玉芝652
樓主你好，如果你的社保中斷繳費7年，那麼在退休之前，如果你的累計繳費年限不足15週年的話，是不能夠直接辦理退休的，所以說盡量不要等到退休之前，再去補交這個社保的中斷繳費。也就是說能夠提前補交就要提前補交，因為政策的變動，有些地區已經不具備補交的條件了。
很多地區對於這個社保的補交，雖然說你有終端的繳費年限，但是根據你這個中斷繳費時間的長短，再超過兩年或者是超過5年以上的一個社保繳費中斷的年限，那麼是不允許補交的，所以說及時的補繳，對你個人來說是很有必要的一件事情。
至於你，現在如果不補交這7年的一箇中斷繳費，如果說在法定退休年齡之前，累計繳費年限達到15週年以上也是可以正常辦理退休的，但只不過因為你的累計繳費年限相應的會減少這個7年，所以說對你的退休金會有一定的影響。所以我個人建議還是及時的去補交，去年的費用對你自己來說還是有一定好處的，因為畢竟你可以多享受到退休金的一個待遇。
社保小達人
社保斷繳7年，退休能補繳當然合適，可是按照現在的政策是不允許補繳的，這才是問題的關鍵。
第一，斷繳社保7年已經不允許補繳。
根據國家人社部（2016）132號文件精神，不得以補繳的方式增加繳費年限。文件下達後各地都制定了具體實施政策，根據我的瞭解，最晚執行補繳政策延長時間最長的省份，補繳時間截止到2019年4月30日，其餘地方基本上已經完全截止了。
所以，按照這個文件精神，社保斷繳了7年，如果想到了退休前再一次性補繳已經不可能，最好的辦法還是抓緊時間去當地社保部門諮詢吧，如果當地還有這個補繳政策，建議你借錢也要抓緊把這個錢補繳了，畢竟7年的時間不短，無論從到法定退休年齡，按時辦理退休的角度，還是從增加繳費年限，領取更高退休金的角度都是非常划算的。
第二，目前還可以補繳社保的幾種情形。
社保斷繳，在這幾種情況下，一般還是允許補繳的。
一是因跳槽轉換單位之間短暫的斷繳，這種情形到新單位後，可以由新單位協助辦理補繳，費用由本人全部承擔，但各地的規定不統一，比如重慶就可以補繳。
二是由於用人單位的原因導致社保斷繳或是未交，經過相關的仲裁機構或是人民法院等出具仲裁或是判決文書，證明用人單位有過錯的，可以補繳，費用由用人單位負責。
三是2011年7月1日社保法實施前參加社保，達到法定退休年齡，經延長繳費5年後還不能達到15年的，可一次性補繳至滿15年。
四是參加城鄉居民社保，距離領取養老金年齡不足15年的，可以逐年繳費或是一次性補繳，補繳年限不高於15年。
綜上所述，對於社保斷繳7年的，按照人社部的規定，是不能辦理一次性補繳的，只能按照逐年繳費的方式繼續繳納社保。
幫兄愛唱歌
肯定是👌消息了
能夠一次性補交，正式辦理退休，領取養老金
同時還有醫保，還有逐年增加的調整養老金
這是一個社會福利的分享。
七年沒交社保，說明錢是你自己享用了
現在能補交，你自己並沒有多付出多交錢
這就是花錢買保險，萬一不行的時候，養老金的用途就明顯了
有了養老金，老了自己經濟獨立，兒媳關係好處了，減輕了子女的負擔……
頌戈44341677
如果您繳納社保年限夠15年，中斷這7年就可以根據自己經濟狀況來定了，經濟狀況好就補，經濟狀況不好就不操作也可以；
如果社保年限不夠15年，就得補繳嘍，如果不想補繳，退休當月申請延期也可以，直到交夠15年，再可以申請退休；
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北京社保代繳補繳
早不讓補交了！個個補交社保局關門了！
曉清68
只能續交，不允許補交。
dx4219
如果可以補繳還是儘快補繳的好，就怕到退休的時候不允許你補繳了。
家和萬事興142859043
原來是單位職工，工作幾十年，最後差十年也可以䃼繳的，靈活就業的就有點麻煩
手機用戶5994689473
不生病的話 補繳肯定不合適。生病的話 合適。
