海南新發現
我是不同意但可能接受996工作制的
近期，996登上熱搜，先是針對京東集團裁員相關報道和民間反應，劉強東“三類人”的發言；
再者一向擅長演講的馬雲在內部交流會提及996時，發表自己的看法：能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？”
不管是劉強東統稱的“三類人”還是馬雲的“996/12*12”熱血雞湯,都不需要去過度支持或抨擊；因為即便他們不發表類似的言論，即便“996”工作制違反勞動法，職場中996、997，甚至馬雲自身的12*12，都依然存在著，不管你同意與否；
而往往面對這樣的工作制，要麼接受（繼續加班）、要麼不接受（離職/放棄晉升機會）；
01 面試的時候，HR說公司的周工作制是九點上班，六點下班，雙休；進公司上班的第一天，時間來到六點鐘這個敏感的時刻，正準備收拾桌面下班的時候，抬頭一看辦公室全景，發現除了自己，沒有另外一位同事在做下班準備動作；於是乎，默默把收拾好的桌面重新恢復原樣，打開電腦繼續假裝很忙的樣子，一直到看見有人打卡下班。
因此，我不同意但我默默接受了996工作制。
02 往往是週一週五的時候，忙完一天的事情，部門領導突然微信群上發通知“下班後部門會議，遲到或缺席自發200元紅包到群上”我一天的工資都不到200塊錢，缺席一次虧大了，一天的工作白乾了。開完會晚八點多，領導還問我們吃不吃宵夜，大家都很禮貌的拒絕了，說不能讓領導破費，其實都只是想早點回家。
因此，我不同意但我還是接受了996工作制。
03 公司年度盛會的時候，某部門長又被表彰為“公司優秀部門長”了，優秀案例短片裡面展示的他，是一個偉大地帶領團隊創造公司優秀業績的禿頂年輕干將，短片裡各種勵志鏡頭，團隊風采，最後一張是團隊大合照，部門長C位出境，團隊成員集體舉起拳頭秀出大拇指，口號是：不加班，無兄弟；
因此，我不同意但我可能接受了996工作制。
04 週末和朋友約著吃了頓飯看了場電影，回到家剛把手機充上電，打開微信一看，各種群各種私聊小紅點冒出來，嚇得我都害怕手機會爆炸；第二天上班往座位一坐，領導如神一般出現在身旁，這個時候，我主動表態：明白的領導，我們要無時無刻都在奮戰狀態，一天24小時不關機，隨時隨地接受組織的召喚；
因此，我不同意但我最終接受了996工作制。
劉強東提及的“三類人”---不能拼搏的人、不能幹的人、性價比低的人，三類人都和個人投入工作的時間相聯繫；換句話說，你想要升職加薪，就得能幹、肯幹、會幹；幹不出來、不想幹、不知道怎麼幹，你就應該被淘汰；
這些出於一個“發薪者”口中說的話，翻譯過來，無論從哪個角度，聽起來都很難受，但是出於他本人，作為一個京東創始人，他對於京東的“愛”肯定是遠遠超越對於京東的員工的“愛”的；對於這樣的言論，不需要抨擊太多，更別說支持，結合自己實際條件，想幹能幹就去幹，作為一種長期、客觀在職場存在的狀態，反它、支持它沒有多大意義，正確認識，不盲目支持或反對996，才有意義。
馬雲表態，996是一種福氣，是一種機會，是年輕人的資本和驕傲。這些言論不也是站在他阿里巴巴董事長的角度去發表的嗎？他描述自己本身就是12*12工作制，也不強迫自己的員工必須996工作制，但是作為一名言論上對於社會有巨大影響力的名人來說，他提出“996是一種福氣”這樣的觀點，其實對於其他的企業、社會和個人影響就已經很大了；996對一部分人的意義，就是壓榨和剝削，但我們不能拿它怎麼樣；因此對於馬雲的言論，我們與其過度的抨擊，還不如默默的安慰和激勵自己；
我不同意，也不想接受996工作制，但是迫於職場的現狀和生存的需求，我可能接受996工作制；
996工作制，是誰都不願意接受並覺得恐懼的。但是回頭想想，在自己還沒資本的情況下，與其失業，還真不如默默接受；我也厭倦了“996”，我也想過得更好，但是如果目前我還沒能讓自己過得更好，那麼我就繼續潛心修行，爭取讓自己以後能夠過得更好。
我希望這一刻的努力，會有結果。
四序
剛看到一個軍人評論，談到996，其說到其在部隊每天五六點就起來，忙到每晚九十點鐘，非常驕傲自豪。。。我和他探討了一下，我說，你這是保家衛國，出於對祖國人民的愛，當然驕傲。但是，如果你是周扒皮的長工，如果你繼續驕傲自豪，別人就會說你有病了。過去，語文教材裡有一篇文章，叫《包身工》。這些人，吃喝拉撒睡全在廠裡，我只看到工人的麻木不仁，如行屍走肉，和作者對剝削者的憤怒。。。回到文中，996違法不？很顯然，違反《憲法》和《勞動法》。既然是違法行為，就沒有什麼討價還價的餘地，大家應談論的應該是如何消除這種違法行為，而不是探討996還有什麼益處。就像殺人，明確其為犯罪，這點要講清。而不是將重點放在犯罪後其用搶來的錢還做了一些好事，主次要分清。。。馬雲之流之所以大講996好處，從本質上講，是私心作崇，是要求員工多為其多做貢獻，這不能聽他的。再以馬雲為例，當初在校任教時怎麼做的？心一直未在本職工作，反倒天天琢磨著怎樣發財，其哪怕一天工作20小時，一年沒假期。說白了，是為自己的事業，我們也可以理解為其為了自己發財。。。既然馬雲都不可能自己做到，為什麼要違法叫別人去做呢？大家自己去思考。。。
