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作為一名研究生導師，我來回答一下這個問題。
首先，對於職場人來說，讀研對於日後的發展是有幫助的，而且越早讀研幫助越大。
職場人在發展的過程中會面臨一個比較重要的問題就是崗位升級，要想突破自身的崗位發展瓶頸需要具備三個要素，其一是知識結構，其二是學習能力，其三是溝通能力。這三個要素當中，知識結構能夠在一定程度上決定學習能力和溝通能力，所以不斷拓展自身的知識面，從而形成更豐富的知識結構對於職場人的發展是比較重要的。
讀研一方面能夠豐富職場人的知識結構，同時也會提升專業領域的科研能力，所以研究生畢業通常能夠獲得更高的職場起點。以IT行業為例，本科畢業生通常會從應用級程序員開始做起，而研究生通常會從研發級程序員開始做起，這兩個崗位在發展空間、薪資待遇、工作環境等方面都有一定的區別。所以，讀研對於職場人來說具有較為現實的意義。
對於職場人來說，選擇讀研一定要根據自身的實際情況來選擇具體的領域，最好選擇與自身工作崗位契合度比較高的研究方向，這樣一方面能夠學以致用，另一方面也會盡快做出成果以便於順利畢業。按照歷史經驗來看，在職研究生如果選擇的方向與自身崗位不匹配的話，通常都會延期畢業，有的甚至不能在規定時間內取得學位。
在職研究生雖然在授課時間和課題研究方面與全日制研究生有不同的培養方式，但是畢業要求是統一的，包括“大小論文”、科研成果考核等，所以讀在職研究生也是具有一定壓力的，需要做好一定的心理準備和時間安排。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，或者考研方面的問題，都可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
其實學習MBA沒有針對那個層次的管理才去學的說法，這個課程設計的內容很廣，涉及企業戰略和公司運營的各個方面，營銷，財務，會計，人力，商業文書，供應鏈，市場，金融類，經濟類，管理，及法律等等，
MBA是幫助提升和跳槽的最直接手段，強化你的社會生存能力，這個教育的重要特色是實用性，
MBA主要培養中層管理人才，馬雲這類頂級的管理人才是培養不出來的。MBA十幾門課程，每一門，都可以是一個獨立的學科、深不見底，足夠眾多學者研究一輩子。讀MBA的目的不是學透這些，這些課程只是MBA學員的職業工具，MBA學員利用它們來做決策。
MBA不培養會計師，不培養市場營銷專家，不培養投資專家，它培養的是管理者，管理者最核心的職能是決策、及其執行。
MBAer很多時間都在研究各種有價值的案例，從各個角度分析，培養自己系統思考模式，培養自己分析商業問題和解決問題的能力。
MBA武漢趙老師
學歷不等於能力，雖然學歷能增加我們的就業寬度與機會，但學歷並不代表一切。有能力的人學歷低一點也會有人用，而沒能力的人哪怕你拿到了博士學位又能怎樣呢？
這讓我想起去年哪個40歲中年大叔，他靠著包裝自己、偽造學歷，竟然混進了某大型企業當CEO，實際上他只有小學文化，年薪高達百萬，雖然最後被發現了，並且涉嫌詐騙，但同時也片面的證明了，當學歷與能力不匹配時，學歷也只是一張紙而已。
是否考研究生要結合自己的視情況來定。考研可不是免費的，而且考研也是需要時間的，如果家庭條件不好，且自己的經濟狀況也不好的情況下，我給你的建議是別考了。就像前文中我說的那樣，有學歷沒能力依然不會有什麼出息，而且你還是個程序員，雖然我不太瞭解，但我認為程序員這行經驗要比技術重要。
學歷作為“我們通過某些學習達到某種標準”的一種證明，它能客觀的展示我們所具備的資質與潛力，但資質與潛力不能代表能力，因為能力的是多元化的，每個人都有閃光點，而這個閃光點卻與學歷無關。決定我們這輩子最巔峰時刻的從來就不是學歷，雖然高學歷會讓我們在走向人生巔峰的路上更加輕鬆一些。
職場找老王
說個例子，我師姐。我們農業方面的。她工作的企業要求是研究生才有入黨資格，然後她就考了。
肉肉的維迦
建議考一下，畢竟有學歷還是挺吃香
