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【題目】
領導在一次會議上嚴厲地批評了你，而實際上錯誤是由於另一位同事小王的失誤造成的。對此你如何與領導溝通?
【參考答案】
面對題中情況，我理解領導的做法，領導工作忙、擔子重，難免有兼顧不到之處，況且作為同事，小王失誤，我也有責任。因此，面對這種情況我會這樣做：
第一，主動向領導承認錯誤，承擔責任。作為同事作為團隊成員，在工作中我們不僅要分工明晰，更要配合默契，優勢互補，互幫互助，共同完成好工作。我會向領導保證我一定加強和同事的溝通、交流，培養工作默契，做好工作的協調，當然也會盡力彌補本次失誤。
第二，認真與小王一起分析出現問題的工作環節，新完成其中一些數據和需要執行的環節，並將彌補過程進行書面記錄。
第三，我會主動找領導彙報工作進程，詳細講解這項工作的具體解決辦法和我的一些想法建議，在這個過程中語言要準確、簡潔，在具體解決辦法方面一定詳細介紹，體現自己直面問題的態度，彌補失誤的誠心。
俗話說，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。”藉助這次溝通，我會接受領導的批評指正，在今後更好地配合同事，服從領導，高質、高效地完成各項工作。
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