銅雀臺前燕
一、依法治國了，法律不宜過細。社會是捆綁起來了，但很多機會可能就會喪失。在竟爭如此激烈的世界，要取勝和獲得竟爭優勢，主要決定於法律設計的前瞻性和超前視野方面。
二、企業與工人之間的整體利益，來決定工作時間，而不是被法律一刀切，這一刀切下去，可能傷害企業和工人運行和成效，也可能把企業和工人的自主性以及前景、命運這些國家又管不了的至關重要的利益受到損害。決定企業和工人各自的首要利益前提是通過雙方協商取得最終結果，而不應該是法律！這在中國這麼大的國家裡是很重要的。國家只對核心值價提出要求，具體的細節應由各省、自治區、直轄市在此基礎上結合實際自行制定。客戶等著要產品，工人下班了，法律是被遵重了，但產品出不來，可能產生工廠倒閉、工人失業更為嚴重的問題，這時就產生了法律事小、生存事大的更俱危害性的矛盾和結果。美國各州的法律是有差別的，正是這個"可"差異性創造出來的空間，讓美各州的發展空間、模式的多樣性得到極大拓展，使其發展具有更充分的和完備的效率和自由特點，讓美國更"實事求是"。從這個意義上講，美國是不可能在世界竟爭中被擊敗，如果美國人還願意把製造業拾起來的話。這個，我們國家應引起高度重視。中國太大了，或許咱中國的將來改革方向，就是各地在尊循和體現基本的核心價值生產關係(法律)原則基礎上，切合各自發展實際的需要可自行調整。
空谷迴音70104799
人民日報代表的是國家態度，這說明，這個國家還是清醒的！沒有跟著鼓吹“996”，至少從國家層面，還是比較公平公正的～態度明確的告訴你，這是違法的～但人民日報不是司法機關，也不是勞動仲裁～只能代表一種風向，緊緊能起到導向作用，至於能不能敲山震虎，還真不好說，但也明確告訴那些大資本家，你們夢想“996”工作制合法化，基本上是不可能的～再有人民日報還起到定調的作用，就是什麼馬，什麼東的，再怎麼說的天花亂墜，因為他們代表大資本家利益，但既然人民日報既然說了，這是違法的。你看下邊不管什麼主流媒體，沒有敢發聲支援“996”沒一個敢站出來說，我們就要“996”這就是人民日報的作用～
明
①資本主義堅持物本，996機制人少活多最合適
無論馬雲，劉強東都是美國上市公司，受資本主義思想管控。隨著互聯網紅利的消退，資本家為了節約開支，壓縮人員編制，開始鼓吹996工作機制，表面是發揚奮鬥精神，本質就是希望人少活多，我們必須看清資本家剝削本性是不會變的。
②社會主義堅持人本，勞逸結合，生命至上
一個企業的規章制度違背國家法律肯定不行！這與國家倡導的依法治國相違背！隨著中國的實力逐步強大，中國的福利也應適當放寬！再說了，中國人的精神基因就是奮鬥，已經具備足夠的奮鬥動力，不需要你搞個壓迫式996方案來實現奮鬥，一句話，大多數的中國人奮鬥是很自覺的！這比西方的高福利摧毀幾代人強多了。
全息領導力
請問中央首長一天工作幾個小時？
在我腦海裡，似乎毛主席一直在工作，他在看書時想的是治國，我也不知道巴菲特是不是八小時打卡下班，馬雲是在跟那些願意總有更美好未來的年輕人講，找到自己喜歡的事就是六點鐘下班路上想不想工作？回家幹什麼？不琢磨自己喜歡的事看電視？不打打電話落實諮詢資源？不和夥伴落實細節？
馬雲就是為了年輕人們講了實話、真話和讓人思考的話。
不過，我覺得馬雲錯了，你講實話後果是什麼？
好話說與知音聽，一句話好不好真的要看誰來聽，你看怎麼樣，人民日報出來“批評”了，誰都聽出來，馬雲根本沒有挑戰勞動法，你人民日報記者每天工作準八個小時？你們報社領導每天乖乖八個小時？
馬雲用心良苦，但是，你真有點言多語失，在你那個位置和當今社會，我們希望你保護好自己，活下去。
你是國寶級的人物！
