據河北省保定市清苑區政府網站，4月18日，保定清苑區人民政府發佈《保定市清苑區關於加強高層次人才引進的若干優惠政策（試行）》的通知。
為全面貫徹省委、省政府《關於大力促進民營經濟高質量發展的若干意見》和深化人才發展體制機制改革精神，根據市委、市政府《關於引進高層次人才的若干優惠政策（試行）》有關規定，結合我區實際，制定如下引進高層次人才的優惠政策。
第一條 本優惠政策所指人才，是指在我區行政區域外和國（境）外引進的人才或團隊，主要包括以下五個類型：
1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者，中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士，國家“千人計劃”入選者，長江學者特聘教授，國家“萬人計劃”傑出人才、科技創新創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、青年拔尖人才，國家“創新人才推進計劃”入選者，全國傑出專業技術人才，具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家等。
2.享受國務院政府特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者，“中華技能大獎”獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練，全國技術能手(含省市《實施燕趙英才服務卡制度暫行辦法》中規定的A卡、B卡服務對象中除A型以外人員)。
3.其他國家級、省部級重點人才工程入選者，具有副高級專業技術職務的科技創新、經營管理人才，全日制研究生學歷博士以上學位人才。
4.具有985、211院校全日制本科學歷人才，全日制研究生學歷碩士學位人才。
5.具有國家承認的大專、本科學歷人才，我區經濟社會發展需要的各類專業技術人才和具有一定特殊技能、專長，持有相應專業執業證書的技能人才。
第二條 人才引進方式包括公開招聘、調動、企業自主招聘、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發、自主創業等，可單人（項）引進或團隊引進，也可長期工作或短期服務。
第三條 對第一類、第二類、第三類人才在我區創辦企業，在取得建設用地前，租賃廠房直接生產銷售的，根據規模，2年內給予一定比例的廠房租賃補貼，最高不超過10萬元；條件成熟時到產業園區落地的，在項目選址、配套條件、要素成本等方面給予保障。第一類人才創業項目符合我區產業發展需求的，區財政給予每人50—200萬元的科研經費補貼。
第四條 各類人才在申辦、設立、變更、註銷等企業登記事項時，行政審批部門開闢綠色通道服務，對符合要求的即時承辦，2個工作日內辦結。
第五條 用人單位應按照“高於原創業地”的原則商定人才薪酬待遇。其中，進入企業的人才，薪酬待遇低於“原創業地”的差額部分，由企業予以補差。
第六條 在區外取得專業技術職務任職資格、執業資格或獲得從業資格的，與我區同類人員同等對待。參評初級專業技術職務，按照特事特辦的原則即時辦理；參評中級專業技術職務的，隨時受理，即時推薦。
第七條 積極推進人才安居工程。建立安居保障體系，支持產業園區自建人才住房。其中，第一類人才可在我區購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼50萬元；第二類人才可在我區購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼25萬元；第三類人才可在我區購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼10萬元；第四類、第五類人才可在我區購買一套自用商品住房。對第一類、第二類、第三類人才的子女、雙方父母均可在我區購買一套自用商品住房。各類人才及子女、雙方父母購買的商品房3年內不得上市交易。
第八條 本人及其配偶、子女，均可參加我區各項社會保險，與本地居民享有相同權利。
第九條 對第一類、第二類、第三類人才的配偶、子女，願意在我區就業的，來我區前屬國家公職人員的，按照《關於全區機關事業單位人員調配管理的意見》相關規定和崗位需求進行申報審批;來我區前不屬國家公職人員的,由組織、人社部門根據本人意願、專業特長等積極推薦引導就業；隨遷子女需入托、入學的，不受劃片限制，由教育部門按照本人意願擇優安排到公辦幼兒園、學校就讀。
第十條 對第一類、第二類、第三類人才及其配偶、子女到區內醫院就醫，享受醫療保健綠色通道；到京、津、冀定點醫院就醫，醫療費用直接結算。同時，對第一類、第二類、第三類人才建立健康檔案，酌情安排免費體檢，所需費用由區財政負擔。
第十一條 本人持《就業創業證》畢業5年內初次創業（除國家限制行業外），並持續經營6個月以上的，可向區人社部門申請一次性創業補助，補助標準為每人5000元。繳納社會保險的，按其繳納的社會保險費給予補貼，期限3年。
第十二條 對符合條件的個人發放創業擔保貸款，最高額度為15萬元，對符合條件的借款人合夥創業或組織起來共同創業的，貸款額度可按照人均不超過15萬元，總額度最高不超過90萬元確定貸款規模。創業擔保貸款貼息期限2年，財政部門給予全額貼息。
第十三條 對企業引進人才開闢綠色服務通道，相關手續即來即辦、限時辦結；符合條件的人才進入事業單位可採取選聘的方式辦理。
第十四條 鼓勵企事業單位以各種形式發現和吸引各類優秀人才，對企業引進人才工作成效明顯的，給予適當獎勵資助。
第十五條 建立支持人才創業“資金池”制度。協調區內各金融機構疏通融資渠道，為保障各類人才創業提供貸款支持。各類人才帶技術、成果、項目來我區創新創業和轉化成果的，經專家評委會評估認定後，視具體情況給予一定數額的貸款支持。
第十六條 具有特殊專長的外來務工並簽訂正式勞動合同的人員，以及在我區開辦企業並進行正式註冊的創辦人員，可參照第五類人才優惠政策執行。
第十七條 高層次人才引進工作，在區委人才工作領導小組領導下進行，由有關部門組成專門辦公室，負責對高層次人才的認定、項目評估、經費使用管理、跟蹤問效等工作。
第十八條 本優惠政策由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋，並商財政、住建、教育、衛健、醫療保障、審批、市場監督管理、地方金融監管等單位擬定具體實施細則，體現可操作性，作為此優惠政策的附屬政策。
本優惠政策自2019年1月1日開始試行，試行期為一年。
閱讀更多 中國網 的文章
