吃飽了沒事就懟人
有句話說得好，有一定高度才可以俯視。各大公司老總用當今社會人的眼觀看無一不是功成名就者，均屬於成功人士，在社會上都有著舉足輕重的地位。他們也大都經歷過或者說還在持續著甚至有些人還在享受著996生活的快樂，如果你沒有和他們類似的經歷，也許就很難懂他們認為的快樂。
首先，我說下我個人的觀點，為何站臺，其實各位大咖更多的是在弘揚一種996拼搏的精神，如果單單從這方面來說我相信這個站臺很多人應該不會去噴他們，但是他們的位置也決定了他們是否是藉此為名，別有用心，為自己為公司謀取利益，這個很難說。但這個也就是網絡裡各個利益方爭論的焦點。下面就花些文字說下本人的見解。
馬克思曾說：資本家的本質就是剝削剩餘價值，馬克思同時也說了，資本家是如何剝削剩餘價值的，那就是靠延長勞動時間。把馬克思的這兩句話套到這個討論上面，你會發現她是多麼驚人的相視，難怪很多人說這是996是資本家榨取剩餘價值了，這個不難理解。
但為什麼會有那麼多老闆願意為996站臺，如果僅僅只是剝削剩餘價值這麼簡單的事情，我相信以這些大咖的聰明才智不至於做如此低智商的站臺，這裡面的原因私以為有以下幾點
第一：當今的中國還是發展中國家，雖然我們已經很強大，但距離美帝國那樣的強國，恐怕還得50年，國家需要996式的艱苦奮鬥，正如我們父輩們的多快好省，以實現跨越式發展，此其一也；
第二：中國的很多行業，尤其是互聯網行業，技術革新和競爭尤其激烈，競爭白刃化，革新日新月異，一覺醒來，有可能公司慘遭覆滅，一點也誇張，沒有996的拼搏，何來生產，更何談強大，行業使然也，此其二也；
第三：互聯網是新技術革命的重要內容，前三次中國基本都錯過，但這次技術革命，中國的互聯網公司有機會也不想錯過，雖然我們和歐美有差距，但是差距沒那麼大，我們大中國有的是廉價勞動力，有的是市場，只要我們拼了，就有可能在這次技術革命中佔領世界市場，獨佔鰲頭，996式的拼搏是我們的助推器，此其三也；
說完了大佬說我們自己，996對於希望奮鬥的人來說，那是奮鬥精神的體現，對於為了生存而別無選擇的人來說更多的是一種無奈，別無選擇的人們只是希望為996站臺的大佬們，能為無奈選擇996的人們的付出買單，因為他們需要生活，也需要生活更美好，所以沒有對錯，只有選擇和無奈
一介書生Bruce
有些事不能聽說，要實際看看才知道！美國的實驗室很發達，但是實驗室沒有勞動法！實驗要持續，中斷了可能會失敗，所以人權那麼厲害的美國，對實驗室也是不能用法律來約束，那是客觀需要！我朋友在加拿大銀行，說每天加班，我問為啥？說只要有客戶在，就得辦理。關門了不再進客戶了，可是裡面的客戶必須處理完。然後客戶走了，自己還得收尾，比如整理賬目等等，有時候拖了兩三個小時。但是工廠，商店的藍領都是按時下班。管理人員很少能按時下班。不要一概而論，不要聽風就是雨！要提高科技人員的待遇，不要讓戲子，噴子得逞才是正道！
平安是福232837047
我覺得我可以給大家分享我的創業過程，我13年開始自己出來創業，辭職了一個國有單位，那個時候很多人罵我傻，我回到家以後，我有兩年的時間在低谷期，那個時候沒有錢，學會了套信用卡，回家家裡的鄰居問我，我都不敢說我辭職了，就怕一家人擔心，父母也不知道！渾渾噩噩的過了兩年，那個時候差點熬不住了，還好，努力過來了，一開始送過大桶水，當過快遞員，開過駕校，等等！後來一步步攢下錢，混到現在一個300平的公司，員工25人，我天天晚上熬夜到2點睡覺，8點準時起床，我雖然8點起床，但是卻在床上想事情，想一個小時，我每天感覺自己腦細胞都不夠，硬生生的把自己從一個動力氣的，轉變成了一個動腦子的老闆，996，在我這沒有，只有998
