1 为什么你总是出力不讨好

——BY 北褶儿

出差数日，再次回到工作岗位还有一些不适应，今天写点什么呢？今天就写一下出差的感想吧：为什么我们总是出力不讨好？

当我们应聘到一个新的工作岗位，我们要迅速了解自己的岗位职责，之后是做自己的职业规划，如果你足够幸运，你会找到一份你热爱并且有足够空间适合你的工作，如果你为了糊口，也可能再做一份你自己并不喜欢的工作，曾经马云说过一句话：如果现在的工作你做的并不开心，就请你马上终止。的确，谁的青春不珍贵呢？

但我今天要说的不是这个，是即使有的人做着自己热爱的工作，他并不想离开，但是却总是出力不讨好，最终热爱被磨灭，灰头土脸拿着离职通知单离开。

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先说说这次出差的情况：随行一共是7个人，分别是各地区的负责人，级别都在我之上，我作为一个“打杂的”被安排到出跑腿，预定吃饭的地方，安排出行的车，全都是一对的杂活，需要全程拍照、全程照顾大家的情绪，自己觉得很多事情都是尽力去安排，尽量让大家满意，经常是休息的最少，干的活最多的一个人，可是就是是这样，别人会因为你安排吃饭的地方距离远，菜色差，因为安排的车辆迟迟未到而满腹牢骚，而我又很怕自己出错，让大家不满意，总之就是如履薄冰。

出差回来后，老板并没有总结我们这次行程出现的问题，但是自己回想起来虽然有些委屈，但是却仍没有让大家满意。

其实要让每个人都满意是不可能的，尤其是在工作中，大家都有各自的观点和想法，我们只能尽人事，做好分内之事，工作是需要谨慎的，不能一会儿忘记个这个，一会儿那个又找不到，提升工作效率，对老板的要求迅速反应是在职场上最基本的素质，

如果你已经非常努力地让你的工作尽善尽美，那别人的态度已经无足轻重了

我们需要去调节自己，需要知道我们要的是什么，在工作中不断去总结，去避免一错再做，守住初心，做好自己就好。

2 “半吊子”水平真的得不到认可吗？

——南圆儿

我曾看到一句话：“谁得不到幸福？半吊子得不到幸福！因为你既不能享受保守的神圣的幸福，也不能真正的全心享受到开放的自由的幸福，在此岸望彼岸，你两头不到岸。”

在学生时代，我认为这句话说的很有道理，并以此为戒尺，努力学习专业知识，企图让自己变成一个在专业领域独领风骚的人。数年过去了，平凡的我在某个专业领域仍然处于一个浅尝辄止的阶段，这个时候我不得不承认“钻研”有的时候真的需要天赋。但在职场上，并未因此而止步不前，反而发现综合型选手备受青睐，而某项专才体现在你的加分选项上面。

我不禁质疑：“半吊子”真的只能是贬义词吗？

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古希腊有个诗人，留下这样一句话：狐狸知道很多事，但刺猬知道一件重要的事。这句话看似平淡无奇，但伟大的哲学家给出这样的解释：刺猬是一个专家，能把所有事情都跟重大核心概念联系起来；狐狸是个多面手，对各种方法保持开放信托，对彼此矛盾的观点也能理性处理。换句话说，狐狸式的广博要胜过刺猬式的专精。用网友们的话说：要做个集大成的半吊子，不要做任何领域的专家。

但，要注意的是，这里的“半吊子”绝对不是指一知半解、囫囵吞枣。它应该是一种状态，让自己保持在一定程度的横向学习拓展的状态。就好像在管理学中强调的领导者的身份一样，他不能单单是商科背景，更不能单单是工科背景，好的领导者应该兼备这些特质，才在企业管理中起到更好的作用。

宽广的认知储备，可能在短时间内，并不能给我们带来显而易见的效果；但长线看来，这些都将人生的财富，精神的食粮，

这就是所谓的终身学习life-long learning。

你会选择做“大集成的半吊子”，还是“刺猬式的专精”呢？

一月打卡第17天~~~