為進一步加強隊伍建設，及時準確掌握隊伍存在的風險，切實提高違法違紀預測預警預防能力，強化隊伍監督管理，打造過硬交警隊伍。4月4日，銀川市公安局交警分局組織召開隊伍風險隱患排查研判會。分局黨委委員、副局長蔡向榮，各基層交警大隊、車管所、機關各部門主要負責人及部分中隊長、民警參加了會議。會議由分局黨委委員、政治處主任郎中卿郎中卿同志主持。
會上各單位結合工作實際從隊伍建設、思想建設、路面執勤執法規範、交通事故責任認定、執法保障、網絡輿情、車駕管業務、窗口服務、信息系統安全等方面存在的問題進行了深入的分析和研判，並提出具有針對性地工作建議和措施。
會議強調，隊伍好的思想政治作風不是與生俱來的，主要是靠後天養成的，在時刻提醒教育民警、輔警以“君子檢身，常若有過”的態度反省自己的言行同時，黨組織的管理責任必須跟進。嚴格教育、嚴格約束、嚴格要求，是關心愛護民警的有效措施，是對民警的最大愛護、最大保護、最真誠的幫助。
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會議要求，一是管理思路“三戒”。一要戒浮，真正躬身踐行，抓好本單位內部管理，既要看過程，更要重效果，如果浮在面上，對實際情況一知半解，工作就不可能有預見性和針對性。二要戒虛，要能夠蹲下去，把存在的問題查準、找實，要“挖井見水”，務求實效。三要戒偏，統籌兼顧，“一碗水端平”，不能顧此失彼，大隊也好、中隊也好，都要做到一級幹好一級的事，一級盡好一級的責。
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二是開展問題“三查”。查找問題是勇氣，發現問題是水平，解決問題是能力。一是自查。大、中隊兩級班子要客觀、科學、實事求是地審視查擺自身隊伍存在的問題，敢於揭短、敢於亮醜、敢於正視自身短板，通過自查把問題擺到桌面上，通過自查做到做到自警自省，進一步抓住關鍵，找準要害，研究對策。二是督查。採取按領導職責逐級查、綜合考評辦專項查、帶班領導隨機查等方式，不定時間、不定部門、不打招呼開展經常性明查暗訪工作，明查發現不了的問題通過暗訪查找出來，及時解決問題，才能防範於未然。三是追查。凡是被上級或大隊本級查出確實存在問題的，要追責倒查，層層追究民警個人、中隊領導乃至大隊分管領導的相應責任，同時對群眾投訴的涉警案件要依規查處。
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三是突出隊建“三抓”。各黨支部要對民警思想作風狀況經常進行梳理，經常用規定戒律對號入座，經常用群眾的期盼對號入座。大力倡導主動有為、盡責踐諾、說到做到的執行作風，樹立強烈的效率觀念和進取意識，不延誤、不拖沓、不推諉、不懈怠，用作風好轉促進素質提升，從而推動整體工作提質增效。以事故處理（案件辦理）崗位和一線執法服務崗位為重點，依法公開窗口的工作職責、執法依據、處理流程、監督方式及其相關內容，實行陽光作業，主動接受群眾的監督和評議，方便群眾辦事。推進制度落實，強力整飭風紀，加強組織管理，嚴明紀律約束，使全體自覺做到遵守工作規定、注重警容風紀、杜絕擅離職守、端正履職意識、帶頭依法辦事，讓鐵規發力，讓禁令生威。
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四是強化紀律“三嚴”。一是嚴肅政治紀律，嚴格規範黨員民警的政治言論、政治行動，不發表不負責任的言論，不做不當無謂的行為，講政治、顧大局，真正做到擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，在分局黨委的領導下實幹興業，積極釋放推動交管事業發展的正能量。二是嚴肅組織紀律，全體民警尤其是大、中隊領導要嚴格遵守請銷假制度、情況報告制度、辦事程序制度和組織議事制度，不斷推進各項工作的規範化、制度化、程序化、標準化，使各項工作都有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性，保證各項規章制度落到實處。三是嚴肅廉政紀律，提高拒腐防變能力，正派做人，公道處事。要不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，要老老實實做人，乾乾淨淨做事，兢兢業業工作。
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來源 / 政治處 夏明傑
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