王海斌2019年盡心致勝
996的社會深層次問題
996這碗毒雞湯，是對整個社會下的一碗藥。看似用工減少了，利用率上去了。那麼精簡以後背後更多的人的失業問題，考慮到社會的安定了嗎？
看似工資收入增加了，但哪一次工資增加脫離過物價上漲的緊隨而至。最終再一次物價平衡之後，才發現，勞動時間貨真價實的增加了，但物價完全抵消了增加的收益，一切歸於幻影。
透支的生活可以堅持多久？
996的工作狀態下，年輕人還有沒有生育的勇氣？
不是留守兒童的留守兒童會全國普遍，孩子交給爺爺奶奶帶，老年人的溺愛會不會培養出父母的希望？
生活質量的犧牲，會讓生活失去情趣，離婚率必定增加。
長期的高強度工作，過勞死，抑鬱症，會成為一種激增，自殺率會成為一種上揚。
失業問題一旦普及擴大，生存問題勢必要增加犯罪率，和諧社會從何而來？安定團結成為奢想？
996除了滿足了資本家的需求，但只會讓這個社會千瘡百孔，哀聲遍地，怨氣沸揚。
真正的奮鬥，一定要打破框架，發自肺腑。關乎倫理，合乎社會。維護次序，尊重人性。
真正的奮鬥，一定要兼顧家庭，兼顧孝道，要有苦有甜，有張有弛。
真正的奮鬥，不是以一個人的成功犧牲一家人的幸福與未來為代價。否則成功亦是失敗。
真正的奮鬥，是8小時之外多學習，多充電，為看準目標時，積蓄力量，一飛而起。
真正的奮鬥，一定是無愧於人生，無愧於家庭，無愧於心，無愧於社會！
心靈伊甸園
一些企業家終於露出資本家的醜惡嘴臉了！
奮鬥和拼搏沒有錯，但要有個前提，要有天才般的boss，就好像是一群人跟著一條龍和一群人跟著一頭豬！
比如世界首富比爾蓋茨，開始他的團隊努力奮鬥是很辛苦，現在呢躺著賺全世界的錢！可是全世界只有一個比爾蓋茨，如果沒有比爾蓋茨換成其他人還會有微軟嗎？如果微軟沒有成功那麼跟著他拼搏奮鬥的人是什麼處境？而且這樣不成功的人大浪淘沙多不勝數，所以關鍵是你的團隊裡有沒有天才？如果996或者997能做到微軟那樣可以，沒人有意見，但是這都多少年了，有嗎？？？所以不要把現實的壓榨剝削說成奮鬥拼搏……，那樣只會讓世人笑話你這個大咖沒才能，996最應該反思的應該是企業老闆和…….。
你要是條龍，你的員工不會抱怨什麼，但你要是頭豬，員工會不抱怨嗎？
目前現實是什麼？是很多人996、997依然很貧窮！很多人別說打一輩子工買套房子了！連生病都看不起！養老養不起！……！甚至797上班一輩子比不上投機分子炒套房！難道不用上班的炒房團有艱苦奮鬥的精神？全國人要跟著他們學投機炒房？所以任何人不要說他們沒能力，你也不見得很牛，我們目前缺的是真正的天才真正的人才！而不是濫竽充數弄虛作假的庸才！
好久不見4160
所謂996工作制，就是早9點到晚9點，一週工作六天，多勞不多得！用馬克思資本論的話來說，那就是企業榨取員工剩餘價值的剝削制度！
996工作制勞動強度超大，是對員工的殘酷壓榨，就像榨甘蔗一樣把員工榨得不剩一點渣！這對人的身體健康是一種滾雪球似的摧殘，一旦達到極限，很可能摧枯拉朽，導致過勞死。這是嚴重的違反勞動法，人民日報的警鐘敲得好！社會和勞動保障部門，以及國家法律，都應該好好懲罰一下996企業主，抓一批典型殺雞儆猴！
鹿溪河
無數革命先烈拋頭顱灑熱血跟封建社會，剝削階級鬥爭上半年，中國才走到現在這個民主法制的社會，勞苦大眾有黨和法律保障勞動權益和追求美好幸福小康生活的今天。
然而這些企業家們所謂的“996”奮鬥者的言論恰如換了一副麵皮的資本家剝削階層的偽善。他們以創業奮鬥者為傲，他們打下江山初期一定沒有被996著前行，靠的是自己骨子裡創業的特質，這點是值得普通大眾尊重，創業成功後，尤其成為社會風氣有影響力的企業家，你們還能以千千萬萬普通勞動者的感受去引導社會崇尚嗎？
