在面試中最為重要的一類題目就是綜合分析類，但是往往我們大家在答題的時候都會有心中萬千思緒，口中不知所云的苦惱。想法很豐滿但是不知從何說起的問題不是你的問題也是每一個參加面試的考生的問題。所以一個好的開頭不僅能讓你快速答出題目，更能讓你快速得到考官青睞。那讓我們一起來看看綜合分析，怎麼開頭才能讓你“開掛”。
隨著人才重要性越來越凸顯，各地對於人才的“爭奪戰”也不斷升溫。各地為了吸引人才紛紛開出“天價”，從資金、榮譽、房子等方面“層層加碼“。對此，你怎麼看?
【方法一】“單刀直入”直接式
對於這種方法是答題中相對比較基礎的一種答題方法，方法簡單並且重點突出能夠一下點明主旨。主要方法是指在表述開頭觀點時能夠抓住主要核心問題+評價判斷+總體做法。
【示例】各地對於人才的逐漸重視是有助於人才進步經濟發展的，但是“層層加碼”這一做法則非常不合理，應該加以正確的引導。
【方法二】“畫龍點睛”關鍵詞法
在題目中會出現一兩個，你印象比較深刻的關鍵詞句，或者對於題目你比較擅長了解的詞語，我們可以以這些詞語作為開頭表達自己的想法引入主題。例如在這道題目中我們能夠找到的一些主要關鍵詞包括：“人才”、“爭奪戰”、“天價”、“層層加碼”等詞語會給人留下深刻印象，那麼我們就可以以這樣一些詞語為主進行拓展。
【示例】人才:習主席說：國勢之強由於人。說的就是人才對於一個國家的重要性，對於每一個地方更是如此，有了先進的人才那麼就會給經濟帶來新的動力和源泉，所以我認為各地政府重視人才，對於人才展開爭奪說明了對於現在人才觀念的進步。
“爭奪戰”：爭奪戰就是指的對於一個物資的競爭，合理化的競爭會相互促進，對於人才的爭奪就會提升人才的競爭力，給人才提供更多的機會;但是爭奪一旦惡化，不斷加碼就會打破這種平衡，形成惡性的競爭。
……對於這樣的關鍵詞都可以先以自己的理解入題逐漸進入核心話題，這樣不僅能夠個性化答題，也可以挑選自己能夠理解的詞語進行入手，化難為易。
【方法三】聯繫實際
對於題目的答題可以從自身實際談起，重點抓住自己對於題目的感受。從題目入手能夠注重題目與自己的認知像聯繫，這樣既能夠有高也能夠有實際。
【示例】對於人才的引進我覺得就就像南京一樣現在會有對於人才的就會有很多的住房補貼或者有很多轉麼針對於人才的大型招聘，我覺得這對於我們現在的畢業生來說是一個非常好的機會。
提醒大家，這三種方法有難有易，有淺有深。大家要加強練習才能夠熟練運用。答好綜合分析，首先贏在起跑線上。你學會了麼?
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