2014年3月1日公司註冊資本認繳制正式實施後，李克強總理在2014年9月夏季達沃斯論壇上首次提出“大眾創業、萬眾創新”，隨後全國掀起了創業熱潮，湧現了大批創業青年。時隔4年我們看到中國市場的繁榮景象及取得的豐碩成果，但同時也伴隨著了大批“企業倒閉”、“殭屍企業”等嚴重問題的出現，究其失敗的原因，有的系被競爭激烈的市場環境所淘汰，有的系企業管理不夠完善所致，但大部分系對企業運營中的商業風險和法律風險防控出現了問題，為了給更多的中小創業企業在發展過程中提供更多的法律支持，讓企業能夠平穩較快發展，避免因限於各類法律糾紛而受到重大損失，江蘇寧聯律師事務所張成亮律師企業顧問團隊受邀開設了該專欄，專心為各類中小創業企業提供法律支持服務。
大眾創業，萬眾創新
本期，我們主要對初創期企業所可能遇到的法律問題作如下歸納：
一、企業的發起和設立
（一）企業類型
1、個體工商戶
我們經常看到的街道兩旁水果零食店、餐飲店、大市場等以個體戶類型從事商業運營的比較多
2、鄉鎮企業
指農村集體經濟組織或農民投資超過百分之五十或起到控股或者實際支配作用，在鄉鎮（包括所轄村）舉辦的承擔支援農業義務的企業。實踐中常見村委會以農村集體土地使用權出資興辦或控股的鄉鎮企業為多。
3、個人獨資企業
指在中國境內設立，由一個自然人投資並以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。另外，個人獨資企業只需要繳納個人所得稅即可，不需要繳納企業所得稅.
4、合夥企業
主要分為：普通合夥、有限合夥；其中，普通合夥又包括普通特殊合夥，一般以會計師事務所、醫師事務所、設計師事務所等形式出現。
5、一人有限公司
雖然一人公司經營管理比較容易控制，但存在一定的風險，在公司對外負債無法按期清償時，若股東無法證明財產獨立於公司，則需要對公司債務承擔連帶責任。
6、有限責任公司
為了規避風險，大多創業人都選擇這種類型，但在發展過程中也常會面臨公司內部股權糾紛、管理不規範導致的勞動糾紛，外部風控疏忽導致的合同糾紛等。
7、股份有限責任公司
有限責任公司想要上市必須改制成為股份有限公司，股份有限公司發展到一定階段滿足一定條件後可以通過新三板掛牌、創業板、中小板、主板進行上市融資。
8、外資企業
外國自然人或者公司在中國境內獨自投資設立的企業（區別於外國企業及外國企業在中國境內設立的分支機構。）
9、中外合資企業
外國自然人或者公司與中國自然人或公司在中國境內共同投資、共同經營、並按投資比例分享利潤、分擔風險及虧損的企業。
小微企業發展
（二）公司章程和合夥協議擬定
1、公司章程
（1）明確載明股東姓名（或名稱）、出資額、出資方式、出資期限；
（2）明確約定各股東表決權比例、股東會會議召開時間頻次及決議範圍、董事會成員組成及職權範圍、監事會或監事人選；
（3）明確約定公司利潤分配方式、股東資格是否可以繼承、專業人員選聘（會計師事務所）等；
2、合夥協議
所有合夥人通過協議明確約定合夥企業類型、合夥人職責分工、合夥人出資數額方式及期限、利潤分配和虧損分擔、入夥與退夥、合夥解散與清算、違約責任等，並訂立書面協議。
無規矩不成方圓
（三）公司股權結構和合夥企業運營管理
1、公司股權結構
避免所有股東均權情況出現，導致公司決策運營等效率低下；也要防止一人獨權的局面產生，因此而損害公司其他股東利益；還要考慮是否留出適當股權激勵員工等方案的可行性。
2、合夥企業運營管理
1、明確各合夥人職責分工，避免出現相互推諉
2、對執行合夥人對外履責進行有效監督和約束
3、完善合夥企業入夥及退夥機制
創客
二、企業用工制度的建立
1、重視勞動合同的草擬、簽訂及存檔
2、制定、執行、品谷、修訂、完善企業規章制度（《員工手冊》）
3、注意繳納五險一金、員工延時加班、工傷病假等具體實務的處理
人才是企業成功之根
三、企業知識產保護問題
1、規範商標的註冊使用，防範商標侵權導致企業受損
2、重視專利申請和保護，研發前協議明確專利權歸屬
3、保護創作作品知識產權，防範侵權行為發生
公平公正
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