娃娃魚也有春天
不知道為什麼有人會算這種腦殘賬。絕對是沒有當過老闆的人，才會有這種奇思妙想。
首先，勞動力在市場上是有價格的。雖然略有浮動，但是出入不大。除非你表現得非常優秀。但是那樣你的工作要麼效率很高，要麼質量非常優異！否則資本家憑什麼選擇你？就是為了顯示自己人傻錢多？
其次，持續高強度的加班，如果發生在工廠，由於加班工資高過正常工資，老闆多半會選擇擴招。有人說華為如何如何。華為搞的是事業部制，一個項目上馬，由項目經理選定人員，把工作責權利分解下去。完成工作效率越高效果越好個人收益越高。類似於承包制。其他工廠很難效仿。
所以，這裡指的加班，是並非持續性的加班，也許佔正常工作的七八成。老闆要求員工加班，但是又不肯另外支付高額工資報酬的。這種加班在BAT這些公司很正常，惡劣的是:老闆也許嘴裡說不勉強，但是一旦你拒絕加班，很快你就會受到排擠，甚至收到解聘書。
星光之想
如果還年輕，我選擇996，哪怕工資只比955高一點。事實上我剛畢業那幾年也是這麼過來的。工作時間還不只996，工資也沒有2萬，事實上老闆也沒有要求強制加班，但他往你身上壓項目，所以熬夜、加班、頻繁出差那都是常事。那兩年和男朋友為工作鬧挺多的，確實很難平衡。但那兩年我成長很快，薪資也是公司裡成長最快的人。
現在拼不動了，偶爾熬個夜也不像以前——哪怕只睡兩小時，第二天見客戶依舊精神抖擻。現在自己做點小生意，有前幾年的積累，日子還湊合，家裡壓力並不大。
現在想想，我還是比較感謝那幾年的拼搏。至少，作為一個女性，並沒有因為經濟而導致家庭地位失衡，哪怕，我當了幾年全職媽媽。
遇見陳小先生
題主完全是在開玩笑。
按996算，每天工作10小時（扣除中午下午吃飯各1小時，每月（按每月4周計）工作24天，一共是240小時。
按勞動法每天8小時，每月（仍然按4周計）是20天，一共是160小時。
那麼996是每天8小時的約1.5倍。
如果按照每天8小時這種方案你的月薪是8000，按1.5倍算這些資本家只可能給你最多12000，而且按照他們的尿性很大可能只會給你10000。
在這種情況下你想拿20000怎麼可能？
如果你只是拍腦袋想當然的話我覺得你可以再大膽一點寫個20萬吧。
藍羽小狼1
這個題目是偽命題。
你以為你自己比誰都聰明，其實資本家比你聰明的多，也比你會算經濟帳。
就按九九六，十二個小時計算工作時長。如果工作效率相當的員工前六小時製造600產能，這是在最佳工作狀態下的產出量，那麼後六個小時，每兩個小時員工精力體力都會下降，工作質量必隨之下降。而且這種工作質量下降是遞減趨勢的下降，7～8小時產出150，9～10小時產出100，11～12小時就只產出50了！
不要拿老闆們當傻子，其實你自己才是傻子！！人家資本家要壓榨出的是你剩餘300的產能，憑什麼會付給你1300產能的工資！？
現實結果只有一種，955，工資是八千，996，工資是一萬三四。
無私無畏征服星辰大海
我會選擇955工作制每月八千。
因為我除了工作外的鍛鍊，讀書，休息，戀愛的需要花額外的時間去實現。工作是為了掙錢提高卡內存款，但卡內存款是為了更好地生活。但是為此我也不會放棄上進、努力奮鬥的精神，畢竟人應該有更高的而不是一直是俗人的追求，窮不能窮得理直氣壯，窮應該窮得有責任有擔當才不至於成為井底之蛙。通過與966工作制相比的減少的工作時間裡，我會隨時安排出一些時間閱讀對提高工作能力，提高生活能力的相關書籍，試圖用各種合法途徑學習與工作相關的工作技術能力讓自己更上一層樓。不是一輩子955工作制每月八千，用讀書獲取的有用的知識、學習到的工作能力增加自己對公司創造價值的能力，用實力換得更高的職位，更輕鬆且薪水更多的工作。利用好沒一分每一秒的工作時間和生活時間。
傾城孤影1
第一，996與個人奮鬥無關。說到個人奮鬥，別說996，997也沒問題。否則，就不會有人懸樑刺骨了！第二，996與工資多少無關。工資只能代表勞動成果，不能代表勞動目的。亞里士多德早就說過，勞動的最終目的是享受閒暇。因為，閒暇可以使人獲得自由，閒暇可以使人得到解放，閒暇可以使人真正支配自己的生命。不知道享受閒暇的人，無異於行屍走肉！第三，996與合法經營有關。我們不能要求企業家成為品德高尚的聖人，但是可以要求企業家成為合法經營的公民。勞動法對勞動時間有明確規定，為什麼有法不依？有法不依的責任應該由誰承擔？是由企業家承擔？還是由執法部門承擔？顯然，執法部門不能嚴格執法的條件下，企業家是承擔不了這個責任的。哪個企業家認真執行了勞動法，哪個企業家的勞動成本就會超過自己的競爭對手。因此，企業家能否做到合法經營，不是由企業家自己決定的，而是由執法部門的執法力度決定的。第四，996與依法治國有關。執法部門在涉及勞動法的問題上，不敢對企業家嚴格執法。尤其是對那些財大氣粗的企業家，放任其為所欲為。這已經不是權大於法的問題了，而是財大於法的問題了！財大於法，違反了在法律面前人人平等的原則，背離了依法治國的方針！第五，996與勞資矛盾有關。勞資矛盾是現代社會的基本矛盾。這個基本矛盾是通過勞動法來加以解決的。如果破壞了勞動法的法律效力，勞資矛盾就只能通過階級鬥爭來解決了。階級鬥爭必然導致社會動亂。因此，這是一件事關社會穩定的大事！各級政府絕對不能袖手旁觀！
