漠苦祥
第一點，本次出臺的“龍巖市教師信用紅黑名單管理辦法”，他是有龍巖市發改委信用辦發佈的不是教育局。
第二點，其出臺的目的性就是要規範和管理好教師隊伍。對教師進行信用採集。
第三點，教育局根據這個黑紅名單來對教師的工資，職務等進行有條件的設置。能者上、庸者下。大家要正面看到這個東西，不要質疑。
我是上杭隊長，請見證我的成長，請關注我。
上杭隊長114
外行管內行。
政府之間的調配一般同級別之間調配，也就是說同樣是局長都可以互相調配，我爸一個朋友，以前是縣紀委的二把手，現在任某本科院校的一把手。劉國樑當好好的乒乓球教練，非要換，去年國乒被日本虐的死去活來大家有目共睹，蔡振華一個打羽毛球的非要去管足球。
再細看紅黑名單的細則。
紅名單遵紀守法等等條件是否太簡單？具體的考核標準是不是太模糊，會不會導致滋生腐敗？
黑名單裡體罰學生，教學期間不得讓學生從事非教育活動。個人認為只要這個老師真的出於關心學生適度的體罰可以有，打不得罵不得的學生我不認為能成大器，當然重點是適度。
再說紅名單，我所接觸到的，為了馬上迎接六一兒童節，我老婆的學校每天要給學生排節目，從上個月就開始，要提前三兩個月，中午不休息排節目。放學晚一點排節目。上完幾趟主課開始排節目。試問這算不算在教學時間帶學生參與非教學活動？然而這些節目可都是要經過教育局審核的。也就是說是教育局讓你出的節目。我想知道這到底是學生的六一兒童節還是教育局領導們的兒童節？會不會和你們的黑名單自相沖突與矛盾。據我所知演出所需的服裝甚至還需要學生自己掏錢。所以教育局的領導們，少打官腔，真正的做到為學生好為祖國的下一代著想才是好領導。
叮的一聲菜就熱了
市、縣教育局的領導，下去先當一個月的班主任，再考慮出臺政策會比較妥當。五十年代有將軍下連隊當兵的，雖然辦法不能照搬，但大興調查研究之風是必須的。要實事求是，沒錯，但首先要弄清楚“事實”，再“求是”，如果對一線教師的工作狀態，喜怒哀樂充耳不聞，對一線教師的所思所想採取漠視的態度，出臺再多的政策，措施，也是牛頭不對馬嘴，或者是隔鞋撓癢，不得要領。
厚土生金94008563180
龍巖這幾年的教育水平每況日下，跟教育部門的管理是密切相關的。政府對教育的硬投入是有目共睹的，但對教師隊伍的管理上還是有待商榷的。如何有效地調動廣大教師的積極性，是教育管理部門要不斷研究的問題。在教師從事課外輔導的問題上，要拿捏好分寸，凡事不能一刀切。要保護好廣大教師的積極性，培養教師的榮譽感，要讓教師這個職業受人尊敬令人羨慕。
東芳雲煙9058
這又是哪個機構？誰給的權力？教師如違規違法，問責的部門現已多得像“千手觀音”，懲法手段已是“天網恢恢”，還恐把教師“疏而漏”？到基層農村去看看吧！現在沒有多少人願意當老師了，還是住手吧！否則，教育必將被你們這些坐而論道之人“玩”死！
用戶2106536676823
教師當學生管，學生當爺供，是中國當前真實的寫照。這個地方升級了，實行教師黑名單，把教師當罪犯管！！！！
ABC6642
從教師的管理其實很簡單，從教育部，廳，局，到學校，砍斷產業鏈，利益鏈，和腐敗鏈從領導開始抓起，樹立教育，一切以國家利益為重，以人民利益為重，為中國雄起為己任的教育作風，在全國開展尊師，重教的學習榜樣，中國的教育就一定會好起來
黃家龍9
使我想起了某個小鎮把教師列入掃黑除惡的名單！
小瓶子144956658
在沒有績效工資，沒有評聘分開，沒有出臺這麼多條條框框前，龍巖的教育在福建有目共睹，而現在呢？真的要好好反思。
汶州小妖精
徹底斬斷教育產業鏈
