January 18.2019
再美的人都會遲暮
何況我們如此平凡
1
為什麼你總是出力不討好
——BY 北褶兒
出差數日，再次回到工作崗位還有一些不適應，今天寫點什麼呢？今天就寫一下出差的感想吧：為什麼我們總是出力不討好？
當我們應聘到一個新的工作崗位，我們要迅速瞭解自己的崗位職責，之後是做自己的職業規劃，如果你足夠幸運，你會找到一份你熱愛並且有足夠空間適合你的工作，如果你為了餬口，也可能再做一份你自己並不喜歡的工作，曾經馬雲說過一句話：如果現在的工作你做的並不開心，就請你馬上終止。的確，誰的青春不珍貴呢？
但我今天要說的不是這個，是即使有的人做著自己熱愛的工作，他並不想離開，但是卻總是出力不討好，最終熱愛被磨滅，灰頭土臉拿著離職通知單離開。
▽
先說說這次出差的情況：隨行一共是7個人，分別是各地區的負責人，級別都在我之上，我作為一個“打雜的”被安排到出跑腿，預定吃飯的地方，安排出行的車，全都是一對的雜活，需要全程拍照、全程照顧大家的情緒，自己覺得很多事情都是盡力去安排，儘量讓大家滿意，經常是休息的最少，乾的活最多的一個人，可是就是是這樣，別人會因為你安排吃飯的地方距離遠，菜色差，因為安排的車輛遲遲未到而滿腹牢騷，而我又很怕自己出錯，讓大家不滿意，總之就是如履薄冰。
出差回來後，老闆並沒有總結我們這次行程出現的問題，但是自己回想起來雖然有些委屈，但是卻仍沒有讓大家滿意。
其實要讓每個人都滿意是不可能的，尤其是在工作中，大家都有各自的觀點和想法，我們只能盡人事，做好分內之事，工作是需要謹慎的，不能一會兒忘記個這個，一會兒那個又找不到，提升工作效率，對老闆的要求迅速反應是在職場上最基本的素質，
如果你已經非常努力地讓你的工作盡善盡美，那別人的態度已經無足輕重了我們需要去調節自己，需要知道我們要的是什麼，在工作中不斷去總結，去避免一錯再做，守住初心，做好自己就好。
2
“半吊子”水平真的得不到認可嗎？
——南圓兒
我曾看到一句話：“誰得不到幸福？半吊子得不到幸福！因為你既不能享受保守的神聖的幸福，也不能真正的全心享受到開放的自由的幸福，在此岸望彼岸，你兩頭不到岸。”
在學生時代，我認為這句話說的很有道理，並以此為戒尺，努力學習專業知識，企圖讓自己變成一個在專業領域獨領風騷的人。數年過去了，平凡的我在某個專業領域仍然處於一個淺嘗輒止的階段，這個時候我不得不承認“鑽研”有的時候真的需要天賦。但在職場上，並未因此而止步不前，反而發現綜合型選手備受青睞，而某項專才體現在你的加分選項上面。
我不禁質疑：“半吊子”真的只能是貶義詞嗎？
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古希臘有個詩人，留下這樣一句話：狐狸知道很多事，但刺蝟知道一件重要的事。這句話看似平淡無奇，但偉大的哲學家給出這樣的解釋：刺蝟是一個專家，能把所有事情都跟重大核心概念聯繫起來；狐狸是個多面手，對各種方法保持開放信託，對彼此矛盾的觀點也能理性處理。換句話說，狐狸式的廣博要勝過刺蝟式的專精。用網友們的話說：要做個集大成的半吊子，不要做任何領域的專家。
但，要注意的是，這裡的“半吊子”絕對不是指一知半解、囫圇吞棗。它應該是一種狀態，讓自己保持在一定程度的橫向學習拓展的狀態。就好像在管理學中強調的領導者的身份一樣，他不能單單是商科背景，更不能單單是工科背景，好的領導者應該兼備這些特質，才在企業管理中起到更好的作用。
寬廣的認知儲備，可能在短時間內，並不能給我們帶來顯而易見的效果；但長線看來，這些都將人生的財富，精神的食糧，
這就是所謂的終身學習life-long learning。你會選擇做“大集成的半吊子”，還是“刺蝟式的專精”呢？
一月打卡第17天~~~
一切隨心行不行，兩個“小”青年
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