農夫老嶽
立場不同，看待事物的角度不一樣，得出的結論往往就是天壤之別，馬雲，劉強東等都是今天互聯網時代的大咖人物，是這個時代的成功人士，也是中國特色社會主義市場經濟成就了他們，不可否認他們抓住了機遇以及後天的努力獲得了巨大的成功和財富，但他們關於工作時間的言論往往不一定像他們所擁有的財富一樣，可以排名靠前，所言能被廣泛的接受，不可能被當成放之四海皆準的真理，所以，大咖們的經歷也都不可複製，他們站在自己的立場和經歷發出這樣聲音，完全情有可原，我們應該理性的看待，我們每個人的境遇都是不一樣的，對於成功而言，更有不同的定義和標準，完全沒有必要在乎他們這樣的說法，工作時間與工作意義，乃至於人生規劃每個人的出發點都不一樣，希望是每個人根據自己的具體情況選擇不同的生活方式，從而實現自己的夢想，如果能每天開開心心的生活就好了！
懷柔今播
曾經我是887兩班倒，在工廠工作，進廠時正在開發新產品，由於是新開發，員工都是堅持不了多久就走人了的，所以慢慢的成了老員工，對於技術也有一定的掌握！（由於新開發都是在嘗試，每個月產量都是幾十件，大多數是在調試產品工藝）
三個月後我們這條生產組遷移到新廠房，我上班由原先半個小時的路程上到一小時，我也升為了組長，參與了機械按裝，調試和溫度調控，然後從之前每個月生產幾十件到每天生產幾十件再到麼每天生三四百件，從剛開始管理的六七個人到二三十人，也由原來一個班變為兩班倒，雖然當時很累很苦但是覺得值得！（工資也不高，就比普通員工多50塊）😂😂
由於產量提高了，生產也正常了，但隨著而來的空氣質量也汙染了，好幾個人都有身體不適，包括我肚子疼了個把😂！我就和我們高管說明情況，提出需要口罩的意見！結果第二天直接開員工大會當眾批評，說有病就請假，不要消極怠工，呵呵，拼死拼活提個意見就消極怠工了，後面堅持一兩個月換了個主任，各種上眼藥水，到最後找一個不是理由的理由調你到別的車間當新人！呵呵
所以現在什麼996，什麼夢想我咧嘴一笑就好，你為公司工廠認真的付出，得到的就是拔卵不認人！
所以現在什麼的只談錢，錢到工到！
淺乀蘭
這本來是個不是問題的問題！
馬雲說的我覺得在實際生活中確是實話！這沒什麼問題。
問題是你馬雲說這個問題，觸犯了原則問題！我國勞動法上明確指出，工人工作實行8小時制，每週工作五天，休息2天。即:工人法定每天工作八小時，實行雙休制。如果企業要加班，必須徵得工人“應許”，而且必須足額髮放加班費，加班時長不得超過四小時！
你馬雲倒好，996，每天加班四小時，還多工作一天，還不提足額髮放加班費，是可忍？孰不可忍？
你馬雲公然與《勞動法》叫板，置《勞動法》不顧，吹噓996，你不捱罵挨批，誰還如此?
馬雲你說的996，私下談談還不為過，公然搞心靈雞湯，活該捱罵挨批，人家臉面何在?
你馬雲搞心靈雞湯可以，但必須遵守法律法規！
小洵仁可
【馬雲，I want tell you to go to the hell.】馬雲就是中國最醜惡的資本家！他發達了依然改變不了內心的卑鄙劣根性～試問，人的一生除了睡覺就只有工作嗎？你的說法要是實行就是變相囚禁！馬雲你想想當初穿開襠褲的時候，想想頂著中間分界髮型當鄉村教師的時候，想想創業成功前的艱難時候，你他媽這麼說話有感觸嗎？你發財了，退休了可以有大量時間休閒，卻想法子困死年輕一代，出賣全部生命來成為資本家的賺錢工具？！I want tell you to go to the hell.