A創業的過程
老總給996站臺很正常，希望員工多幹活，創造更多產值。雖然我也在打工，但我也覺得996有道理。我每天9點上班，下班後忙完家務也是學習、工作、考證，不到晚上2點睡不成覺，早上6點半就起床給孩子做飯，只是在班車上打個盹。一天只睡4個多小時，你說這是什麼工作制？我們公司每週也上六天。
大家反抗聲音這麼強烈，實際上包含很多內容：比如對長期以來工資福利待遇偏低的抱怨；對勞動強度日漸加大的不滿；對勞動法未能普及全體的的失望；對當前貧富差距不公的憤怒，等等。藉助馬雲誇讚996的機會，一下子爆發了。
我對996的看法有三：
一、996才能出成績。![]()
但凡要出成績，沒有一種長期專注的拼命精神和無私犧牲精神是不可能達到的。這種犧牲，包括健康、金錢、休息時間，等等。我以前在體制內，每天下班後和很多人一起繼續工作，一直忙到夜裡九、十點鐘才離開，沒有人抱怨要加班工資。雖然對家庭虧錢很多，但是工作事業取得很多成就，能力素質也得到了長遠鍛鍊，甚至影響到今天。多年後回顧，仍然是美好記憶。
那些到點就走、按時吃飯、很少加班的人，工作上絕對拿不起，誰都瞧不上他。提拔和收入也是最低的那一批。我相信，這種情況在哪個單位都一樣。
二、996不是目的。![]()
馬雲提倡的是一種個人奮鬥精神，特別是年輕人更需要如此。996是一種外觀可以量化的評價方式，是一種手段和方式。不是還有一種說法，工作一萬小時，你可以成為該領域專家。這一萬小時不靠自己拼命擠和學，難道等著掉餡餅？
因為他是首富，容易讓人想到資本家的特性，特別是剝削的方面。可是，他難道不是從996那樣拼過來的嗎？我相信馬雲在一無所有開始奮鬥時，絕對超過996的工作態度。作為一名成功人士，把自己的工作經驗向大家介紹和傳播，居然引起軒然大波。我們這個社會如此脆弱？
三、避免以偏概全。
國家關注法律規則，精英看重拼搏精神，群眾在意公平態度。
但是，精英是少數，群眾是多數，國家是監督者。在大多數情況下，群眾的聲音因為普遍關注的某一方面，容易蓋過其他一切，甚至讓我們失去了辨別力去認識事物。不過，“德不孤，必有鄰”，智者的聲音終究不會被掩蓋，時間會證明一切。
願我們都能全面完整地看待這一事件。
樸素文明
我是一個手裡有幾個夜總會，車庫，機庫的小老闆，我手下的助理一般都是全天候服從我工作安排的！基本上全天24小時她都會堅守工作崗位，我給她的也是普通工資。所以我覺得，是否能讓員工服從自己的工作安排，還是需要做老闆自己的個人魅力！
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如果那些老闆像我一樣，做老闆還要每天親自運貨，而自己的助理就只負責在辦公室給我打打電話，他們就不會這樣想了！
漫無目的跑
我想說的是：每個做成老闆的人，尤其是這個時間段包含以前成為老闆的人，除了極少官二代，富二代之外大多數都是白手起家努力拼搏所得。他們用自己的經歷告訴大家：成為老闆之前的員工都是沒日沒夜的工作才能成功的！即便成為老闆後，哪怕成熟公司的大老闆，可能工作時間也遠遠高於全公司員工平均工作時間。
本人80後，工作幾年創業快20年，從不主動休息，正常每年大節假日總共休個幾天而已，目前從事農業，每天天亮之前開工，天黑之後收工，我覺得很正常，因為我選擇了這樣的行業，就要遵守這行的規矩！
所以，基層員工不用抵制996，也不用汙衊支持996的企業老闆和自由職業者。每個人的人生目標不一樣，立場也不一樣；夢想著成為企業高管或者領導其他人的公司老闆的，努力吧，堅忍奮鬥吧！享受生活的，大可選擇輕鬆一些的工作，時間自由，工作輕鬆的工作也多，當然：大多來說，工資也略低一點！
