外事不決看頭條。所以，百度一查，我就知道什麼是996了。作為學生，如果老師不在身邊，大家也能自己查一下百度自己去了解學習知識。當然，必應，360搜索引擎也行，頭條最近也開通了搜索功能，用什麼全憑自己的愛好。
“996”顧名思義就是從早上九點工作到晚上9點都在工作，中間吃喝拉撒只有6個小時，一天24個小時就這麼過了。說白了，996制度就是一個加班又沒加班費的工作制度。難怪有人說“工作996，生病ICU”，什麼是ICU？學醫的人和剛從鬼門關裡逃出來的人最清楚了。
原來，996就是一個工作制度，而且還跟《勞動法》裡的八個小時工作制唱反調。難怪《工人日報》都站出來發聲：提倡996的人，大概不知道八個小時工作制度來之不易。這其實不就是含蓄的給提倡996工作制度的法盲普及法律知識嗎？
996制度是誰提出來的？996制度最初是由一些商業大佬們提出來的，最近某商業大佬也發生提倡996工作制度，並把996制度當成是奮鬥的表現。把加班制度當成是奮鬥的表現，我也是醉了。
面對這樣無理的制度，我當然要表明我的態度，我的態度很明確，就一句話：去NM的996，去NM的加班，去NM的老闆！我為什麼這樣說呢？我還沒畢業之前，我老爸就跟我說：你要好好讀書，將來考個功名利祿，找個“朝九晚五”的工作，然後娶媳婦生孩子過平淡的生活，然後安度晚年。打工不是那麼好玩的，你想要別人的錢，人家想要你的命。
長大了我才深刻體會到老爸說的話，尤其是最後那句話感觸頗深：“你想要別人的錢，人家想要你的命”，作為普通人，自己的命值幾個錢心裡沒一點B數？
我明跟你們說，我不需要996，也不需要老闆把我當兄弟，更不需要加班，甚至我不需要錢！我只需要，無論你是誰，都能尊重我的人格，尊重我的生活。
所以，不要強制我996，不要強迫我加班還不給錢，更不能認為你們是老闆就可以對我為所欲為，真要這樣，我可就要爆粗口了：去NM的996，去NM的加班，去NM的老闆！
孖無悔觀教育
這個問題應該分開來看。
馬雲說能夠996是一種福報也沒有錯，但這所謂的福報應該是對老闆和創業者來說的。他們能夠有996說明公司運轉良好，因此可以說是一種福報。
因為他們潛心於做生意，恨不得24小時都有商機，這是沒錯的，但老闆們的工作時間比較靈活，他們累了隨時可以休息，等精力充沛再投入戰鬥。
但工人則不行，他們的工作時時刻刻都是在人監督約束下進行的，可以說上班的時候是滿負荷運轉的，稍微有點停滯或不注意，就有可能失去工作或被罰款。所以996對工人的身理心理要求都比老闆們要高，尤其是生理上的要求。因而如果要求工人996，那隻會是災難，不會是福報。
對此本人專門寫了一篇文章《試看馬雲的996，是否也那麼水淋淋》同大家討論這事，歡迎大家審閱，並分享心得。
老五95983
有人說為了生活沒辦法996，我說有辦法對996說NO，所有被涉及996的不是獲得剩餘價值的人一起說NO，結果就是顛覆性的，讓那些996是福利的人自己享受這福利，別擔心沒辦法生活，7天7天結果就有了，人心齊泰山移，996就是和萬惡的舊社會的剝削一樣，只是換了時間和說法，偉大領袖毛主席就是帶領大家一起走出了這種剝削，解放了全中國水深火熱的人民。團結就是力量是鐵是鋼，沒有不願意996的人，那些提倡提出996的人等於白說，誰是富翁，是大家捧起來的富翁，資本家再有本事，那些具體工作的人一起不幹了，他們剩餘價值哪來的。所以貧富差距利益分配不均，造成了這些剩餘價值的獲得者們越來越蒼狂了。
真誠192210785
現在互聯網有句自嘲的話 “工作996，生病ICU”。
馬雲以自己每天工作12小時，激勵員工。他認為996是福氣，很多人想996沒有機會。
個人認為，一個企業的效率和幫助員工科學人性化發展，才是要重要的。單純激勵員工996的工作態度，並不適合所有人。
土澳生活遊刃有餘
這要怎麼看，如果是企業老闆這確實是福報，掙了很多錢能證明自己，而對於普通人的員工來說確實是壓榨。所以希望企業老闆更人性化一點。其實就是沒有996公司也一樣會掙錢，而員工卻是用身體健康和減少與家人團聚的時間的幸福來換區那微薄的收入。
寶寶不做小可愛
996是歷史的倒退！是資本家借勢盤剝壓榨員工的罪惡開始！
用戶2039123882542
老闆老總董事長之類就是過去的資本家，想法剝削工人，多幹活不算工錢，社會的倒退，利益燻心缺少人性，政府應該出面了！！！！
畢興元
我在外省創業3年，每天工作12小時以上，過節員工放假休息，我還要做事。沒休息的概念。員工想休息很正常，老闆肖總也不好當。
越拼搏越辛福
提出996的資本家知道如果不執行996，就會被自願離職，沒收入就沒法生存。
