初心還在郝海西
許家印作為行業的魁首，用“責任越大能力越大”的原則，為社會創造出更多的財富。而廣州恆大在遇到困境的時候，也應該像老闆一樣，肩負責任勇往直前。
作為獲得“中超七連冠”和“亞冠雙冠”的球隊老闆，許家印和他統領的“恆大集團”獲得了沉重的“雙冠王”：2018上市房企納稅第一、2019中國慈善企業家榜首。在《2018中國內房股所得稅排行榜TOP50》中，許家印領導的恆大集團憑藉602.18億的所得稅排名榜單NO.1，成為內房股所得稅的“納稅王。正如廣州恆大帶領中國足球前進一樣，企業在發展中同樣是遵循“能力越大，責任越大”的原則。也就是說，恆大納稅額越高成大責任就越大，對於社會的貢獻就越大。
而在《2019年中國慈善企業家榜》中，我們看到恆大老闆許家印以40億7000萬的投入穩坐第一的位置，成為名副其實的“慈善王”。企業家在獲得收益之後，回饋社會是最崇高而且是最應該的方式，正所謂“取之於民，用之於民”。從農村走出來的許家印深知自己的成功和國家的發展“命運共同體”，在自己的企業發展之後許老闆也肩負社會責任回報社會。
恆大總是給人一種深藏不露的感覺，畢竟在完成“中超七連冠”和“亞冠雙冠”表現出的沉穩與眾不同。當然，在球隊丟失第八座聯賽冠軍之後，以及2019賽季前的各種輿論糾紛，讓外界把廣州恆大排出“爭冠集團”之外。隨後，恆大用“四連勝”為自己正名。而在遭遇中超首敗之後，許家印用自己的“雙冠”為球隊加油助威，讓我們看到球隊“勝不驕敗不餒”的沉著而又頑強的爭冠鬥志。
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啟航帥
第一、鼓舞士氣、穩定軍心。雖然榮譽是許家印的，但作為恆大旗下一家子公司，恆大足球俱樂部受到的鼓舞同樣是巨大的的。這至少說明一點，俱樂部不缺錢，不用擔心薪水。
錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。這句話雖然極為俗套，卻歷久彌新、亙古未變。中超雖然有了“四帽”，對諸多投資以及薪酬分配作了限制。但這似乎只是對某些豪門有實質性的作用，對於大部分中小俱樂部而言，卻狠不得控制再嚴格一點，能砍一半更好。
比如上賽季降級的恆豐，其老闆文莜婷就曾在一次訪談中提到該俱樂部一年的投資額大概在七、八個億，幾年來共投入了十幾、二十個億左右。事實上，這點錢可能就相當於某些豪門一年的投資額。據報道，上港從16年開始的3年時間內，共投入了60億元之巨。恆大投入了多少，沒找到相關數據，但一年十幾、二十個億的投入應該只少不多。當然，這其中包括其青訓投入的20個億。
相比於一些俱樂部引援時的精打細算，甚至欠薪，恆大的球員不存在哪天的工資沒有及時發放到位的擔心。這對於球員的自豪感並因此產生的巨大的激勵作用，外人是難以體會得到的。就在這幾天，西南某地就傳來某中乙俱樂部因欠薪要解散的傳言。雖然俱樂部高層第一時間出來闢謠了，但所謂無風不起浪，資金的重壓，仍將是絕大多數中國足球俱樂部壓在肩上且透不過氣來的重擔。
第二、發展青訓。如上所述，恆大多年來共投入青訓資金近20億元。這些投入，或將在不久的未來得到巨大的回報。其中成立3年多的西班牙分校已成果初步現，上賽季，03梯隊兩次獲得中國足協U系列比賽冠軍，02梯子獲得一次U系列冠軍和一次國際比賽冠軍，以00梯子為班底的恆大U18隊伍，獲得了中超梯子精英聯賽冠軍。而在18年初的國內青少年比賽中，恆大足校的05梯隊和08梯隊接連奪冠，更是引發了西班牙媒體以及國內媒體對恆大足校西班牙分校的強烈關注和廣泛報道。
恆大足校的“一條龍”培養模式，以及“5+4+3”培養體系（5是指8-18歲學生接受5年專業訓練，4是指13-16歲優秀球員選送西班牙分校留學4年，3是指海外球員17歲後回國加入恆大俱樂部，參加3年世界高水平賽事），已經成為中國足球青訓的典範。
6年來，恆大青訓已經累計為俱樂部輸送近百人，為國青、國少輸送67人。所有這些，都與恆大集團背後巨大的資金支持分不開。
可以想見，隨著恆大源源不斷的資金投入，恆大足校培養的各種人才源源不斷地迴流中國足壇。假以時日，一個巨大的、成功的恆大足球帝國將形成，並最終形成良性循環。這個足球帝國，就像一塊巨大的磁鐵，牢牢地吸引了全國各地的青少年投身恆大青訓。到那個時候，別說“全華班”，諸多的中小俱樂部只怕是得向恆大求購球員了。
不過，令人擔心的是，會不會有一天，全國足球青訓恆大一家獨大、獨佔鰲頭！？真出現這種情況，對中國足球的發展，是利？是弊？拭目以待。
久古gg
恆大的發展頗得人心，不論是各種領域都有涉及，還做的特別好，中國就缺少這樣的企業家
張浩鵬623
有責任感的企業，做大做強不忘回饋社會，民營企業的典範，相信所有產業都會越來越好
LB207677052
許家印是一位有責任感的企業家，不僅僅能經營好一家公司，更重要的是，能平衡社會責任與財富的關係！這一點值得讚揚！
幻想安逸
兩項榮譽更多的是社會的認可，必然會增加社會對足球的關注和熱情，這是好事情。還是那句話，任何事情都離不開社會。
霸氣巨鋒刀
第一、鼓舞士氣、穩定軍心。雖然榮譽是許家印的，但作為恆大旗下一家子公司，恆大足球俱樂部受到的鼓舞同樣是巨大的的。這至少說明一點，俱樂部不缺錢，不用擔心薪水。
用戶1206656390001
這是企業的實力體現，不能不說這樣的成績不亞於恆大足球在中超以及亞洲的成績，是一個企業的底蘊
王贇d
說的對，恆大一直樹立著能力越大責任越大的要求約束自己，恆大是一個有責任感的公司。
李李鴨
大企業家的風範