王正亞小學作文集
第一996工資根本沒有2萬，即使一線城市有，但是2萬夠什麼？？？
第二955工資也沒有8k，能有4k就非常人道了。
所以別談什麼996，955，你要會賺錢每天一小時也能過萬，你要沒有能力，三個月也難過萬。服務員，清潔工，進工廠……哪些職業一天沒有10小時？他們工資什麼時候高過？？時間不是衡量工資的標準。
如果996能拿2萬，我相信不同意996的不是傻子就是富二代。誰跟錢過不去，，中國最起碼一半的人會選擇996，到那一天，996工資還能有2萬嗎？有可能996只有一萬五，有可能996增加到796，696。
中國不缺人，你不幹有的是人幹，，我們的標準就是把男人當牲口用，女人當男人用，老人當壯年用，
在討論前，我覺得我們都應該亮出自己的職業及職位。我來帶頭～我只是一名小五金加工廠的技術人員，負責開發製作的模具師傅。每天早上7：30晚上9：00月休息兩天，每週加班五天。在這家企業做了三年了。(工資不說，不在討論範圍)
討論、評論任何事情，我們都應該本著本心，說實話真話，別讓你的言論誤導別人，畢竟羊群效應從眾者多。
我不去討論什麼897、996、955等等等等，這都是浮雲。說這些都是因為自己本事不夠，背影不夠強大。有本事有背影的都去做公務員了。還會在意什麼加班時長嗎？既然只能做打工仔進民營企業那麼就往下看。
我相信，每個打工仔進企業時，都會問工資、待遇、工作時長自己工資多久才發放吧？
給你面試的老闆或者是負責人員都會詳細的給你解釋的吧？
那好，選擇權在你自己手上，看菜下飯，有多少本事拿多少錢，就算你沒這本事想蒙，人家也不傻吧？混不下去意味著經常換工作，對不？換工窮三月，知道不！
既然當然都清楚情況才進的工廠，本著契約精神做人，那麼為什麼又去吐槽什麼加班多，拿錢少？一個人的身值只能體現在你有多少利用價值之上。沒本事，每月給你五千都多，有本事拿兩萬也不少。人家那些當老闆的，他能開這待遇，肯定就是他們的行業能給出的，偶爾會有高一點的，那就靠自己找囉，前提是你口袋裡有沒有貨(本事)。有沒有討價還價的資本。
先做人再做事，好好拷問一下自己，別老是抱怨別人。好好看看自己，然後才說公道話。這才是做人應有的素質，在什麼位置做什麼事，有多少本事拿多少酬勞。公平交易。
如果當時什麼都清楚，路是自己選的，沒有人強迫你，不喜歡就換唄。既然沒本事，選了就別吐槽別後悔。這就是我要說的。
不接受吐槽，沒時間討論。
抽根菸先講嘢
就好像一群人都在劇場看電影，劇場有椅子，本來大家都是坐著的，大家看電影的體驗都差不多。這個時候有一個人因為覺得站起來看的更清楚，於是站了起來。他站起來之後自己是爽了但是擋到了後面的人觀看，如果這時候劇場管理員不及時制止的話，要不了多久就會全劇場都站起來觀看。然而呢因為身高的差異，有的人站起來也看不見。於是就站在了原本讓大家坐的椅子上，沒過多久大家都站在了椅子上看電影。你說這時候大家的觀感都提升了很多嗎？
本身企業就打算支付你5000的工資，就像我們公司機械廠計件的，按理說計件的應該是乾的越多拿的越多吧？但是不是的，公司只打算給平均6000，最高8000一個月給你。你乾的猛？別人都是產量100個一天賺300，你一天干120個一天多幾十塊，要不了多久這個產品就會從單價3塊錢這個變成2.5一個。在公司兩年了，單價一降再降，產量也是一升再升。總有幾個感覺自己特別優秀的人……但是呢？大家每個月的工資幾乎沒變，甚至還有一部分因為產量增加受不了現在勞動強度的人工資非常低。公司本身就只打算給你一個月這麼點錢讓你幹活，計件計時都一樣。只是用一種辦法激勵你讓你用同樣多的錢幹更多的工作而已。
救兵請來的猴子3
猛然一看，可能會選996，薪資高。可想一想，在相同工作量的情況下會先選996，當然不會幹太久估計三年以內，並且會隨時根據機會跳槽，去955的公司拿兩萬的薪水。再說了如果工作量一樣，一個給兩萬一個給八千，肯定選兩萬的啊。如果不一樣的工作量那就另當別論了，好比一個幹兩年會犧牲你十年或者五年壽命，一個給八千不會影響身體。肯定選八千的。還是那句話，你拿兩萬最後一身病，還得拿錢去看病。估計這兩萬攢的都不夠看病的。你看好了還是看不好，對企業都沒啥價值了，也就是說回頭這兩萬也沒了。你就看這幾年英年早逝的那些企業家們，高管們，最後人沒了。媳婦人家的，孩子人家打，房子車子都人家的了。你拼死拼活的圖什麼⊙∀⊙？996想想就挺可怕，北上廣通勤都是一小時以上，九點下班到家十點，回家就睡覺了，孩子陪不了老婆陪不了，你賺錢幹啥的？不是為了美好生活嗎？而這種是你想要的美好生活嗎？我們可以奮鬥，可以努力，但是建立在自己生活幸福，健康快樂的前提下。作為企業家，你把996美化成奮鬥是不對的，拿出來宣揚就更不對了。
