教師新政策引來教師集體不安, 明確指出這兩件事會丟掉“金飯碗”

近些年來,許多穩定的、穩固的、穩妥的東西,都在悄然發生動盪。例如事業單位的改革,很多地區已經實行了聘用制的招聘規則,再比如,養老保險並軌,相關編制正在消失等等。鐵飯碗漸漸不在。這些是每一個人都無法免除的風險,不得不面對未知。今天我們來說說老師,其實許多人選擇老師作為終生職業,就是因為它的穩定,有個穩定的收入,穩定的工作。並且老師們不求富貴,只求心安。如今看來,不僅窮且累,心也不能安。之所以說不安,是因為明文規定:教育部新政策,這2種老師將辭退!發生這兩件事將會丟掉“金飯碗”,沒有商量的餘地。

教師新政策引來教師集體不安, 明確指出這兩件事會丟掉“金飯碗”

一、有償補課

今年,教育部就明令禁止教師有償補課,違者將會被開除。因此很多人就認為,如果老師在暑期收費補課,將會影響到下半年學生的學習質量。所以作為老師,就不應該有這樣的行為,應該多為祖國的花朵著想。這樣有的在職教師就不樂意了。抱怨本身收入就不高,自嘆每月僅僅3000多不到4000,老一點的教師5000不到,再厲害一些的6,7千得也是有,一個剛畢業的年輕男老師,光結婚彩禮錢不吃不喝的話,保守估計得攢個4,5年吧,還得是通情達理的女方家庭。在拋去日常開銷呢,房子呢,車子呢,父母生病怎麼辦,將來有孩子呢,奶粉錢怎麼辦,孩子上學呢,就算8000的月薪也經不起這些。

另外還有的說假期在外面補課,一沒偷二沒搶,憑本事賺錢,我覺得沒問題。講的好生源多,口碑好,當然可以多賺一些。講的不好,學生不喜歡,那生源肯定也就少,物競天擇。有什麼不就可以的呢?

是否支持上述老師的觀點我認為有待深究,但是小編特別痛恨的是,那種上課不盡心盡責,下課補課圈錢還胡亂收費沒有文化水平的老師,對不起,我不為他們做辯護。他們只是教師圈的敗類,我也不想叫他們“老師”,他們不配。他們理應被開除!

教師新政策引來教師集體不安, 明確指出這兩件事會丟掉“金飯碗”

二、審查教師資格

國內從去年就開始已經實行了教師資格證非永久制度。即拿證起的那天起,五年後還需要重新對持證者的能力,素質,教學質量等各類進行復審。如果在這個方面上面通過審核的話,那麼是可以繼續在校任職的,如果沒有通過的話,那麼很遺憾,將不行繼續在校培養這些學生了。所以說現在當老師也是很有壓力的,而且現在當老師是真的不容易,不僅要提高自己的專業知識,還要提高自己的個人素養。所以像教師這樣一個在教育上面的領軍人物,也希望更多的家長可以站在老師的位置上替這些教師想想,他們是真的不容易,一輩子都在為這些孩子付出。

教師資格證考試改革時間從2015年考試正式實施。 也就是所謂的教師資格五年一次定期註冊。所以從這些來看,教師也是確實不容易,但是從別的新聞,或是教師屆的敗類來說,他們是可恨的,但是話又說回來,並不是所有的教師都是像新聞上報到那樣,他們還是比較辛苦的,他們是無私的奉獻者,是我們的恩師,他們確實不容易,但是政策是所有人不可違反的,所以還是應該讓大家知道,以上這兩種錯誤還是不要犯了,一經發現,將無緣教師這一職業,直接辭退,希望大家知道和明白,這是為了大家好,為了社會的穩定,國家的公平公正。

教師新政策引來教師集體不安, 明確指出這兩件事會丟掉“金飯碗”

不論您是工作多年的老教師,還是即將在2019年成為新教師,都可以看看101教育PPT(id:PPT-101),瞭解老師教育的那點事兒。


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