2019-04-15 17:13:41 佚名

南行漫

來越南兩年，越南的工資水平也發生了很大的變化。本人從事互聯網行業，2017年月薪400萬越南盾（相當於1200人民幣）很容易招聘到優秀的員工，但是2019年550萬越南盾（相當於1500人民幣）都不容易招聘了，由此可見越南的工資水平最近兩年發生了很大變化。

至於工廠，前兩年工資也是比較低，所以很多外企在越南建立工廠，享受低廉的勞動力成本資源。但是，隨著工廠越來越多，也導致工資成本在逐步增加，越南吸引外企的勞動力優勢也在逐步減弱。

據越南《越南新聞》報道，2019年7月起，越南最低月工資水平將提高到149萬越盾，比目前的139萬越盾增加了10萬越盾。

在最高地區，基於合同僱傭的勞動者，則由398萬越盾提高到418萬越盾，約合人民幣1240元；二等區域，基於合同僱傭的勞動者，則由353萬越盾增加到371萬越盾，約合人民幣1101元。

第三等區域，基於合同僱傭的勞動者，則由309萬越盾增加到325萬越盾，約合人民幣965元；第四等區域，基於合同僱傭的勞動者，則由276萬越盾增加到292萬越盾，約合人民幣867元。

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小魚在越南

越南地勢狹長，國土面積約 33 萬平方公里。

1986年，越南開始實行體制改革，正式提出了“革新開放”政策，慢慢打開了招商引資的大門。

1987年，越南政府出臺了《外國投資法》，開始作為國家大法吸引國外投資者進入越南投資。

自20世紀 90 年代起，越南經濟增漲速度維持在 6% 左右，成為世界上經濟增漲最快的國家之一，越南開始從世界上最貧窮的國家向中等收入國家過渡。

其中雖然經過了起起伏伏，但現在周邊許多國家經濟騰飛，開始有資本對外輸出，越南等國因為有較好的政策、勞動力基礎，成為資金進入的主要國家。

漸漸發達國家開始進入產業鏈升級和製造業轉移，越南開始成為世界工廠，很多跨國企業開始在越南設廠投資，僱用了越南的工人。

越南的人均 GDP 已突破 1000 美元。

隨著越南的經濟發展，收入水平、生活水平不斷提高的同時，生活方式發生了很大變化，特別是高速發展下高昂的物價水平，讓越南民眾也措手不及。

本月，越南政府勞動榮軍和社會部宣佈，自2018年1月1日起，越南將出臺全國最低工資標準新規定，新規確定企業僱用工人最低月工資將上漲18萬至23萬越南盾，較上次規定的薪酬標準上調6.5%。

根據最新的最低工資標準而言，2018年越南四大地區企業家僱傭工人，最低月薪將規定為276萬至398萬越南盾。

越南政府要求在越企業，支付給一線工人的月薪不得低於國家規定的最低工資標準，並且付給技術員和熟練工人的月薪應至少比最低工資標準高出7%。

緬甸中文網

我去越南多次了，也在臨近越南的河口呆過一段時間，越南人的收入大約相當於國內平均水平的2.5到3分之1，當然，這必須是同行業和同等級地區之間的對比，如北京對應河內，胡志明市對應上海這樣。如上海附近蘇州一個工業園區的工人算上加班費一個拿四五千，那胡志明市周邊的平陽省工業園區的工人帶加班能拿兩千左右，差不多就是這樣。

秦王嬴蕩

越南近年工資增長較快，工資標準按地區劃分為四個區域，今年新發布的最低工資標準一區為：398萬越盾，二區為：353萬越盾，三區為：309萬越盾，四區為：276萬越盾。換算為人民幣基本是一千左右一點點。工廠裡工人有計時也有計件，勤快辛苦點的員工通過加班能拿到1500上下，高的近了2000。計件能幹的員工有拿近三千的，不過這很辛苦，另外工廠也不是全年都是生產旺季，只是少數月份能拿這麼多。正常的大多數人來說工資基本是1500左右點點。