沐風23217824
按照勞動法規定，如果企業被收購，那麼勞動關係應該延續到新的企業繼續履行，所以你的問題分兩種情況：
1、新的公司繼續履行合約，對你的崗位薪酬沒有變化，那麼沒有補償金，你應該繼續工作，如果你不想做辭職，按正常的辭職程序進行
2、如果併購後，你的崗位、薪酬、工作地點等等有變動，而你不接受，或者新企業要接觸勞動關係，那麼你可以根據勞動合同法獲得相應的補償金。
慢洋洋
公司被他人公司收購後，公司會召開員工大會，會把公司現狀跟員工進行說明，這就要看當事人的想法，如果公司召開大會，提出員工安置方案，認可方案可以繼續留任公司，要麼公司就會給出相應的賠償，選擇離開
白淺司音上神
兩種方法 一 留在公司 二 拿錢走人
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