如果土耳其不浪漫
第一、借不借錢的核心因素不在於你是不是領導，而是在於你倆的關係是不是可以信任的。
第二、按正面意義來說，同事關係不分親疏遠近，要借錢，那麼其他人你也得借；要不借，那就都不借，省的自己以後為難。
第三、我個人比較反對公司同事之間，尤其是領導與員工之間發生借貸關係的。因為借貸關係往往會引發很多種關係，太複雜了，對於你的管理來說存在著接近90%的不確定負面影響因素，所以不建議你借。
第四，如果員工真的有重要的事情需要借款的話，你可以建議他可以與公司商量，以公司的名義借給他。現在好多公司為了讓自己更人性化，都有這樣的先例，可以試試。
管理上的那些事
這要看向你借錢的人是啥樣的人，借錢的目的是幹啥？
如果借錢的人是個本本分分的正常人，因為急需向你借錢，儘管平時接觸不多，但是，作為領導應幫助的還是要出手相幫。這樣，借錢的人會很感激你，其他人也會給你一點贊。這樣做有利於單位的管理。
如果借錢的人人品不端，遊手好閒，不講誠信，借錢去買黑彩、還賭債，對於這樣的人，別說平時接觸不多，就是接觸很多，也不能借。他不幹正事，你不能支持他繼續往邪路上走。但是，拒絕要儘量委婉，給對方面子，不要直來直去，讓對方下不來臺。
我一個朋友是個單位的小領導，有個剛來沒幾天的同事，有一天忽然說孩子有病住院了，向她借五千塊錢。她覺得自己單位職工有困難自己還是領導，沒多想就借給他了。可是過後一打聽，借錢人的孩子根本沒生病，而是借錢去還彩票站買彩票的錢。借錢人向原先單位很多人都借過錢，去買彩票，弄得原單位很多人都躲著他，生怕他張嘴借錢。我這個朋友聽後很後悔，但是錢都接出去了，沒法馬上就要回來。後來，我這個朋友跟借錢人討要多次，借錢人都藉故推脫不還，一直要了兩年多，我這個朋友的母親生病住院，才算把錢要回來。借錢人不但不感激我這個朋友，還背後講究我這個朋友，沒有領導水平，不關心職工困難。你說這是何苦呢？
黑土情懷
不熟的員工找領導借錢，雷哥認為，如無特殊情況還是不借為妙。為什麼這樣說呢？雷哥從幾個方面來幫你分析梳理一下：
首先，我們要搞清楚，借錢大多都是屬於熟人之間的行為，陌生人開口借錢比較反常，也無法保證是否能夠如期如數償還。
借錢是什麼事情？借錢其實一種比較尷尬的事情！
對於大多數講面子的人而言，開口給別人借錢，其實很掃自己的面子，所以，我們要找別人借錢，一定會找親朋好友等熟人借錢，絕對不會找陌生人或者很少打交道的人借錢，因為，從常識來看，陌生人或不熟悉的人是絕對不會借給你的。
既然如此，如果不熟悉的人找你借錢，那就說明這個人已經是不在乎什麼面子觀念了，豁出去了，那這種情況之下，也意味著他能借的熟人可能都開口了，要麼是熟人都知道他的德性拒絕了他，要麼就是他的已經找熟人借過一輪了，依然不夠花銷所以只能找其他人再借。
因此，從經濟的角度來推測，這個人的財務狀況可能非常糟糕，或是早已是債臺高築。你如果借錢給他，大概率是無法獲得償還的，這實際上就是拿錢去打水漂，非常不合算。
很久以前，雷哥也遇到過這樣一個同事，其實平時關係很普通，大多時候沒有任何交集。偶爾之間聽見部門同事在議論這個人，說他在到處借錢，還傳聞他好像是位“癮君子”。果然，不久之後這位同事就跑來向我借錢，雖然不多，幾百塊，但是我還是拒絕了。後來，這人悄悄辭職了，再也找不到，而單位裡好多借錢給他的人，都沒有要回借出去的錢。
所以，陌生人借錢，基本上以拒絕為妙，這是人之常情，沒有什麼不好拉下臉面的。俗話說的好：借錢給你是情分，不借給你是本分！我和你之間本就是陌生人，哪有什麼情分可言，自然是要拒絕你了。
其次，不熟悉的下屬找你借錢，不合乎常理，是否有什麼隱情？是借錢，還是其他什麼行為？
前面說了，對於不熟悉的人，我們正常人是不會開口借錢的，除非這個人已經是破罐破摔，不要臉面了。不過，還有一種陰謀論的情況，不熟悉的下屬找你這個領導借錢，有可能是一種變相的訛詐。這種情況也是有可能的。
所謂事出反常必有妖。如果這位不熟悉的下屬，本身就是一個老油條，這種借錢的行為就值得玩味。會不會這個傢伙以為手上有你的黑資料或者掌握了你的某些不易公開的信息，所以打著借錢的旗號，實際上在對你進行一定的訛詐。
