廈門快報
有能力，想啥時候離職，都好找工作。沒能力，就算找個工作也呆不了幾個月。
所以，離職之前先給自己打個分：學歷幾何？專業能力幾何？在自己的行業裡排行第幾？你能否獨擋一面？你是積累了幾年的工作經驗，還是一個工作經驗用了幾年？如果回首一看，前面的日子都在混，那最好別離職。否則，場面很尷尬。
如果說，這幾年除了幹本職工作，學歷、能力、專業都有所提升，只是小池子養不了你條大魚，能跳就跳，否則對不起來世一遭。人嘛，總要有理想和野心來鑄就未來的人生之路。
馬斯洛把人生追求分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我需求五個層次。每個人都有追求更高層次的權力，那麼，離職之前請考慮清楚，你目前處在哪個層次？離職之後層次會提升還是下降，不要盲目跟風。有個故事說：“烏鴉和豬一起坐飛機，豬看烏鴉在罵空姐，它也跟著。結果，它跟烏鴉一起被踢出飛機，但是豬沒考慮到，烏鴉是有翅膀的，而它沒有。”所以，不是幾月離職的問題，而是你有沒有必要離職！
2019至永久
過了4月再找工作指的是社招。現在公司招聘分社招和校招，校招的旺季在八九十三個月，而社招的旺季一般在三四五這三個月份，過了4月份之所以再找工作難，是因為很多大企業過了這個時間段已經不再對外招聘人才，再有招聘的就是一些待遇不是很好的企業，這些企業的特點就是待遇比較差，工作比較累的。
當然，找工作的方式有很多種，你可以去招聘網站投遞簡歷，也可以找朋友內推，而這一切都取決於你個人的實力如何，能力強，辭去工作，有一大堆機會排隊等著你，能力一般，辭職再找工作就需要挑選好的月份，以免青黃不接。
我採取的方式是，上班的時候絕不混日子，無論工作是否喜歡都全力以赴，等到離開公司的那一天，我能笑著說，我學到了我該學到的東西，說走的時候絕不拖拖拉拉。
追夢菌
其實我覺得只要有能力，那都不是事！
求職對多數人來說都很難，但是如果你有能力，在這個行業內被人認同，被人首肯，那肯定是香餑餑，想挖你的人多了去了！
如果比較普通，這個時間段又是各個公司各個崗位已經滿人的時間段，就得好好考慮好，先慢慢的把下家找好，各方面福利待遇都得搞清楚，要不然突然辭職，又一時找不到好工作，那不得吃吐呀
希望我的回答對你有幫助
仰望樹頂的小豬
什麼叫更難？說的好像三四月份找工作就不難似的。你得這麼考慮，三四月份跳槽的多，一樣，找工作的也多。過了季節，招聘的少了，找工作的也少了，不是麼？
94721327
金三銀四隻是一個常見的說法，指的是在這段時間一般公司人員流動也比較大，空出來的崗位會相對多一些，所以會大面積的招人，但是並不是說過了四月就找不到工作了。每個公司是有實習期的，在實習期不合適的人重新開始找工作，這時候崗位也就有了新的空缺。有能力和想法，工作沒有那麼難，實在不行自己創業當老闆啊，時間會更多的空閒。
優加手作
每個人的想法不一樣。有些人辭職他不管那麼多，只是按自己的想法來，做得不順心了就走路。有的人呢，辭職會先找好下家，在提出。有前途有發展的，工作沒人會辭職。
李亞乘888888
求職確實有一個金三銀四季的問題，離職找工作除了機遇問題，還需要在離職前就開始物色公司和崗位，不然等到離職了再去找會浪費更多時間成本。
