2015年世界盃美國女足慶祝奪冠。圖片來源：視覺中國
記者丨楊瑩
儘管多年來女性體育運動得到了大範圍的普及和發展，但女運動員在收入、獎金和媒體報道方面仍遭遇不平等的待遇。今年6月，女足世界盃將在法國舉行，美國女足卻在3月8日把美國足協告上法庭，28名女足隊員提出男女國腳同工同酬的要求。
相比最好成績為打進2002年世界盃八強的美國男足，美國女足曾贏得三次世界盃冠軍和四次奧運冠軍，戰績排名遠遠領先。然而，根據上訴的文件，美國女足的工資僅為男足工資的三分之一。即便是在2015年世界盃奪冠之後，美國女足給足協創造了比男足更大的收益，她們所獲的收入仍明顯低於男運動員。
放眼世界足壇，目前男足薪酬最高的球員包括內馬爾、梅西、C羅、姆巴佩等人。據悉，內馬爾加盟巴黎聖日耳曼的年薪超過4000萬美元，而被譽為“穿著裙子的貝利”的巴西女球星瑪塔，年薪僅40萬美元左右。
中國球員也不例外，王霜加盟法甲，在出場的前9場比賽為巴黎聖日耳曼打入8個進球，年薪約為50萬人民幣，相當於國足前鋒郜林半個月的工資。今年加盟西班牙人的武磊在留洋之前，年薪早已突破千萬人民幣。
籃球的薪酬差距現象也十分明顯。
據《福布斯》報道，WNBA球員的平均年薪約為7.2萬美元，而NBA的平均薪水超過700萬美元。去年WNBA狀元秀A·J Wilson的收入僅5.26萬美元左右。同時，NBA會把聯盟收入的50%分給各球隊，而WNBA的球隊只能獲得聯盟收入的25%。
此外，賽事的獎金更擴大了男女運動員之間的收入差距。剛剛結束的NCAA比賽中，男籃隊伍每贏得一場勝利都將獲得超過160萬美元的獎金，女籃則沒有這樣的福利。國際足聯為今夏法國女足世界盃分發的獎金總額，不到去年俄羅斯男足世界盃的十分之一。
薪資差距的背後是權利的不平等。美國女足站出來要求同工同酬之外，還提出本質要求——平權。她們要求享受與男足同樣的訓練條件，聘請同一級別的教練，甚至醫療保障條件都要毫無差別。
值得注意的是，性別差異同樣體現在媒體的報道當中。根據對南加州體育電視報道的一項研究，女性佔運動員數量的40%以上，但她們在新聞節目中的收視率卻不到4%，同樣的情況也發生在紙媒和社交媒體上。
許多企業意識到了這一點，並幫助縮小男女運動員的薪資差異。今年3月，阿迪達斯宣佈，在法國女足世界盃中，公司將向女運動員支付與男運動員在男足世界盃上相同的獎金。巴克萊銀行也宣佈成為英格蘭女足超級聯賽的冠名贊助商，為這項賽事提供前所未有的數千萬英鎊支持。
外界將男女運動員收入差距歸結於女性運動員商業化不如男性，男性運動員能吸引更大的觀眾群、更多的贊助商和更有利可圖的轉播權交易。
但無論是聯賽組織還是媒體對女性運動員的忽視，都是導致收入鴻溝的重要原因。只有當所有的因素——媒體報道、觀眾人數、資金均獲得協調的時候，實質性的改變才可能發生。
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