娛樂小練兒
如果一個企業連法律都不遵守能做大做強麼?如果一個國家連法律都無法執行，這種國家能夠強盛麼?如果老百姓生活在一個沒有法制的國家生命安全、財產安全、個人權益能有保障麼?
所以即然中國企業或在中國運營的企業，那麼就必須遵守中國的相關法律。
之所以勞動法明確規定標準工作時間是周工作五天，每天工作8小時，並對加班時間和加班報酬明確規定。就是因為出於保護勞動者身心健康考慮，才如此規定。
“996”做為一個工作習慣，即使是個人行為，從身心健康角度考慮也不值得提倡。一個人的健康與生命是無法用金錢來衡量的，說的直白些~就是有錢掙的前提是得有命花。
而如果“996”推而廣之成為全企業的員工行為，那麼就不是工作習慣問題了，而是違反《勞動法》的違法行為。
法律是一個國家能夠有可能長遠、有序、良性發展的前提和保障。在我們國家來說，即然有法可依，那麼就違法必究！這不是道歉不道歉的態度問題，而是必須承擔法律責任的問題！
做為一個在中國運營的企業，遵守中國法律是最基本的要求。再華麗的詞彙也不可能改變違法盤剝員工的事實！
強烈呼籲咱們國家嚴格執法，加強監控。嚴懲違反《勞動法》的犯罪行為！保障處於弱勢地位的勞動者權益！杜絕黑心資本殘酷剝削員工的現象在中國大地上發生。
史可見證
我是60板的粗人，從事電力安裝工作，三十年來只曉得做工，無怨無悔地做，一爬上電杆做完工才下來，從來沒有8小時上下班概念，只有做完與做不完的概念。我們一般是早上6點鐘上工地晚上天黑收工，可以說冬天是667(早6點，晚6點，做7天)夏天是687(早6點晚8點做7天)，累嗎？你們肯定說累！但我做三十年了，現在依然在做，我就這樣不可救藥地熱愛我的工作，是我感受到工作的樂趣！
不管667，687，996等等任何工作制。只要你讓員工感覺到付出與收穫是對等的，他願意為企業付出青春和汗水，哪種工作制都有存在的理由！
中國那麼大，行業那麼多！不是每個行業都可以執行8小時上下班工作制的。
就事論事利萬事
這是千真萬確的，也是給商界大佬一帖難得的清醒劑，我們的商界大佬還麻木沉溺於自我催眠興奮之中。如"996"在歐美國家發生，你們將全部身價賠乾淨也不夠賠償給你們手下的員工，可幸的你們是在中國方可逃避了破產的大劫，你們現還可沾沾自喜為"996"辯護，這才是真正馬雲先生所描繪的"福氣"啊！我現才尤如"恍如隔世"，馬雲同志說的"福氣"原來就是眾位商界大佬久而"獨享"之了！
綜上所述，人民日報發聲:996不應該成為企業文化是直指當今普遍存在的時弊，是一股當今社會流出來的"清流"。我們的商界大佬要反思一下，學習和參考一下歐美"勞工條例"，並參照對比一下自己是怎樣對待手下的員工。所謂提倡的"996"是否是反人類行為？並會造成何種不良效果，是否應將"996"清除出中國大舞臺，讓它成為一個封存的記憶！最後用馬爾克斯一句話作結束語:唯一比壞身體更糟的，就是壞名聲。
張文禪
我來說一下我的觀點，為什麼要反對馬雲，劉強東之流，使行九九六，工作制，因為這給全國私有制企業帶了一個非常不好的頭。必竟你馬劉是知名企業，你這樣做，那我也可以這樣做。以工作五天休兩天為例，除了國企，我敢說全國私企百分之九十五。以上是單休。就是因為勞動法不強制休二天。你馬劉說九九六，,我給加班費，你能保證百分之九十五象你們看齊的企業也足金足額的給加班費嗎。任何一個國家都是以廣大勞動人民組成的，人民是水，官員，企業主是魚。離開水，魚不能活。人民日報是為人民服務的，所以必然會反對馬劉之流帶表少數人利益的言倫。
慧痴904
