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不可能。
套改時，不管你正科多少年，先套一級主任科員，然後再根據情況相應的晉升職級。按照公務員逐級晉升的原則，就是套改後能晉升也只能晉四級調研員，怎麼也不可能直接晉三級調研員。
同時，一級主任科員晉四級調研員也是有條件的，並不是說你任職年限長就一定能晉級。一是單位要有調研員的職數。比如，你如果是在一科級單位，根本就沒有調研員的職數，必須按10％的比例晉級調研員，那麼大多數正科還是沒有希望。但你如果是在省直機關，那麼比例不受限制。二是要經過考核和研究確定，要求是任職期間考核必須達到優秀或稱職，如果是不稱職，不可能晉級。
職場領航員
去年底，全國人大常委會公佈了新《公務員法》，定於今年6月1日起實施。新法明確全國公務員將實行職務與職級並行制度，將原來8個層級的非領導職務，剔除慣例的非領導副職，如副巡視員、副調研員、副主任科員，直接改成了2級巡視員、4級調研員、4級主任科員、2級科員共計4個層次12個等級。具體如何套改，目前中央沒有出臺相關的實施細則，小公不好妄加評論。
但是根據以往做法可以作簡單分析。小公這裡幾年前為了解決市直單位積壓幹部，理順幹部出口，曾出臺過相關文件，允許正科實職滿15年、非領導滿20年的正科級幹部，申請調到副處級待遇提前退休。同時，參照部分地區試行的縣級以下公務員職務與職級並行制度的晉升條件：
1、晉升科員須任辦事員8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
按照四級調研員的職級設置推理，一級調研員相當遠原來的正處實職，二級相當於正處非領導，三級相當於副處實職，四級相當於副處非領導。據此分析，像題主所說的在正科實職崗位待滿了20年，按照新公務員法職級套改，調四級調研員肯定沒問題，套三級有點懸，但如果有連續三年或者五年年度考核優秀等指標加分，或可套三級調研員。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
80後小公
2015年2月執行的縣鄉公務員職級並行，是從當月起，往前推算，12年科員晉升副主任科員，15年副科（不論虛實職）晉升正科，餘順推。這個晉升年限之前的任職時間不計算的，並且不能越級晉升，沒有名額限制，夠條件就可以晉升，晉升後，職務工資和津貼享受相應待遇，級別工資＝提一個級別工資降一檔。新公務員法19年6月起實施，細則還沒有出來，應該與之前的職級並行方案相當。
金色世界7
個人認為，正科實職20年一定會被套改為三級調研員的。新公務員法的出臺是進一步增強基層公務員的薪資水平和層級可調度，正科實職20年，已經有足夠資歷晉級副處了。
司法一棵松
從青島試點來看，任職年限滿2年就可以晉升上一級，但不是自然晉升，滿2年只是個基本條件，我所在的單位套改完了之後，只有2名二級主任科員晉為一級主任科員。象你這種情況晉三級副調根本不可能，按青島試點的有關細則對你進行套改晉級的話，首先套改為二級主任科員，若天時地利人和的話接著給你晉升為一級主任科員。但說不定新公務員法施行後，各地套改晉升細則不一樣。
WangMaoDong
19年5月正科退休，能參加6月新公務法的套改嗎?
用戶5218759020325
1997年副主任科員2O10年主任科員，現在應該對應什麼職務？
星期八857
據國家公務員職務職級並行制度試點單位透露情況，晉升調研員以上職級有職數限制。
一、新修訂的《中華人民共和國公務員法》，增加國家公務員職務設置管理方面，實行職務職級並行制度的內容，將於2019年6月1日實施。
消息一出，引起社會各界關注、熱議，尤其涉及自身利益的國家公務員，關注度更高，可以理解。
國家公務員職務職級並行制度，是否有職數限制，更是引起國家公務員、尤其是基層單位國家公務員的熱切關注，畢竟，國家公務員職務職級並行制度的最大受益者，是廣大基層單位國家公務員。
二、據國家公務員職務職級並行制度試點單位透露情況：
（一）主任科員以下職級，實行年功制，木有職數限制，只要年度考核稱職以上等次，按規定年限晉升。
（二）調研員以上職級，實行年功制+職數限制，就是達到晉升年限，必須有空缺職數，方可晉升職級。
三、國家公務員職務職級並行制度試點情況，還要進一步總結、論證，修改完善，具體情況，還需國家公務員職務職級並行制度實施細則出臺，方可明確。
z山海
如果要有指標才能晉級，職級並行就是實實在在的假話，就是欺騙，對於基層幹部就是畫餅充飢。
秋葉子菜
新公務員法規定的級別我理解就相當於軍銜，有中尉連長，上尉連長，少校團長，中校團長，上校團長，都是正團級，資歷不一樣，工資不一樣，工資標準是按軍銜拿的。年輕的副科長也可能是四級，工作一段時間，晉三級，再工作一段時間晉二級，因職數有限不可能人人提拔，副科長還是副科長但級別上去了，工資不受影響。級別不像以前的，以前的副調研員是副縣級，現在就不是了，幹到副縣才是副縣。但正科可以拿到副縣的工資甚至正縣的工資，但正科還是正科。
