忽然一夜之間，互聯網的寒潮來到，各大公司紛紛裁員，而京東卻因此登上了風口浪尖。劉強東作為京東的創始人和掌舵人，也是這場自上而下的人事“手術”的操刀者，時間證明，東哥的鐵腕無出其右。
在外界看來，京東是一家“創始人標籤”太過明顯的企業，即使現在，京東的成與不成，仍高度繫於劉強東這個擁有至高權威的創始人身上。相比於馬雲被稱為馬不群，劉強東則被成為劉冷禪，實際上馬爸爸比東哥的格局不知要高到哪裡去了。
對於京東的今天，馬雲是早有預料的，京東這種重資產的模式不會長久，這是一家披著互聯網外衣的傳統企業。東哥當然不幹了，親自作秀送上了快遞。但如今，京東人員政策變化不斷，包括優化10%的高管、傳出大規模裁員以及京東物流取消快遞員底薪制。
京東的裁員力度可能是空前的，一位京東內部員工稱：“每個一級部門的負責人，最近都被老劉談了話，有的部門談完，整個消失。”於此同時，京東的股價不降反升，大約投資者對這次大清洗早有預感，京東已經到了不得不瘦身的地步。
但是東哥的冷血與翻臉無情，還是讓人挺詫異的，這位給相親們過年發一萬紅包的企業家先生，居然發出這樣的言論。誰沒有家庭？誰不會有頭疼腦熱身體不舒服的時候？人又不是一臺機器，若是因為身體原因，或者因為家庭成員的原因，就要予以淘汰，這樣的企業，還有什麼人情味可言？
再者，能升職加薪的員工，必定是有所建樹的。他們經驗豐富，年齡也普遍偏大。可是，誰不會老？難道不再那麼年輕了，不如年輕人有活力了，就算性價比低？那是不是那些老員工，都要定期清理一批？
更諷刺的是，劉強東在之前的採訪中，口口聲聲說每一個員工都是自己的兄弟，他不會開除任何人。崑崙懷疑東哥有強烈的人格分裂，一邊不知妻美，一邊霸王上弓，一邊稱兄道弟，一邊兩肋插刀，當然是插別人。
東哥之前說了“不會讓任何一個京東兄弟因病致貧。”現在則是“任何因為健康原因或者家庭原因，沒辦法拼的人，都要裁撤掉。”這就是現實，企業發展到了今天，某些互聯網企業也該現行了，除了BAT，其他的都挺不了多久。京東就好比已經年過半百的老人，還在四處燒錢玩呢，簡直就是互聯網界的“蘇大強”。
所以說，老闆的話永遠不要相信。這個叫薛定諤的東哥兄弟，即你在被裁撤之前，永遠不知道自己是不是劉強東的兄弟。
東哥還說了，京東剛開始做電商的時候，他在公司睡了整整四年，從沒回去過。我真查了下，東哥兒子是07年生的，京東做電商是2004年。那就是說東哥2004年到2008年“過家門而不入”，結果現在一轉眼兒子都小學畢業了。雖然崑崙不知道孩子媽媽是誰，現在更想知道孩子爸爸是誰?
東哥心真的這麼大麼？扮豬吃虎可以蒙得了一時，蒙不了一世。對於東哥這了顆巨星的隕落，崑崙不禁留下了同情的淚水，陷入了深深的沉思。一個企業家，認不清自己老婆；認不清自己兄弟，認不清自己孩子。你還能認清誰?答案似乎只有自己了。
閱讀更多 崑崙三隱 的文章