民主，合法，社會穩定，居有定所，老有所依，身心健康，家庭和諧是勞動者最最樸素的追求。如果說要實現這個追求就要推崇所謂的996社會風氣，否則就是好逸惡勞，這樣的話，豈不是現代版黃世仁揮舞著“奮鬥者”的旗幟，驅動無數形容枯槁的“楊白勞”為了那二尺紅頭繩賣了命去？
如果是這樣的社會風氣，簡直就是歷史倒退，那些為了人民美好幸福生活戰鬥犧牲的革命志士又為了什麼拼命？
美好和諧的生活下，勞動者能充分發揮主觀能動性去開拓創造，這難道不是企業家門更應該引導思考的方向？這些企業家，用倒退一百年而且當婊子有立牌坊的思維公開發表這樣無知有不自知的言論，簡直可笑可恥又可悲。
我們堅信國家媒體出面斥責，是不忘初心的最好詮釋。
上文coco
是這個理。但這件事的發生不應當只是談資只是嘴仗，而且更需要有建設性出現。
根據《勞動法》的規定，“996工作制”首先是不合法，無論是基本規定，還是特殊規定，皆是如此。凌架於法律之上來推動企業文化，不能守規矩，談何打勝仗？
這次討論的由來是GitHub上一個跟此相關的話題引起的，話題非常熱，加入者也很多，GitHub甚至發起投票，曝光正在執行“996”的公司，以此給求職者以參考。不幸的是，很多互聯網大公司都進入了這份大名單。正是這份名單的流傳，引發了大佬們的表態。
“996工作制”在互聯網企業中由來已久，不過比較奇怪的是，無論是抵制者，還是鼓勵者，都沒有從《勞動法》上來對待這件事。前者可能是為了為保飯碗不想跟公司鬧僵，後者可能壓根就沒有往這方面想。如果一個公司特別是大公司的老闆都沒有從法律約束的角度想，那麼就是一件很危險的事了，不僅沒有這麼想，還打心底裡以各種理由為這種方式點贊，那麼就是件絕對危險的事。
“996工作制”其實身邊的一些互聯網公司就是這麼幹的，有的既使沒有明確的規定，但確實是在很多方面鼓勵這麼幹的。所謂的“996工作制”，就是一天工作從早上九點到晚上九點，一週工作的時間要求是6天。找出《勞動法》看了下，有三個方面值得商榷：一是時長上是違法的；二是延時這事要跟工會跟勞動者產生共識，而且這種共識應以勞動合同的形成呈現，然而這個過程好像被很多公司省掉了，或者工會根本產生不了什麼作用；三是加班就應有加班工資，加班工資的發放跟一般時間的工作比應當有高得了的標準，但並不是所有公司這樣做。
關於工會，有一個過去發生的事情，值得講一講。2016年，汽車玻璃大王曹德旺到美國投資建廠，在美國稅費、電費等等都是有優勢的，不過後來老曹的美國工廠碰到了一些麻煩事，就是因為工作環境、申請帶薪假和解僱員工的事，都是跟員工的事有關，不是很大，但很麻煩。美國工會在維護員工利益上確實發揮了很大的作用。一般來說，基層員工是弱勢群體，如果沒有工會站出來撐腰，如果要維護自身權益是很難的一件事。
人家發達了，仍然非常注重以人為本，這是件很重要的事，值得我們學習與借鑑。
波士財經
2019年最令人心寒的一件事。一旦馬雲這些資本家得逞，你們想想自己的下一代吧！慢慢想，雖然很多人不是885也不是996，可是你們的下一代標準是996的話，你們的兒孫等等等等，一週只有一天陪你們，或許他們已經累到一天時間都陪不了，因為除了工作，就是睡覺，哪怕兒孫們陪你們，可是他們都覺得累，那是一個怎麼樣的時代？細思極恐，這些資本家真是沒有底線了，馬雲這種資本家在力挺，進行各種詭辯，這是要幹什麼？這是中國的資本家嗎？真真是細思極恐，簡直是冒天下之大不韙，你當你馬雲是誰？在我們眼中這人已經變成了強盜，妄想圈走我們的自由，你這是想幹什麼？
當你們想想自己的下一代的時候，才發覺如此恐怖。