大力牛魔王之龍在天涯
之前回復過多次，如果方便請抽空看我之前發文內容。
章磊律師
我同意996😋9點睡9點起每天工作6小時～
Amelia的小世界
這些貨散步，聊天，想休息就休息，跳舞，唱歌，筵會，上廁所，閒逛，去美國和女大學生一論長短都算工作時間，可以36524，你敢和他們比？
人類的悲哀！人類勞動從奴隸到勞動機器到勞動光榮（精神層面）到有話語權到應有的合理權益，爭取，進化了幾千年，但到現在勞動者還是人微言輕，話語權不被重視，人心不齊。看吧，受害者永遠是勞作者，因為永遠人心不齊。 一直以來，其實說起勞動，並不是什麼高尚光榮的事，古語有云： 勞心者治人，勞力者治於人，言下之意就是腦力勞動者統治人，體力勞動者被人統治。你說你一個被人管理的人光榮到了哪裡？只要人們不是從事資本運作，還是朝九晚五的去固定的地方工作，你就是一個體力勞動者，不論是什麼高管也罷，還是員工也罷，大家其實都在一個階級，只是收入不同而已。
現在很多人的勞動，莫說光榮，還有幾分的壓抑。在日漸上升的生活水平面前，顯得愈加微博的薪水讓人心思難安，而現在資方又進一步推行996，如果對此默認的話，傷害到的，也是全體勞動者的利益。但越來越多的企業都開始執行996的時候，這就成了勞動力社會的向來如此，就是想跳槽，也不過是從一家996公司到了另一家996公司。而且，當這種東西成形的時候，現有的補貼和福利都會消失，因為市場已經這樣形成了，而每個人，都是這一結果的推手和最終承擔者。 擺脫社畜的身份，還是在於每個人勇於去說出不，資本的貪婪不會到此為止，996如果成型，997也不會遠了，當下一屆應屆生畢業之後，說不準就是997時代了。
你得到的是生活有限改善，資本擁有者得到的是富甲一方，富甲全球，財富無窮延伸，你拿什麼和它比？你什麼時候比得上呢？你唯一能為自己爭取的只有話語權。財富沒法比，人心又不齊，你的話語權從何談起？那就只有永遠成為勞作的機器吧，不要再有任何企願了。
人心不齊，來源於鼠目寸光，福報是老馬的，享受是老馬的，健康是老馬的，你舔馬屁能得到健康？能分它一半？群體利益你視如草芥？
笑看風雲1231936
首先我看到這個問題得時候是一臉懵逼得，我並不瞭解996是什麼，說是刷屏朋友圈得，可是我得朋友圈裡沒有一條這樣的消息，所以我特意去百度搜索了一下996瞭解到，996是一種工作制。
首先996的意思就是早上九點上班到晚上九點12個小時，中午休息不到一個小時，並且一週6個工作日，這樣就行成了一個996的工作制，首先996的工作制是違反中華人民共和國勞動法的，勞動法規定每天工作時間是8小時。
996這樣的工作制是違法得，首先我是不同意這種工作制的，因為一天總共24個小時，有12個小時都用在工作上，是個人都受不吧，先不說身體的問題，首先主要是困的不行，撐不住，再說，這樣工作身體也受不了，而且每個星期只有一天的休息。如果是我的話我會不知道如何安排時間的，所以我是不會同意的，相信大多數人都是不同意的。
卿憶傾塵
國家層面怎麼規定，是保護弱者，與正常人於我沒有任何關係！比如國家扶貧，扶的是你們這些人，我們不需要！比如國家設定最低工資標準，也是為你們，我們掙的是國家規定最低工資標準的幾十倍，當然和回家規定並不衝突，也允許。國家規定上班時間，也是為你們，我們上班多久，多少小時多少天，和國家標準不衝突，沒有關係，一句話，是為弱者而保護弱者！你可以選擇1小時都不上班，全天全月全年不工作，拿最低工資標準，國家照樣會扶貧你，你該滿足了吧？
可以善良不能軟弱
法制社會依法治國，就是要全面具體的讓每個人每個群體都守法，現在996工作制已經可以肯定就是一起全面，刻意的違法行為。既然已經違法了還有必要討論嘛，按現在討論的邏輯那以後有人偷了東西，他說他有多困難，大家和法律就不用在制裁他了嘛。我的國有法必依不要在藐視法律退太極打醬油了。國家的進步就是需要每個人嚴格遵守法律，規範造就社會有序發展，而不是現在這樣一團亂麻。最後應該問問勞動監察部門都在忙什麼，而不是讓犧牲勞動個體去維權。如果讓勞動者自己維權，那想問問國家還養那麼多專業勞動監察人員幹嘛。
無法阻擋7
這是變向的把人變成奴隸市場，12小時誰上得起，有的人從事的職業各不相同，有的重體力，有的有毒有害，有的高溫作業，有的井下作業，有的一坐就是一整天等等，12小時等於要他們的命。996不利於國家發展，不利於民心民意，不利於社會和諧，不利於人民的身心、身體健康，對全國勞動者那是一種災難。不緊影響這一代人，還影響到子子孫孫都會被這996制度累死在工作崗位上。無數的革命家就是看到資本家的醜惡嘴臉，寫出了國歌警示後人。企業的996明顯違背勞動法，違背國家精神，違背民心民意。如果企業執意違背民心民意，那麼企業只會在歷史的長河裡慢慢滅亡。
宇宙之神之上
996本來就是錯誤 ，在發展下去，回到民國時期地主時期，這樣的悲劇在從演？嚴重影響健康，誰也買不來健康，健康人無價的，人的壽命也是無價的，諸葛亮都能累死，你馬雲，劉強東，比諸葛亮還牛
