►單位，這是個關係著千千萬萬人生活和生存的兩個字眼。有人說，單位就是家，自己的價值全部都是單位給的，自己再牛，離開了平臺什麼都不是！有人說，別傻了，你在單位就是棵草，多你不多，少你不少，但你在家裡確是一片天！站在不同的角度看問題，這都有道理！
可你會發現，很多人慢慢的都變成了老油條！他們很在乎單位的前途命運，因為單位好，他們自身也會好，單位差，他們自身也會跟著倒黴。他們從不主動去工作，但你給他交待一些事情，他們也會去做，特別擅長做——面子活兒！他們不求有功，但求無過，見了領導總是笑呵呵，見了同事也是客客氣氣，一臉溫情，與誰都是和氣相處。
他們無慾無求，不與人爭，不與人搶，但只在乎一點，你別給我太多的工作！
這樣不好，但又該怎樣去辦呢？（歡迎跟帖留言參與討論）
一、這是對命運的屈服！
三十而立，四十而不惑！但你三十沒有立怎麼辦？你四十時還會不會困惑？
想起一個故事，一位單身漢，去找人算卦，問自己什麼能夠不因為婚姻的事而苦惱，大師掐指一算說，你在四十歲的時候不會再苦惱，單身漢很高興說，是因為我四十歲的時候能夠找到姻緣嗎？大師說，不是，等到你四十歲的時候，你就習慣了。
老油條的無慾無求，何嘗不是歷經努力而不得！屢撞牆壁後的自保？
不爭不搶了，當個老好人，吃口安樂飯，這樣就好，這樣就好！
二、牆內開花牆外香！
單位是個神奇的地方，這裡的人才真的很多，因為招錄時的條件起點就是本科畢業，還得考試，還得面試。關鍵是考試還得交考試費！請問有幾家公司能夠做到招聘人條件這麼嚴苛，還是千軍萬馬的報考呢？最起碼百分之八十，考試最優秀的人都在單位裡面。
可為什麼那麼厲害的人才，一工作後都變的平庸起來呢？
一是，待遇的一樣，幹多幹少一個樣，憑工齡拿工資啊！
二是，所有的過來人都會對你說，要學會謙虛，要學會低調，要學會忍讓，這些是美德！
所以，很多人沒有了動力，不要去爭！爭著傷和氣！
但別忘了，他們都是很優秀的人才，一名老師，在課堂上講的再好，也是那麼多錢。但他出去講堂課，可能就是本職工作的幾倍。
當牆內開花牆外香的時候，大家都混成了老油條，單位裡面無慾無求，應付過去就是了，關鍵是要有一個好人緣！咱不跟人爭，不跟人搶！忙自己的事要緊！
三、這樣不好，但又該怎樣去辦？
一個人任勞任怨，兢兢業業的幹工作，但他的工資還是原地踏步。他只需要出去兼職，就能賺到比工資更高的錢，他應該怎麼做？
很多說話算話的人會乾脆的說：“誰給你錢多去哪裡啊！又沒有非得強留你！不要吃著碗裡瞧著鍋裡的！”
簡單，粗暴，直接，有理！於是，沉默，不爭，掩蓋！
老油條沉默，不和別人去爭，掩蓋自己的兼職。但精力早已不在單位工作之上。
房價在漲，工資不漲，只有偷偷出去幹兼職，完了還不敢讓單位發現。
四十了，不惑了。
不再爭了，自己偷偷做點什麼吧，在單位的無慾無求，其實潛臺詞是，求求你，別傷害我，讓我為兒子賺點學費。
這樣不好，但又該怎樣去辦？
小編個人以為，絕大多數公務員都是經過層層篩選進入體制內的，可謂精英了，在單位，我們應該做到：既不妄自菲薄，也不好高騖遠，千萬不要做老油條。 畢竟，大凡進入體制內真正有所追求的人，都應該心有信念，縱使現實讓人失望，但是，你始終要相信，堅持做好自己本職工作，注意方方面面人際關係的處理，你終究會迎來你的職場春天的！做公務員，如果沒有一點情懷沒有些許信念，那和鹹魚有什麼區別？共勉！
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