所謂的勞動工時，加班文化什麼的，還真是一個特別現代，特別新潮的概念。
在古代中國，其實是沒有工作時間和生活時間這兩個概念區分的。對於農民來說，睡醒了下地幹活兒，幹活兒累了休息下吃點東西補充體力，完事回家睡覺造小孩，孩子生下來的目的，就是讓他們繼續下地幹活吃飯睡覺造小孩。
勞動是為了生存，不勞動就活不了，就算是皇城腳下的八旗子弟，提籠架鳥之餘，也要去大宅門給皇親貴族們講幾段清門相聲，否則生活就不夠調配。
那是古代勞動生產關係決定的，你幹多幹少，最終成果是對自己負責。
而到了現代契約社會，勞動付出與勞動收成徹底割裂了，我每天生產線上累死累活，收穫最大塊勞動價值的，是哪些腦滿腸肥的資本家。而且他們對你的期許，是乾的越多幹的越久越好，如果累死在生產線上最好。缺少最起碼的制衡機制，讓用工者掌握一切話語權和解釋權，作為勞動者只有兩個選擇：
累死或者滾蛋。
1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。
要知道，八小時工作制式那些萬惡資本主義國家工會跟勞動者奮鬥了上百年，才爭取過來的一項基本人權，哪怕它不那麼完美，哪怕它讓很多管理者嗤之以鼻。但他是契約社會必須堅守的底限，也是你作為一個勞動者應該得到的起碼保障。
作為企業管理者，別總是用雞湯來替代報酬，用口號和“兄弟”來彌補工資績效。讓我幹活兒的時候我是兄弟，特麼發工資的時候咱們嚴格按照合同履行。
加班不是加班，那是你自己工作沒完成，屬於正常工作；
下班後要隨時看看微信留言，領導想到就要給你安排活兒，不要拒絕，要有奮鬥精神。
馬雲當然鼓勵員工996，反正阿里巴巴跟你籤的合同都是八小時，你要多付出那是你自己願意奮鬥，跟馬爸爸有啥關係。
劉強東當然要員工不眠不休的工作，而且他每天早上八點上班晚上十點下班，週日工作八小時，一個月休息兩天，他都不會喊累。因為他坐擁百億家產，出國泡飯局打官司都算工作，回家摟著奶茶秀恩愛那也是給京東做廣告也算工作。讓我做劉強東，我比他還有奮鬥精神好不好。
勞動者不計回報的付出能得到什麼，顧客一個差評就讓你幾天勞累化為烏有，一個電話打錯就丟工作，週末在家睡懶覺沒看老闆微信留言，第二天去辦公室就調崗。
咱們國家發展幾千年下來，到今天還是回到了階層割裂的時期，上層社會需要你流乾每一滴血為他付出，他只要熬點雞湯撒點狗血就夠了，你不加班那是你懶惰，是你人性深處的劣根。你抱怨領導，那是你不會換位思考，領導在辦公室吃屎那都是英明抉擇，不是他髒只是你不懂那麼高的境界而已。
什麼996，什麼奮鬥者，什麼兄弟，這都是開歷史倒車的復古資本家思想，是非常危險的。在國家高速發展的時期，最應該警惕這種論調，尤其是一些大企業主代表商界精英，更應該謹言慎行。
鹹魚茶館
收好你的996個人血饅頭——地獄空蕩蕩，惡魔在人間
你想不明白為什麼馬雲劉強東鼓吹996，大部分網友都直覺的厭惡牴觸996，答案早已寫在資本論裡。工資是勞動力價格。馬雲劉強東是勞動力的買方，而我們絕大多數人都是賣方，他們的超額收益建立在剝削勞動創造的剩餘價值上。你不會天真到真以為劉強東的百億年薪、馬雲的財富帝國都是他們的智慧創造的合理回報嗎？說來說去就兩個字：剝削！赤裸裸的剝削！屁股決定腦袋，你超時工作越長，他們盤剝你的剩餘價值就越多，因為他給你的工資永遠少於你單位時間的勞動力價值，這是形成僱傭關係的前提，如果相等了他就不會僱你了。階級對立本就不可調和，階級不同，立場也必然截然相反。
