什麼情況下必須換工作?

實力歐文


我工作到現在換了好幾份工作,主要原因有兩個:1.自己沒有選擇好自己的方向;2.是很多互聯網創業公司在去年和今年都倒閉了。我有幾種情況就會換工作,寫出來你參考參考

1.公司無止境壓榨員工,老闆只會畫大餅跟不尊重人。在我短暫的職業生涯中,遇到過一家公司,公司不大就20來個人,老闆以前是做傳統行業的做傢俱的,然後跟風做了一家做共享經濟的公司,名字我就不說。有幾點讓我覺得我必須離開:(1).試用期不給買五險一金,大家不要覺得正常,五險一金是企業義務,不是福利,(2)20來個人有10個是什麼總監,總經理,董事長,開會的時候幾個人一起抽菸,一根接著一根,不理會別人的感受。(3)會議永遠沒有重點,只是展望未來,說我們有多麼美好的前景,大家努力,你們將來都是身價不菲的人,第二天就罵人,罵人不是那種跟你講道理的那種,是直接講粗口的那種,然後天天說著我每個月花50W,這是個巨大的數字,其實有大部分都拿去裝修他的辦公室;(4)所謂“全員銷售”,要求每個員工都是銷售員,沒事的時候要拉客戶來加盟,所以你完成了你的本職工作是沒有用的,你要去拉到客戶才有用的,否則會被董事長在會議上好好“教育”一番:我每個月拿50W出來呀,說得好像50W都是我拿的一樣;(5)每天晚上無償加班搬東西,然後開各種會議。

2.根據實際工作,看看自己是不是真的喜歡這個行業,這份職業,而且這份職業是否能讓你獲得認同,如果你在的行業、在的職業,不是你想要的,那就朝著你想要的方向去努力,不然你工作不開心不會有動力的,這種情況下你就要儘快跳出來

3.公司經營不善,拖欠員工工資

4.當你的人身安全受到威脅,個人尊嚴遭到踐踏的時候

我遇到的必須跳槽的情況就這麼多,每一點都是我親身經歷的,希望對你有幫助。


飛上枝頭學產品


1,薪資待遇達不到

2,上司不好處

3,公司走下坡路

4,壓榨勞動力,加班多


盧小多


實在是乾的不順心了。而且工作沒什麼多大意義


綠皮雙層火車


不想幹的情況下


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