為做好2019年濟寧市國資委所屬事業單位“優才計劃”面試工作，按照《關於印發2019年濟寧市面向社會引進優秀人才實施方案的通知》《2019年濟寧市面向社會引進優秀青年人才公告》要求，現將濟寧市國資委所屬事業單位“優才計劃”面試工作有關問題公告如下：
一、面試時間、地點
面試地點：濟寧市高新區火炬路19號香港大廈
二、面試形式
面試採取結構化面試的方式，由市國資委組織實施。成績由面試考官當場評判，在本場結束後統一向面試人員宣佈，並通過市國資委官方網站向社會公佈。
面試成績採用百分制，面試合格分為80分，低於80分者不得列入考察體檢對象。
三、面試考場
面試考場設面試室、候考室、休息室。面試室設考官席、考生席、記分席、計時席和監督席。
四、面試考官
面試考官全部由市國資委外聘組成。面試考官組設考官7人，其中主考官1人、考官6人。
五、面試程序
(一)入場。考生攜帶有效二代身份證和麵試通知書(原件)，於開考前50分鐘(下午13:40)進入指定的候考室。
(二)抽籤。下午13:50考生抽籤確定面試順序，抽籤開始時仍未到達的，以到達時間依次抽取剩餘籤號。面試開始時(下午14:30)仍未到達候考室的，視為自動棄權，取消面試資格。
(三)答辯。考生按照提供的面試試題回答問題，面試時間為15分鐘。考生可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。在規定的面試時間用完後，面試人員應停止答題。如規定面試時間仍有剩餘，面試人員表示“答題完畢”，不再補充的，面試結束。
(四)評分。面試打分採用百分制計分法。面試考生回答完全部試題後，考官根據其回答問題的情況進行綜合評分，確定考生面試成績。合格分數線為80分。
(五)公佈成績。面試成績在面試工作結束後，由主考官向面試考生集體宣佈，並通過市國資委官方網站向社會公佈。
六、組織領導
成立市國資委事業單位“優才計劃”公開招聘工作領導小組，市國資委主要負責同志任組長，其他領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室，領導小組辦公室設在委機關黨建科(人事科)，負責面談、面試組織實施及管理服務工作。邀請市紀委派駐市國資委紀檢組全程監督，在招聘過程中，對任何違法違紀、弄虛作假現象，一經發現，嚴肅處理，確保“優才計劃”面試工作公開、公平、公正。
濟寧市國資委
2019年4月12日
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