羊整天百思不得其解，狼為什麼和我想的不一樣啊？你可不可笑，因為狼天生就是要吃羊啊！可悲的是很大數量的羊被狼灌了精心泡製的毒雞湯，覺得你剝削我吸我血吃我肉是我的福報，WTF？你是TM是應該交點，不，交一輩子智商稅。
996、8116+8是奮鬥嗎？比起奮鬥更像是包身工在練葵花寶典吧？你想做東哥的兄弟嗎？首先，你要身體強健，否則你會猝死；其次，你要六親不認，因為你根本沒時間陪家人會朋友；再次，你要孤家寡人，父母妻子孩子誰受的了一個經常不回家一回家就躺屍的人？最後，你要了無生趣，沒朋友沒家人沒愛好沒時間沒七情六慾，你TM奮鬥個毛線？
當你傻逼逼的被忽悠著為資本家拼搏奮鬥犧牲奉獻時，你看看那些鼓吹996、8116+8、724的資本家在幹嘛呢？他們在萬惡的資本主義西海岸啥太陽！
最後送東哥一副對聯：
上聯：東哥威武八夭夭六加八仍有暇遠渡重洋侵北美校花
下聯：奶茶落寞雖得寶馬金屋耐何獨守空房夜夜擎巢待插
橫批：誰信誰傻
孔雀明王23107569
最近，因為馬雲、劉強東等大佬發聲支持996，996一時成為人們討論的熱點。每個人因為所處立場不同，所以對此問題的看法都不一致。人民日報作為官方權威媒體，對996的發聲我認為非常有道理。
雖然現實中有很多職業實際上就是996，但如果一個企業將996定為企業的制度或企業文化，對勞動者確實不公平。畢竟，國人中馬雲、劉強東很少，絕大部分都是為養家餬口而工作的凡人，不能用大企業家的標準要求我們。我們的一生，除了工作，還應該有自己能夠自由支配的生活。馬雲他們所處的立場是成功者的立場，他們認為，他們給員工提供了工作機會，員工就應該為他們努力工作！站在他們的立場，他們沒錯。但社會發展到今天，對於很多人來說，工作只是生活的一部分，當我們工作時，應該努力完成自己份內的工作任務，對得起老闆給我們的薪水。但在下班後，應該給予我們工作或不工作的自由，而不應強制我們工作。今天的五天四十小時工作制，是經過數代人的努力爭取來的合法權益，是工人階級和資本家鬥爭了幾個世紀的結果。只要歷史一直前進，這種工作制度只會越來越先進，而不會倒退。
人民日報認為996不應成為企業文化完全是基於對歷史發展趨勢的正確認識。國家之間存在競爭、人與人之間也存在競爭。我們應該努力工作，以免在競爭中被淘汰。但我們應該在相對自由的環境中努力工作，而不是像機器一樣，一天的大部分時間都被人控制在單位煎熬。
區塊鏈法律人
普通老百姓不應該有996這個說法，他們工作8小時完全應該夠自己家人生活。不夠的就是被剝削了。成功只是少數的，大部分人只是想安安穩穩過一輩子，如果都是“精英”這個社會早亂套了。
特殊的行業996可以增加在世界範圍內的影響力，應做好報酬工作沒人有義務為了你的成功努力奮鬥，兄弟更要給足報酬。
有很多類似的故事，一個工廠一個件0.2元，一個工人一天能做1000個也就是200元。一個月大越6000。有一天一個人加班加點做了1500個，一段時間後單價調整到0.15元。每天225元，一個月6750元。重複幾次過後你每天要做3000個，每天8500元。可以看到你的薪水和你創造的價值無關，和你最低的生活保障有關。所以沒事想著加班的傻逼居多，因為成功的很少！三個人的活2個人幹，便於老闆管理。而你也不要為踩掉一個沾沾自喜，因為下一個就是你。我們只想拿6000，你也不是不掙錢。為什麼要這麼貪婪你？？？？！
80後自說
沒仔細看完全文嗎？明明是人民日報不反對996，但希望企業多關注勞動者權益和心理健康，最後又轉進到國家發展和企業建設當中。