這時，就要看找你借錢的人到底是什麼樣性格的人，到底借錢時的態度比較恭敬還是比較戲謔，是不是有什麼隱晦的言辭，另外還要看他開口借錢的數量。如果數量不大，那可能就是前面提到的那種經濟情況確實很糟糕的人，如果數額較大，那就值得思考，他是不是想趁機敲詐你一下。
因此，對於這種情況，還是要看你的實際情況，如果本身行的正、走得端，哪裡會懼怕這樣的魑魅魍魎；如果你本身就有問題，那雷哥也不知道該如何幫你了！
最後，簡單說一下，領導面對下屬的借錢，到底應該如何應對才比較合理。
雖然題主這裡說的是陌生下屬找領導借錢的問題，不過，推而廣之，如果普通下屬找領導借錢，作為上司或領導，應該如何應對呢？
雷哥認為，還是要分情況來看：
第一，看金額。如果借錢不多，幾百塊以內，作為領導，借一下無所謂；如果借錢數額不小，上千上萬，那就必須要慎重對待，綜合其他信息之後再做決定。
第二，看人品。對於下屬，作為領導應該還是比較瞭解他的人品和性格的，如果下屬平時的表現都很好，也沒有什麼不良嗜好（例如喜歡超前消費、好賭、好色），在一定數額之內還是可以借的。
第三，看事由。下屬借錢，都會說自己的理由，如果下屬的借錢理由比較合理，借一下也是可以的，但是如果下屬的理由語焉不詳，或是吱吱嗚嗚答不上來，那你就必須要慎重一點，斟酌其他信息再做決定。
如果你決定不借，也要找好藉口，一般而言，對於那些開口數額較大的人，可以用以下這些藉口：
一是用老婆來當擋箭牌。如果不想借，可以用老婆掌握財政大權來做託詞，自己手頭也沒有多少錢，所以，心有餘而力不足。
二是用封閉性投資來當託詞。比如購買了新的房產或鋪面，並且還貸款了，所以，你現在也是手頭拮据。另外，購買股票被套牢了，無法出來。
三是其他藉口。反正就是沒有多餘的錢，什麼孩子出國留學花費高，什麼投資P2P暴雷損失慘重，什麼小舅子闖禍賠錢自己承擔了大頭，反正就是一句話沒有錢借給你。
最後，還是想多說兩句，這個社會借錢並不容易，畢竟，對於任何人而言，錢在自己手上才是最安全的。每個人的錢都是血汗錢，都是辛苦錢，借出去你就無法掌控了，不過，這個社會並沒有那麼多小人，並非所有人都會借錢不還。只不過，我們在借錢之前一定要儘量看清借錢人的人品，這樣才不會借錢借出一個仇人來！您說是不是這個道理！
我是優質職場領域創作者、問答達人【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
要是你想失去一個朋友，你就借給他錢——《奧賽羅》
但是領導並不是朋友，那麼領導需不需要借給自己員工錢呢？
答案是：最好不借！
首先我們分析一下領導與員工之間的關係。
平常說話並不多，然後關係也算是交淺言深，那麼領導與員工之間借錢之後關係有轉變嗎？
其實是沒有的，領導與下屬之間的關係＞債主與負債人的關係。
因為關係很淺，所以兩遍在一起工作的時間並不長，但是領導問自己員工要錢非常容易要，這是領導角度的唯一優勢。
借錢簡單講是一種投資，對人情上的投資，要是有借有還，你們的關係自然會更進一步！
領導不借錢於情於理都不虧，因為可以大大方方說一句：不與別人有這種金錢交涉是我的原則，我從不借錢，員工其實也無話可說！
最後總結吧！
領導該借嗎？
不該！
領導要不要借？
要是覺得這個員工值得投資就借，要是不值，那就不借！
管理視野
1、在企業裡最好避免發生私人借貸，如果員工有困難需要借錢可以走正常的申請經批准後由企業借給員工。
2、如你描述的這種情況在現實生活中發生的概率很低。
3、借錢容易還錢難，要慎重。
4、深入瞭解借錢的原因，避免錯過真正需要幫助的人。
衣上褲下
一般來說不要借吧！因為輪不著向不熟悉的領導借啊不是！
借錢我覺得一般應該依次找下列人員：
1.父母，兄弟姐妹
2.親戚
3.好友
4.直接領導
因為這些人瞭解借錢者的人品，也有比較緊密的人際關係，可以判斷出能不能借給你啊！
不熟悉的領導不知道對方的人品，犯不著把自己置於借錢難還的尷尬境地吧。
PEIYANG
公司員工向領導借錢，這個問題要分開來看。
如果是私企，領導一般是指老闆吧？如果是老闆，可以借。因為員工的工資在你手上，也不怕他不還。如果不借，可能會被說成小氣。
如果是國企，最好就是別借。國企領導一般是沒辦法剋扣員工工資的。而借錢，有很大的可能是要不回來的。
我是一隻犀鳥
跟老闆可以！畢竟已經有工資押在公司