不過這不就正是體現出社會公平嗎？
東風家庭農場主
老闆是希望員工給自己創造更多的價值的。
每個人的站位不同，對老闆有利，他們當然會為996站臺。
比如我第一個老闆人不錯挺為員工考慮，早十點上班晚五點下班，一週上五天，不知道哪天他聽了別人的建議打算好好管理管理公司，於是變成了955，同事們怨聲載道，週六加班沒有一個人願意去，還集體鬧罷工。
這就跟朝三暮四一個道理，是因為我們現在國家法定一天八小時一週五天，如果沒有這個坎兒，我相信沒有人會對996有多大意見。
而在我們普羅大眾的立場上來看，能有多一點的個人時間固然是好，反正星期六上班也沒有加班費，我們是希望在固定的工資下有儘可能多的自己的時間。
大家看看很多銷售，沒事的時候就喜歡跑，不想閒待著，那是因為他的時間就是他的價值，和拿固定工資的又不一樣。
梅花柒個樁
我個人認為啊，我有七年的國企工作經驗，大家都知道現在國企都不收正式工，就是在編人員，全是合同工，我每個月的底薪八百，還不夠最低工資保障標準，但是我每個月到手的工資3500--4000，這幾千塊哪來的？全是加班加出來的，一小時十塊錢，加班餐還得自己掏錢，我加班最厲害的幾次是第一天下午六點下班開始加班一直加到第二天早上八點接著上班到下午六點再加到晚上八點，給了我230的加班費，還是張紙條，沒現金。他們說的996只不過是想榨乾你而已，先給你畫一個大餅，什麼時候能吃到他們說了算。其實啊，現在沒有文盲，誰都不是傻子，誰都會算賬，我可以拼命的幹活，但是你也應該給我相應的工資。
錢到位了，別說996，我24小時候著你。
巴啦啦轟
以前在南方打工，那時候一天基本就是十一個小時，還不說有時候需要加班加點，當然加班是沒有加班費的，頂多老闆給你買份宵夜，有時候還會加通宵，通宵之後是否能休息還要看廠裡訂單如何，如果訂單多催著，那就繼續上班，沒有才可以休息。記得零三年在一個大廠，我在那個車間還好，工作時間正常，而我們村那女孩在那車間就倒黴了，她們每天最早都是十二點以後才可以下班，有時候都是二三點下班，甚至四五點，當然第二天八點得準時上班，有一次那女孩跑到她姐姐的出租屋放聲大哭，嚇的她姐姐問她，誰欺負她了？她哭著說沒有，說以後再也不想打工了。順帶說下，我們那時候是沒有星期天的，也沒有節假日的，但是如果廠裡生意不好，那你就可以無限期的休息，當然是沒有保底工資的，都是吃自己的。打工那些年也沒有掙很多錢，但是身體卻是吃了虧的，尤其是我們村那女孩，簡直是在透支生命。所以我不建議996，那樣的話，人都不要結婚了，結婚也沒有時間陪伴愛人孩子，大家都去努力拼搏，都去跟錢過去吧？而且奮鬥不了多少年，就得給醫院送錢。
遇個神醫真難
我敢說這裡的企業家都是民營資本的企業家吧！他們的利益都是在人民的支持和國家良好法制體系保障下才能取得目前的成功，也是勞動者為其辛苦付出他才取得的成績！你讓他孤身做大做強一個企業試試！這些企業家追求的是利益最大化，說不好聽點，如果給你上綱，那就是資本家思想作祟！
“水能載舟亦能覆舟”，不要簡單的認為你成功了是你給社會提供機會，你應該清醒的認識到是社會讓你成功了！你的榮譽是社會給予的！沒有人民支持你的企業能成功嗎？你能有眼前的榮譽嗎？能有高高在上的優越感嗎？人民給你生產，然後你用人民給你生產的東西拿過來掙人民的錢，你感覺你給人民的待遇真的是對人民的“恩賜”，讓人民有了“幸福感”？現在又想愚昧人民為你賣命，榨取人民身上最後的勞動價值，榨取勞動人民每一滴血汗！你感覺你對社會反哺做的真的夠了嗎？
人民日報談996瞭解一下！新華社談996瞭解一下！《勞動法》瞭解一下！《憲法》瞭解一下！也請你瞭解一下共產主義社會的終極目標！
