現在果園招工真困難,技術工150一天都難招,出路在何方?

由由生態果業


如果收益不好,千萬別灰心喪氣、失去信心,挖掉果樹種莊稼不可取,總結經驗找差距才能更上一層樓。

認真總結經驗教訓後,就要制定來年的方案了。主要包括:

(1)對來年果樹產量質量有什麼要求,希望達到何種目標;

(2)本年工作失誤的補救,如樹形改造,繼續檢查腐爛病及防治綿蚜,考察選購適植優秀種苗木及接穗等等;

(3)做到走出去,請進來。走訪優秀果園示範戶和管果能手,認真學習他們管理果園的先進經驗,取長補短;

(4)瞭解當前果樹管理最先進的管理技術,參加培訓,訂閱技術資料等,制定果園管理方案。

按照制定好的方案,對果園進行管理,相信果農朋友們在新的一年會取得更大的收益。

祝:果農朋友們的事業在新一年裡如枝頭蘋果紅紅火火!


陝南貓哥


招果園工人最好找年齡50以上農村裡的老人,工價應該相對低一些,而且農村裡的老人基礎經驗也應該豐富一點,只要你能耐心教好關鍵技術,還是能省一些人工費用,還有在快手同城或者各大招聘平臺發佈招聘信息,總有人會應聘的


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