連續六屆貴州人才博覽會的成功舉辦，進一步擴大了貴州 “人才高地”影響力，人博會已然成為貴州招才引智的一場盛宴。
那麼，第七屆人博會又將放出怎樣的“大招”吸引人才呢？快來看一看吧！
“大招一”：“綠色通道”讓入黔人才落地無憂
人才是助推貴州高質量發展的重要支撐。如何吸引人才、留住人才，讓外來高層次人落地無憂、由“漂”到“定”？
據本屆人才博覽會組委會介紹，對事業單位引進的博士、正高以上職稱人才，簡化程序招聘。其具體操作辦法為：審核、發佈引才公告及引才目錄，由用人單位組建專家評審組，在大會現場對需要引進的高層次人才和急需緊缺人才進行評審，經現場評審合格並簽訂相關協議後，提交現場評審工作辦公室審定（尚未畢業的博士生待取得畢業證書後提交），辦理錄（聘）用手續。省內畢業的應屆博士生、經市（州）以上人社部門審核同意簡化考試程序招聘的急需緊缺專業並具有學歷學位的碩士研究生、急需緊缺的省外副高以上職稱的人才，參照執行。
人博會期間引進的符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法》規定的人才，經申報和認定，頒發《貴州省高層次人才服務綠卡》，按規定享受我省引進高層次人才在職稱評聘、項目扶持、科研資助、住房保障等方面的各項優惠政策。
“大招二”：應邀參會人才差旅費用“有保障”
對於前期與用人單位達成意向並收到邀請函的國內外高層次人才赴黔參會，將給予差旅費補貼。
來自歐美、澳洲國家和地區直接赴黔的給予每人7000元人民幣國際旅費補助，來自亞洲國家和地區直接赴黔的給予每人4000元人民幣國際旅費補助。
另外，國內其他城市的高層次人才，按照國內高層次人才參會標準執行。具體為：烏魯木齊、長春、瀋陽、哈爾濱方向補助3000元/人；北京方向2500元/人；上海、蘭州、石家莊、鄭州、濟南、南京、杭州方向2000元/人；西安、武漢、廣州、廈門、海口方向1500元/人；成都、長沙、南寧方向1000元/人；重慶、昆明方向800元/人。
“大招三”：人資服務機構助力攬才“不白幫”
貴州求賢若渴，但攬才不能僅憑自己吆喝，得靠多方助力。為此，本屆人博會聯繫對接海內外各類人力資源服務機構，尋訪並組織國內外高層次人才參會。
人力資源服務機構組織海外高層次人才參會，每成功邀請1人支付中介服務費900元。與貴州用人單位簽訂三年以上工作合同併到崗工作的，再按900元/人支付中介服務費。
人力資源服務機構組織國內高層次人才參會，按照人才層次，每人給予500元—1200元中介服務費；與貴州用人單位簽訂三年以上工作合同併到崗工作的，再按相應標準支付服務費。
“大招四”：用人單位“獵頭”成功必“大補”
被西方企業廣泛採用的高端人才招聘方式“獵頭”，如今也成為貴州引進人才的常規渠道。人博會組委會透露，為匯聚更多高端人才，助推全省高質量發展，貴州將進一步支持鼓勵各用人單位開展“獵頭”引才。
據瞭解，貴州用人單位通過第三方機構提供“獵頭”服務，引進高層次人才且符合相關規定的，經核准後可向該用人單位支付50%的“獵頭”服務費用補貼，補貼額度最高可達20萬元。
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