這說明一個問題，作為掌握大數據的傑克馬和強哥，他們對社會不僅掌握著各種信息，同樣他們跟上面也有交流，馬雲敢於這個時候搞這種發言是能說明一些問題的。
其實無償建設是一件常事，1957年後國家體制改變，資本稀缺到開始以勞動力替代資本。這個時候大量上山下鄉的青年是沒有多少工資收入的，幹活基本無償，有口飯吃就行。這一時期湧現出紅旗渠北大倉等可歌可泣的事情，如果放到現在你願意無償幹活嗎？
之所以這樣是整個國家體制以勞動者為核心，一切資本和利益歸國家，最大程度削減蘇聯官僚體系影響，重視平等，城市也重用鞍鋼憲法。這種意識形態之下，大了在意識上是平等的，也願意去奮鬥，畢竟是為了國家，不患寡而患不均。
可如今的體制是996最終肥的是資本家，肥的是個人。你跟資本家談錢，資本家跟你談情懷談道德談風險談夢想，這不是搞笑嗎。而且能上網擁有話語權的就是像西安奔馳女這樣的中堅力量，真比努力拼搏誰比得過農民工，他們是被忽視的群體，他們怎麼沒有去美國花幾千萬開趴體。
道理是這個道理，可現實是全球經濟下行壓力加大，我國也不例外，各項數據並不好。一旦增量競爭變成了存量競爭，資本就會向下壓縮成本，縮減投資。
很多人腦中幻想的私營企業效率高，效益好，拉動就業GDP，鼓勵市場化私有化。結果到這個時候該清醒清醒吧，這才發現國企事業單位公務員的重要性。
現在網民憤怒於996，可真等到裁員的時候，就會發現求著996都得不到，尤其是還揹負著各種貸款。就算再委屈也只能憋著，這就是現實，只能撐過去，運氣好還能做強哥兄弟。
另外對攜程老總擔憂生育率和希望科技發展用機器生孩子的言論感到噁心，這和996言論差不多，巨大的階級隔閡和歧視。他想生幾個生幾個，大不了罰款或移民，怎麼沒人給他上機器。大量人都在為996奮鬥，甚至還有裁員風險，誰來生孩子。
臥家人
996就是個個人選擇的問題，哪裡來的強迫？何必上升到法律層面？分明是對自己收入不滿，偏偏要讓加班來背鍋。不滿意就努力提高自己，尋找自己滿意的工作就完了，非要像小孩子一樣找個由頭鬧騰？這樣跪著革命真的有用嗎？就沒想過鬧下去會適得其反嗎？就沒人想過勞動法杵在那裡，全國為什麼還有那麼多企業這麼多年違法嗎？為什麼突然這個話題炒起來了，人民日報也跟著發聲？
如果全國一刀切，禁止996式的加班，那麼降薪就是必然的事，對於企業來說，本來一個人加加班能幹完的活，現在就得招兩個人來幹。而兩個人的用工成本是遠大於一個人加996的，因為還要上交稅費和保險。所以禁止996後，員工收入打六折都算運氣好的。到時候那些亢奮反對996的人，你們真的生活質量提高了嗎？當然也有好處，那就是工作崗位增加了，失業率降低了。
還有個例子，當我們說到環保的時候，大家都會譴責那些汙染企業，大家都需要好的環境，可是當一刀切下來後，無數企業關停，其中不乏高汙染企業，這些黑心老闆確實應該整頓，可是也有很多汙染並不大的企業被關停，於是無數人失業，那些失業的曾經抗議的人不知道會作何感想。
最後再說一下，要現實，要說真話，這幾年經濟不好，很多企業真不容易，做市場或者做調研工作的人應該清楚的，很多企業別說996了，都是發個基本工資然後幹一天休息一天的，難道這樣的生活質量就高了嗎？無數人無數企業眼饞著996，這就是老祖宗說的寧願累死也不閒死。
現在人的生活壓力都不小，尤其是有負債、上有老下有小、有負擔的人，要提高生活質量，首要的是多賺幾個錢，而不是學人家歐美髮達國家那一套，說實話我們真沒到那個階段，現實點吧，如果忍受不了996或者身體不允許，那就離開重新選擇，各種機會多的是，犯不著自己不願幹還要斷了所有人的路。
