請各位大俠睜大眼仔細看，然後再噴，對冷嘲熱諷的我就不回覆了，放心，不會讓你找到存在感！
本人18歲進入保險行業，今年24歲，人生的第一個百萬就是在保險公司賺到的，就不曬圖了。有同學會問了，既然能賺到錢為什麼還告訴我們慎重？
我慢慢寫，你們慢慢看。
先說招聘。就招聘而言，大多數保險公司對外招聘的都是業務員（沒有正式勞動合同的代理），無論他們是什麼頭銜，主任也好，經理也好，總監也好，他們始終就只是公司的業務員。所以，他們為了掙到更多的錢，會以各種招聘公司內勤，行政管理，後勤等等一系列崗位來吸引大學生進入保險公司學習，不得不說這種行為很可恥。浪費了很多大學生大量的時間和金錢（培訓費）。如果說招聘都是騙人的，那麼這家公司的這個分部也好不到哪裡去，各位看客說對不對！同意的點個贊！就算非要進保險公司，也不能選擇這樣的人做你的上級。
再說傳統保險公司培訓（不包含保險經紀公司），培訓以銷售理念為主，產品知識為輔。先培訓員工的銷售理念，導致還沒學會產品就去銷售，在你還沒學會的時候你師父會替你講，哈哈，笑話。講產品知識只講自己公司的產品優勢，與其他公司產品對比時只講本公司產品優點和其他產品缺點，造成誤導。業務員瞭解其他公司產品主要依靠各種軟件。試想，一家把產品知識放在銷售理念後面的公司值得你去嗎？我相信，同一家公司總有蛀蟲，遇見這樣的一定要擦亮眼睛。
第三，大多數保險公司的大多數部門就是在做合法傳銷，先把你招進保險公司，然後讓你自己先買一份保險，美名其曰你自己都不買怎麼向客戶推薦？其實在業內這種行為叫做，放飛夢想自保單（貶義）。然後你買完以後就會讓你向親朋好友銷售，這個無可厚非，其他行業也是這樣。不過這有跟傳銷有什麼區別，區別就是保險產品確實是有用的。那麼如果我們不向親朋好友銷售保險怎麼辦？那麼不好意思，每有哪個師父喜歡不聽話的徒弟，就會疏遠你。你愛走不走，愛賣不賣。請不要問我為啥知道的這麼多。試問，像這樣的保險公司值得你們來嗎？
第四，中國目前有800萬代理人。1995-2011年，全國有5000萬人從事過壽險營銷工作，但是留存下來的人只有284萬。2011-2013年，全國有508萬人首次加入保險行業，但是留下來的只有6萬。雖然沒有2013年以後的準確數據，但是按照現在保險行業有800萬業務員來推算，粗略估計應該有8000萬人做過保險。中國目前從業人員有7.7億，其中8000萬做過保險，你敢想象嗎？也就是說10個人裡面就有1個人做過保險。這就是保險行業的人海戰術，門檻太低導致！你想好進入保險行業跟一群學歷只有初高中的人做同事了嗎？送給你一句話，昔孟母，擇鄰處。環境真的很重要！所以進入保險行業要慎重。
第五，噴子太多，不信往評論裡面看。同業沒有一個良好的競爭模式大家一直在對噴，比如很多經代公司噴保險公司的業務員不專業，沒能體現客戶利益；比如小公司業務員噴大公司產品怎麼怎麼不好，大公司噴小公司服務不好等等，這種事情你隨便一搜就可以搜到。所以，這樣一個行業，進入的時候一定要慎重。
第六，沒有留下專業形象，天天在朋友圈瘋狂刷屏，諷刺性文案居多。看你不買保險就諷刺你，你一直不買就一直冷嘲熱諷。試問，這樣的行業你願意加入嗎？
第七，行業大咖吹牛逼式授課。我認識個某公司的經理，她目前是講師，一堂課20000收入。她是怎麼做到經理的？很簡單，瘋狂搶單子瘋狂返佣金（違法行為），然後做到營業部經理。那她講課會講自己靠返傭起家的嗎？不會。所以，行業內大咖授課基本都是抄襲+一點點原創，然後再告訴你，聽話照做！請問，這樣的培訓除了有雞血的效果，還有其他效果嗎？
其他的我就不想說了，總之，這個行業不適合沒有一點積蓄和社會經驗的大學生。當然，不能一棒子打死，像我這樣做成功的也大有人在。不過失敗的太多太多了。壽險行業，比你們想象中的難很多。入行需謹慎，別丟了時間又丟了魂。
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