從來沒有意外，一切皆有可能
“從來沒有意外”、“一切皆有可能”，好萊塢大片《功夫熊貓》裡經典的語錄讓人過目不忘。新入職場的你也許會發現，影片中熊貓阿寶樂觀的態度、堅強的品質很值得我們學習。初出茅廬的你，怎樣讓自己也跟阿寶一樣不鳴則已，一鳴驚人呢？
既沒有天賦異稟，又沒有後天根基，拿什麼去跟蛇、虎、鶴、猴、螳螂5位蓋世豪俠競爭？熊描阿寶明知自己沒份，並沒有灰心，更沒有抱怨，而仍然以積極的心態爭取旁觀他敬佩的高手。
第一招：爭取旁觀席位
出場人物：陳瀟，上海某星級酒店總經理秘書
前年夏天，懷揣名牌大學畢業證的陳瀟得到一個星級酒店總經理秘書的工作機會。剛開始時，陳瀟以為今後的日子大抵可ー帆風順了。後來オ發現，平淡的日子下，其實暗流湧動。因為在她之前，已經有了ー個總經理秘書麗麗。在麗麗近於苛刻的要求下，陳瀟學會了生存的第一課，那就是——隱忍。
她開始學習上海話，在辦公室自覺加班，練習打字、速記，要求自己適應酒店嚴格的等級制度和各項繁文縟節。麗麗的身影在幾個總經理的辦公室翩躚進出，而需要與下級打交道時，她總是委婉而不容拒絕地請陳瀟去“跑一趙”。
陳瀟打印的稿子麗麗總要審閱一遍，遇到錯別字，總是充滿意外的驚喜，在上司的面前一一指出。陳瀟開始更加嚴格地要求自己，因為她知道自己犯的任何一個小錯誤，經麗麗眼光一放大都會變得不可饒恕。
一天下班後，陳瀟被老闆單獨留下談話。老闆充分肯定了陳瀟的工作，使她看到了老闆粗中有細的個性，也使她堅定了在酒店裡繼續做下去的決心。老闆一直在平衡陳瀟和麗麗之間的關係，不時地派副總來找她們談，給她們均等的機會。
日子一天天流逝，陳瀟漸漸地成長起來，在工作上她也更努力了。她還根據大學時老師教《老子》的心得，以謙者的形象贏得了眾人的支持。麗麗辭職，而陳瀟升職了。現在回想起來，陳瀟其實更多的是對麗麗的感謝一一沒有她我不可能如此迅速地成長起來。
啟示：當面臨晉級、升遷、有挑戰的工作機會，表面上看起來領導都會傾向於留給傳統觀念中的工作強人，菜鳥是不是就可以洩氣怠工，完全放棄爭取？阿寶堅定地告訴所有職場新人，答案是NO！只要你善於爭取旁觀的席位，機遇就會悄然來臨。
第二招：擁有職場貴人
出場人物：胡捷，深圳某電器公司銷售助理
大學畢業後，胡捷很順利地應聘到深圳一家電器公司，擔任銷售總監助理。胡捷是個把工作和生活區分得十分清楚的人，在公司擁有不錯的人緣。
胡捷的頂頭上司大白是個中年男人，在公司的其他人看來，大白不苟言笑，對人永遠都是一副冷冰冰的面孔，很多人私下裡都議論大白是個工作狂人，還有好事的人勸胡捷趁早換部門，而胡捷對於這些總是一笑而過，照舊認真地做好自己分內的每一項工作。
週一早上，胡捷把提前準備好的會議材料最後核對後交到了大白的手上。與以往一樣，大白一邊聽著其他部門的主管彙報工作，一邊看著胡捷交上來的材料。不一會，大白猛地將材料狠狠摔在了胡捷面前。原來大白看到材料上的一個銷售數據和自己之前看到的不一樣，在他看來，員工的工作態度是勝於一切的。面對這場亳無徵兆的“暴風雨”，起初的幾分鐘，胡捷心裡猛地緊，頓感委屈，自己明明是檢查了很多遍，在確認了萬無一失的情況下，才最後打印並存檔的，怎麼會有數據的錯誤呢？胡捷不禁在心裡畫了個大大的問號。但是胡捷卻絲毫沒有把自己的情緒表露出來，而是迅速地起身為眈誤大家開會而誠懇地表達了歉意。
回到自己的辦公室後，大白開始在電腦中搜尋之前看過的數據。很快大白髮現那是前兩週報表的數據，是自己弄混了而錯怪了胡捷。想到這裡，大白越發覺得胡捷既是優秀員工，又是不錯的搭檔。為了表達自己的歉意，大白邀請胡捷共進晚餐。誤會消除了，胡捷一如既往地工作著，而大白也開始把更多的、更重要的事情交給胡捷處理。經過實際工作的磨鍊，胡捷越發地在工作中駕輕就熟，遊刃有餘。
隨著公司業務的不斷擴展，很快需要在北方開設分公司，綜合多方面的因素，老闆決定派大白擔任北方公司的總經理，全權負責北方公司的業務，胡捷也隨大白到了北方公司，只是職務上她由一直以來的助理，變成了公司的副總經理，主管行政。
啟示：職場中的遊戲規則有時很簡單：一分耕耘就有一分收穫。只要認真對待工作，擺正自己的位置，完成主管佈置的任務，想要獲得晉升加薪的想法是不難實現的。其實每個人都有自己的職場貴人，只是看你能不能準確地把握，並隨之把握未來。
第三招：提升自信指數
出場人物：夏紫儀，某外資諮詢公司戰略諮詢顧問
世界頂級諮詢公司的戰略顧問不是好做的，不但天天與知名企業的精英人物打交道，還要從他們的口袋裡掏出錢來，讓他們心甘情願地請你為他們公司的改進提出方案。說實話，沒有金剛鑽是絕對攬不了這個瓷器活的。現在的夏紫儀自信滿滿，而支撐起自信的則是她的智慧。
弄明白“我是誰”讓夏紫儀頗費了一番苦心。她首先購買了許多心理測試的書籍，通過做測試給自己一個客觀的評估。為了繼續探究自己的優勢與劣勢，她盛情邀請一幫鐵桿好友為自己開了一個“研討會”：在靜謐而休閒的茶館中，她先給大家介紹自己的成長路程，再自我剖析個人的優點和缺點。然後，她請好友們依次發言，談談對她的看法以及她適合從事的職業。這種深刻而生動的溝通使夏紫儀在踏上職場前就知道了“我是誰，我能做什麼”。
加盟現在的公司是夏紫似事業的一個燦爛起點。當她穿上精緻的套裝、略施粉以後，更確信自己是客戶眼裡那個精明有效率的諮詢顧問。對於改進自己的風度儀態，夏紫儀有一套很有效的方法在家裡模擬辦公室演講和討論的場景，並且用DV錄製下整個過程，然後回放分析，找出自己的失態和不足。
對夏紫儀來說，在工作中逐漸成長，不斷提高自己的能力才是建立自信的核心。她會根據工作的需要和個人發展的方向繪製自己的能力地圖，並且“按圖索驥”，不斷地從工作中汲取養分和新知。而每當客戶認可她的戰略諮詢的結果，並因為採納了她的建議而使企業有了更好的發展時，她的自信指數更是疾速飆升。她還覺得與人為善的人更容易建立自信，因為體諒和包容能幫助她找到更多的事業上的支持者。
啟示：在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會里，僅僅憑自己的本事去開闢一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場裡保持堅強的自信心，才有機會出人頭地。
（文中人物名稱和公司名稱皆為虛擬）
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