2019年“津洽會”人才智力引進活動。孫一凡/攝
人民網天津4月19日電 （孫一凡）昨日，2019年京津冀高層次和緊缺人才引進計劃全球發佈會在津召開，來自北京市、天津市、河北省的相關負責人面向全球發佈、介紹了三地的引才計劃。
2019年京津冀高層次和緊缺人才引進計劃全球發佈會。實習生李夢妮/攝
此次集中發佈三地1274家用人單位的重點崗位人才需求25340人，覆蓋教育、科技、衛生、金融等行業，涉及航空航天、新一代信息技術、生物技術與健康、新能源新材料、節能環保、高端裝備製造等戰略新興產業。其中，北京、天津與河北分別發佈崗位需求251個、3867個和4157個。
外籍人才向用人單位遞交簡歷。實習生李夢妮/攝
發佈會上，北京市50家重點單位提供了251個核心關鍵崗位，其中既有世界知名的集成電路設計企業、人工智能企業，也有高端裝備製造企業和知名三級甲等醫院，一半崗位需要博士學位。
隨著雄安新區人才措施啟動，河北省的後發優勢越發明顯。此次，河北省徵集用人單位897家，涵蓋醫院、企業、高校，需求數量多、覆蓋範圍廣，共發佈崗位需求4157個、人才需求21200人。用人單位層次較高、福利優厚。
會場內的機器人熱情迎接海內外人才。孫一凡/攝
此次，天津市320家重點用人單位提供崗位需求3867個，具有需求領域廣、人才層次高、薪酬待遇好三大特點。
天津需求的崗位涉及15個行業領域，覆蓋了人工智能、新能源、新材料、節能環保等戰略新興產業和航空航天、高端裝備等支柱產業，與“雙一流”（一流大學、一流學科）、“兩重”（重大項目、重點實驗室）、“兩企”（高新技術企業、科技型中小企業）關聯的崗位達到80%以上。
人才是第一資源，此次人才需求發佈凸顯出三地對高層次和高技能人才的迫切需求。天津用人單位崗位需求中，要求具有碩士以上學歷的人才1270人，佔總數的33%；要求具有博士以上學歷的人才646人，佔總數的17%；要求兩院院士、國家“千人計劃”專家等領軍人才的51人。
天津此次發佈的崗位普遍待遇優厚。其中，提供百萬年薪以上的人才崗位需求16個，年薪50萬元以上的119個，年薪30萬元以上的232個。部分單位針對重點發展的科研教學崗位，為引進人才資助科研配套經費，並提供住房或人才公寓。
今年對人才信息的採集、錄入和對接基本實現了全流程信息化，同時，通過手機端人才需求信息庫，求職者能夠隨時隨地查找相關信息並投遞簡歷。“京津冀將繼續推動三地在聯合徵集需求、共同開發信息庫、共同享有海外人才智力資源、共同攜手推進人才建設等方面的工作”天津市人社局工作人員表示。
高層次和緊缺人才引進計劃的發佈，是落實京津冀協同發展國家戰略的重要舉措，旨在面向全球引進各類高層次和緊缺人才，推動京津冀人才一體化發展。“有意‘加盟’京津冀的各類人才可關注‘京津冀人才招聘網’，三地真誠歡迎海內外英才共享重大國家戰略發展機遇，共創美好未來。”京津冀三地負責人表示。
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