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可以要求公司補繳社保，如果已在其他單位入職並該項社保已自行補繳了，可以要求公司支付補繳時自己支付的公司應承擔部分的金額，具體分析如下：
1、公司在員工入職期間有義務為員工繳納社保，即便員工與公司間簽訂了放棄繳納社保的聲明，公司依然要為員工繳納，否則屬於違法行為。員工要求公司補繳社保的，應該向社保機構進行投訴，要求公司繳納，而不是向勞動仲裁委申請勞動仲裁，因為補繳社保不屬於勞動仲裁機構案件受理範圍；
2、員工無權以公司未繳納社保為由再次要求終止勞動合同，並要求公司支付經濟補償金或者經濟賠償金。根據題主的描述，題主已經申請離職了，在已經離職的前提下，題主無權再以此為由申請解除勞動合同，也無權依此為由申請經濟補償金或賠償金。
題主如果需要公司補繳社保，可以先向公司書面告知這個要求並告知法律依據，一般公司都能及時處理或協商，避免產生無效的時間及金錢的耗費。
希望以上內容對題主及有同樣困惑的人有所幫助。
獵百川
先要明確你起訴公司什麼？也就是你的訴求是什麼？
如果是因為沒上保險要求經濟補償金，那麼有證據證明勞動關係，然後去社保打一個繳費證明（沒上保險肯定是0）
如果訴求是上保險，那麼一般不可以訴或者不可以申請勞動仲裁，你只能找勞動監察部門檢舉。讓該部門幫你追繳，時效一般是兩年！
天津律師6
我也是離職兩天就找他要
我是鄭永強
趕緊要，離職後有時間限制哦
帆嫚媽
為什麼要離職後呢？
王付軍624
離職前找勞動監察！一定要出受案回執
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