用戶7416016716694
作為一個企業的掌舵人，無時無刻充滿著危機感，不管以前有什麼的許諾，什麼的誓言，那都是過去的事情，隨著時間的流逝和環境的變化所有的承諾亦只是一句話罷了！在競爭激烈的今天不是魚死就是網破，是很難實現當初的承諾的，由其是現在的京東四面楚歌，能否撐下去還是一個迷，你叫他如何實現他的承諾呢？
在危機關頭，不管是那一個企業家和領導都會想辦法解決這種危機，要是不能同心同力一起對抗危機的人，那只有產除的可能，對那些沒有能力卻又站在高位的人不產除對公司又有什麼用呢？
劉強東這麼做是一種急救措施，希望力挽狂瀾，重整旗鼓再次決戰，他這麼做是因為上次發生的事所帶來的一切問題，令他充滿了危機感，所以他才有這樣的決定而做出這樣的行為！
站在一個管理者的角度來看，他這麼做是沒錯的，講感情是成不了大事的，你對他有意見又有什麼用呢？只能怪自己不夠強大，所以被瞧不起只有認倒黴了！
劉強東在危機關頭大刀闊斧地裁員調動職位是每個公司都會做的事情，這也是一種經營手段，是無法避免的事情，他不改變的話市場就會改變他！
夜冷清有誰共鳴
沒有，只是為了更好的前程
分享到:
