3月底，《中國經濟週刊》記者從德力西控股集團（下稱“德力西”）證實，胡煜鐄已從他父親胡成中手中接過德力西總裁一職，全面負責集團管理，胡成中不再擔任德力西總裁職務。德力西是知名民企、中國500強企業、中國電氣行業龍頭企業。
胡煜鐄是幸運的，因為剛滿35歲的他似乎沒花費多少精力，就已經掌舵數百億資產，成為許多同齡人豔羨的對象。不過，年少的他能否挑起家族企業發展的重擔還有待觀察。
攝影 | 肖石明
胡成中“低調交班”
與網傳消息略有不同的是，胡煜鐄升任總裁併非最近的事，而是2018年秋季就已確定。
“儘管胡成中很少在公開場合提到小胡總，但小胡總在集團的存在感一直很強，集團的每次會議都能看到他。”德力西內部人士告訴《中國經濟週刊》記者。
事實上，德力西所處的電氣行業早在2005年就迎來了一輪接班，同處浙江樂清的人民電器、華儀電氣等已經完成交班。
而從全國範圍看，最近這些年也是中國頂級富豪們集中向下一代傳承財富的特殊時期，如新希望、碧桂園、廣廈控股、娃哈哈……在這些公司控制人變動的背後，是一個個龐大的財富帝國的傳承。
胡煜鐄接班是民營企業代際傳承十分常見的模式——先留學海外，之後逐漸積累企業管理經驗，以初步試點為平臺，逐步接班。
少小離家，吃百家飯長大
1984年1月，胡煜鐄出生。同年6月，父親胡成中在老家成立求精開關廠（德力西前身）。創業初期，事業和家庭難以兼顧。為了能讓孩子擁有一個更好的教育環境，胡成中夫婦決定把兒子送往上海寄養，這些寄養家庭通常都是父母所認識的朋友，或者學校校長、老師。那時胡煜鐄才3歲。
吃百家飯的寄養生活直到高二那年，胡煜鐄離開滬上知名的華師大二附中去英國唸書才結束。現在，胡煜鐄說得一口流利的上海話。
把孩子送往資源更充沛的上海或者北京，此舉在當時溫州的許多創業者家中十分普遍。像胡煜鐄這種小小年紀就離開父母去異鄉生活的孩子不在少數，這些人長大後的命運卻是天差與地別。少了父母的言行身教，有的孩子性格上較為敏感，行為上特別獨立自主；有的孩子缺乏管教，拿著手裡的錢隨意揮霍，去賭博去吸毒，甚至還有發生意外……
但是很明顯，胡煜鐄屬於前一種。
胡煜鐄把這歸於幸運。“我待過的那些家庭都還挺好。”胡煜鐄說。其實，寄養家庭也有自己的孩子，經濟條件也挺普通，胡煜鐄睡過沙發，睡過地板。在此氛圍裡，胡煜鐄感覺到親疏有別，大家對他既客氣又疏遠。
在寄養期間，每年父母會來上海看胡煜鐄兩次。由於年紀小，胡煜鐄對父母送走自己的做法不理解。一見到父母，就躲著，不喊爸媽。胡煜鐄笑說：“我那時四年級，心想我們一年就見兩次面，我又不認識你們，為什麼要叫爸媽？”
現在回憶起這段寄養生活，懵懂的少年時光沒有在胡煜鐄心中留下很深的印象。敏感、獨立自主卻成了他性格的組成部分。
在英國利茲大學學習時，胡煜鐄選擇了看起來很容易畢業的亞太地區研究和經濟學，其實他對歷史和考古更感興趣。假期也和同學們去其他企業打打工，或者在集團某個部門實習。但在海外求學的胡煜鐄對德力西的發展也一直保持關注。
大學期間，父母去看過胡煜鐄兩次。“第一次是德力西要和一個跨國企業在倫敦進行併購談判。我還特意跑去倫敦和他們一起吃飯。”回顧這一成長經歷，如今已為人父的胡煜鐄談了自己的理解，父母這一輩是環境所迫，剛創業根本就沒時間養孩子，更別提教育孩子了。
分公司裡小試牛刀
進入集團，胡煜鐄最初從總裁助理做起。
2013年，他被分配至杭州分公司擔任總裁，負責整個公司的生產運營、銷售、產品推廣和管理。杭州分公司旗下有五家子公司，每年的生產規模在10億左右。至於如何做好一名總裁，父親胡成中並沒有提很多意見或建議，只讓兒子自行摸索。
剛去杭州的時候，胡煜鐄一想到手下的1000多名員工，他擔心自己一下子就升任總裁，速度是不是太快了。
要是從一個更基層的地方做起，或者是子公司的經理做起，我對於從下到上的具體業務就會很熟悉。但是父親既然這樣安排，也一定有他的道理。我未來的定位是要站在更高的角度去看事情，那麼作為一名總裁，宏觀性會強一點。
當時杭州分公司的董事長比胡煜鐄年長30多歲，也是集團的股東之一，兩人的配合還是十分默契。在杭州就任開始後的大半年時間裡，胡煜鐄發現公司的有些工齡超過10多年的高管在經營理念上已跟不上集團發展的步伐。於是胡煜鐄將十個高管中的七個換掉了。
在杭州工作期間，胡煜鐄和管理團隊還上線了一些新的產品及信息系統，同時完成了人才梯隊的建設。他們把公司員工分成了中高端、中端、基層三部分，針對不同人群做不同培訓和篩選，設定員工晉升通道，同時建立新的長效激勵機制。
幾項措施下來，企業每年保持15%-20%的利潤增長率。談起這幾年在公司的表現，胡煜鐄謙虛地給自己打了80分。
在同事們眼中，胡煜鐄是邊做邊學，遇事會和不同人商量，最後給自己空間做決策。而對幫助過自己的朋友，胡煜鐄也是銘記在心。一位老工程師常從經營角度和做人做事角度給胡煜鐄指點，現在每年胡煜鐄都會抽時間去蘇州看望這位已退休的老人家。
胡家的祖訓
在溫州樂清上園村裡，有一所胡氏祠堂。胡家人但凡有重大聚會，都會聚集在祠堂裡。胡家有祖訓十則，胡煜鐄特別中意其中的兩則：勤本業，明禮儀。
在中國，大家族在傳統重要節日要祭祖，胡家也不例外。每年清明，胡煜鐄就會和父母驅車回家掃墓祭祖。而每次掃墓的時候，胡煜鐄會跟著胡成中爬很遠很陡的山坡去看望埋葬著許多祖輩的墳墓。他們都是樸素的手藝人，胡煜鐄的爺爺是他們的代表者。當年，其憑藉一手令人讚歎的裁縫手藝在當地有很大的名氣，也是溫州蓋萬元屋的第一人。
在胡煜鐄的印象中，小時候，父親胡成中時常教育他：做事情要秉承一種專注和勤奮的態度。
德報人類，支教公益
加入“途公益”，這並非胡煜鐄第一次投身公益事業。多年來，德力西努力踐行“德報人類，力創未來”的企業使命，累計向社會捐款捐物達兩億多元，用於教育、慈善、環保等公益事業，並獲得了中華慈善突出貢獻獎。集團在全國投資建立希望小學幾十所，主要集中在西北地區。
胡煜鐄多次參加希望小學的開學儀式，可面對掌聲與閃光燈，他總覺得少了點什麼。他說：“我希望可以更加深入到當地學生的生活中去。”
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