一旦很多企業按他說的做了，就會讓打工一族陷入群體效應，失去了自願的選擇權。【所謂群體效應】就是當一個事情或制度被髮配下來，不管是否自願大多數人都接受了，那麼剩餘的人也就沒了選擇權，當然選擇離開是可以的！可是，萬惡的資本家已經把社會變成這樣，你還能離開去哪裡？這種做法也是當初資本家和殖民者剝削或統治奴役底層百姓的心理戰術～
青殼蝸牛
從古至今剝削者與被剝削者在不停的博弈，其實多一半人是被剝削者，在合理的情況下為了生存，基本上可以達成共識互惠互利，但是每每有剝削者像榨油機一樣，被剝削者可能會選擇另外一條途徑去反駁，這就很有可能造成一次大的運動與變革，互聯網已經讓中國的30%工人下崗，40%的工廠倒閉，50%的農民工失業返鄉，30%的個體戶關門歇業，60%的個體戶在做最好的垂死掙扎，正是因為閒人的增加導致一些企業主的膨脹與苛刻，一定要警惕互聯網給中國帶來的某些方便的同時更多的可能是一場災難。其實996已經有很多企業在做了。如果太多的企業主繼續壓榨個人的權利，個人認為那是在包瘡養膿。
愛新覺羅譚四
國家層面的資本積累技術儲備以及製造業架構已經基本完成，而作為解決就業的主力軍民企私企則還在進行資本積累。
這個過程免不了壓榨勞動力，比如以前的富士康等，他們每一週的實際工作時間是多少？那個時候的馬雲所屬公司以及其他類似的企業實際上的工作時間是多少？
任何事要挑開來看辯證的看：不說只做，轉化到挑開了說。無論是社會主義的本質，還是勞動法的規定，都會引起空前的關注，從這個意義上來說，馬雲做了好事，最起碼很多之前不知道的人知道了996，這也算是進步。
公開透明，這不正是我們需要的嗎？
剩下的問題，那就是人民日報為代表的公權代言人和執行機構會跟進。
提出問題發現問題，本身就是進步，
目的是解決問題，這就是新事物出現、修正、進步的過程。
楚之江南
1、一切違法言論必須糾正，一切違法行為必須整治！ 2、對違法言詞勞動者要的是知錯糾錯，而不是美飾和狡辯。 3、連法都不遵守者何談尊重人的發展！ 4、拿996、I2X12說奮鬥，其實是對文明進步的無視 。 5、每個人都有比喻不當、言詞不當、論證不當的時候，貴在知錯認錯糾錯，而不是還拿不當當雞湯！
氣泡
大家不要咬住馬雲的996言論不放。
馬雲是站在資本家的角度看問題的，他說，要過上比別人更好的生活，就要付出更多。後來他又說，他不會強制他的員工實行996工作制，他的公司員工，除開8小時工作後，會利用加班時間都用來學習，用來充電。
在高度競爭的社會里，馬雲這樣說，有什麼錯?
這是中國國情。
站在工人階級的角度看，996工作制肯定是違反勞動法，剝奪工人的權利。
記得TCL在歐洲收購一家公司，把人家工人也收過來了。有一次，該公司有個問題很緊急，李東生打電話讓那家公司的職員到公司開會，誰知道人家不鳥他，說是週末休息時間。
但在我們這裡，現實中，有些公司底薪就不高，工人的收入很大一部分就靠加班。以前聽說深圳某工廠的工人想賺點加班費，還要給上司（不是老闆）送禮！
所以，你想拼博的，想努力比別人生活得更好的，那麼你付出更多是應該的。前提是你的老闆會按勞分配給你，要不然，就像喝四川老酒“老白乾”了。
紫氣東來1008
某市有一百家麵館，生意都差不多，有一個叫馬雲後生開的那家麵館突然生意好得不得了，多賺了不少錢，究其原因，原來是馬雲在麵湯里加了罌粟殼，讓人上癮，人皆不知所以。馬雲多賺了不少，有點飄飄然，瞧不起其他麵館老闆，一次酒後不小心吐真言，大家知道奧秘所在，紛紛效仿。幾年後，所有面館都用了罌粟殼，吃麵的還是那麼多人，麵館還是一百家，也沒有人多賺了錢，只可惜所有食客都吃上了讓人上癮的麵條，欲罷不能。這就是囚徒困境，在一個有限的市場裡面，你鼓吹996，大家紛紛響應和效仿，你不996肯定先完蛋，你996可以和大家同一起跑線，勉強活下去，大家都非常辛苦，鼓吹996的人也很辛苦，大家都沒多賺到錢，但都比以前苦逼很多。如果限制大家996，多想想其他創新手段，比如把面拉細一點，環境搞好一點，不用996（都不放罌粟殼）也有脫穎而出的麵館。說到底，成功只屬於少部分人聰明人，讓所有人996是缺德的。
中山地產評論
角度不一樣，996受人詬病是因為不符合人性，覺得所有的時間都給了工作，沒有生活樂趣。企業家來說996是提高企業效率和競爭力的有力手段，大部分發展好的企業都得996。。。因為只有這樣才能跑贏經濟發展的節奏。955的工作其實也很多，錢少啊。。所以我覺得這是一個其他你想要選擇，可惡的是那些說一套做一套的企業，這樣就變成欺騙了，說是955，入職一週變成996，還是沒加錢的，這些就過分了。像bat，華為之類的，人家給錢多，而且說明白。這我覺得沒什麼，哪有錢多事少離家近的。。所以，要不像生活妥協，平淡過日子，要不就像人民幣妥協，拼一把，並且比別人更拼，在一樣的996裡爭取收穫更多！！
