因為工作原因，所以接觸到的人群不是創業者，就是中小企業主。
這些人有的剛開始創業，充滿激情；有的遭遇挫折不斷，仍然堅守初心；有的事業有成，平穩安逸；有的則不斷嘗試，挑戰自己。
最近接觸的很多企業家，都屬於跳出安逸區，不斷挑戰自己的那類人。
劉海民 2006年開始創業 中小企業主 / 平安金融高級經理
劉總就是其中一位，最初經營家族企業主要做鋼材銷售，到自己跳出家族選擇在金融行業做摸索，到現在自有的財務公司保持平穩經營，然後再到今年年初選擇加入世界500強的保險企業——平安，絕對說得上不斷嘗試，挑戰自我。
我們在交流中他談到：
作為一個企業家，一定要具備“敏銳的洞察力”，只有察覺到市場變化，才可能先人一步抓住市場機會，創造財富。
創業需要經驗的積累，所以學習很重要。選擇學習型組織，不僅可以促進自己主動學習，還能與其他企業家進行相互學習。
創業路上過於獨孤，結伴同行好過獨自前行。
財務公司雖然經營平穩並且保持盈利，但是行業競爭越來越大，自己也必須對於未來發展方向做提前思考。
為什麼選擇平安，除了體驗不同的氛圍，打開視野，同時也是為了企業弱化財務，轉向金融做準備。
要勇於“破局”，革自己的命，不革命就不能讓服務/產品迭代。
這些觀點引發了我對於挑戰自我的思考。
“做自己從未做過的事情是不是就是挑戰自我？”“挑戰自我是否要以結果成敗與否來做評斷的標準？”“不斷遭遇挫折與失敗還不斷進行新的嘗試，是不是挑戰自我？”“挑戰自我是不是就是挑戰不可能？”......
上週和招行一位退休女行長聊天時說到“人與人之間的能力差異其實沒那麼大，差異的不過在於實現理想（目標）的意願強烈程度罷了。”
如果每個“我”，都敢於捨棄“平穩安逸”，勇於“挑戰自我”，不知會是怎樣一個世界。
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