幾米光陰_
作為直銷新人加盟直銷企業！首先思維要定位清楚，你是作為合作方而不是替直銷公司打工！意思就是你不是傳統意義上的業務員！
理順這個前提，接下來就是學習，讓自己儘快成長為行業裡的內行人！每位加盟直銷的新人都會有自己的事業推薦人，當然推薦人可能自己不做，但是推薦人上面一定會有更優秀的行業人領導人，他們也是從新人開始，從基礎銷售慢慢做起來的，經驗豐富，能力強！可以跟這些優秀的領導人學習是最快的成長方式！因為他們一路走過來所碰過的問題在你以後的生涯中同樣也會遇到，他們是淌過河的，可以一路引領讓你少走彎路！這和傳統行業不同，傳統行業師傅是不會全心全意的教會徒弟！因為教會徒弟餓死師傅是傳統行業的弊端！而直銷行業不是！直銷是人助人的事業！作為領導人都希望合作伙伴能早日成長為領導人甚至超越他們！
另外，直銷是個爭議很大的話題，會有來自各方面的負面消息，要懂得理智的對待這些負面的消息或者謠言！否者，自己可能做的過程隨時都會提前放棄而止步不前！只有持續的學習改變才能讓自己成長蛻變！
一個資深的直銷領導人一定是具備企業家思維格局的人！我不知道你能否理解這層意思！但是隨著自己不斷深入的學習，跟著優秀的領導人學習是完全可以掌握這些思維格局的！有句話，跟著什麼樣的人就會成為什麼樣的人！
最後，贈一言:紮根從基礎自用分享產品開始，不斷學習改變成長自己，預見方能遇見更好的自己！
青創客凌志
幽幽生活體驗側重與現實生活的分享。如果認同小編觀點可以關注和點贊哈。後期關於直銷的運營知識會同步更新。
近些年隨著國家對直銷立法，試點運營以公司加店鋪的直銷模式適合國情。打傳立直的不變深入。直銷開始浮出水面。部分人覺得直銷是傳銷的替身。這裡不做解釋。
之前回答過幾個關於直銷的問題。直銷新人快速成為優秀領導人。需要做到已下幾點
1.產品零售
2.客戶拓展
3.規劃級別晉升
4.對人才複製與重點培養。
5.系統化運營。不斷升級，不斷創新，迎合市場。
真正把直銷事業做好，需要3-5年的心裡沉澱。厚實自己的功底。打好基礎團隊中遇到問題，發現問題，及時解決問題。
培養一批優秀的骨幹，是穩定團隊的催化劑。直銷事業不是銷售產品的網絡。重點是對人才的挖掘。挖掘事業的經營者。要想永續經營業績穩定，必須改變。通過經營事業，挖掘人才，做到業績穩定。
崔幽幽
騙人的技術手段，騙人越多，升級越快。
要有一張騙人的臭嘴，還有一根好口條，能忽悠人，會騙人，吹牛逼的能耐一定要強，這樣很快就能升級發財。
關鍵是要有騙人的技術水平！
搞傳銷和直銷的，一堆垃圾產品，主要靠演戲，沒有一張騙人的臭嘴，忽悠的人演技，不好弄！
傳銷／直銷，為什麼要經常上課？上課的目的是啥？
就是為了培養鍛鍊騙人的技術手段。
孔乙己亂彈
對你這群著了魔直銷人群真替你們感到極大的悲哀，你們真的就要把寶貴的一生浪費在這無恥的行當裡嗎？想想你們的家人，老公，妻子，父母孩子，他們多麼希望你們的精神正常一點能有一個簡單幸福的家庭生活。
窺天下
幹直銷就是先自己用,通過自己的改變來影響和改變別人,讓別人來相信你的人品和產品.
洪湖泊岸
國家指導的好，老百姓才能正確選擇，才能不違法，支持國家當好掌舵人，把握那家是合法的那家是非法的，就兩項，一個是產品，一個是獎金制度，這個合法不合法，得有一個國家部門來監督並且公佈，方便從業者選擇！
大漢醉墨
直銷是依託產品的價值分利潤，本人認為直銷沒前途，分銷的層級越多，提成越高，產品越貴，推廣人的獲客成本就越高，直銷一般是面對面銷售，在互聯網高速發展的今天，一個獲客成本高，產品價格又高的行業有發展前途嗎？[祈禱]獻醜了
TonyG託尼軍888
先做一個讓人喜歡和接受的人，再去做一個能去給別人帶來價值的人。否則他們說的都是對的。
在路上139490145
龍貴增
做直銷。先要看你為什麼來做直銷?為錢而來，你就會為錢而去。然後就定下心。紮下跟。然後你就有一份不錯的工作。贊同不?
