前幾天，人民日報發佈了一篇關於獨生子女護理假的文章。據報道，截至3月22日，全國至少已有14地落實了“獨生子女護理假”相關政策。另外還有4省份也針對“獨生子女護理假”提出了相關建議。
那麼不同地區的相關政策，分別是如何規定的呢？下面和小福一起來看看吧！
14地出臺“獨生子女護理假”相關政策
獨生子女護理假
指獨生子女父母患病住院期間，用人單位應給予的假，且不得扣減陪護期間的工資、津貼與獎金等福利。
▣ 數據顯示：
● 截至2018年底
● 中國60歲及以上老年人口有2.49億人
● 佔總人口17.9%
獨生子女家庭的養老問題逐漸顯現。為幫助獨生子女家庭減輕負擔，各地方政府近年來陸續出臺了獨生子女護理假等相關政策↓↓↓
上述14地中，湖北、黑龍江、四川、寧夏等4省份還規定，非獨生子女也可享受“護理假”這一待遇。
各地“護理假”具體規定不同
淮安市
2018年1月1日起實施的《淮安市人口與計劃生育實施辦法》中明確，持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十週歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不少於5天的護理時間。
河南省
《河南省老年人權益保障條例》則指出，領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假。
河北省
河北省則未明確規定護理假天數，《河北省老年人權益保障條例》中只要求，老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間。
4省份相關政策已在路上
遼寧、甘肅、雲南、北京等4省市雖然還未出臺“獨生子女護理假”具體規定，但也提出探索建立獨生子女護理假制度↓↓↓
雲南省
在2018年5月發佈公告，對《雲南省老年人權益保障條例（修訂草案）》公開徵求意見。
該草案提到，獨生子女家庭老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
遼寧省
2018年發佈的《遼寧省人民政府辦公廳關於制定和實施遼寧省老年人照顧服務項目的實施意見》中提到，各地區要制定子女對患病父母的帶薪陪護假等家庭養老支持政策，引導公民自覺履行贍養義務和承擔照料老年人的責任。
甘肅省
2018年2月，甘肅省衛生計生委召開新時代人口計生工作暨啟動貧困人口因病致貧返貧狀況摸底調查視頻會，會議提出協調製定獨生子女家庭父母住院護理假制度。
北京市
同年10月，北京市印發《關於加強老年人照顧服務完善養老體系的實施意見》，其中明確，探索建立家庭護理假制度。
對贍養人、扶養人特別是獨生子女贍養人、扶養人照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的，用人單位應給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。
鼓勵更多省份探索相關政策
此前，人社部對十三屆全國人大一次會議第6205號建議的答覆中指出，設立“獨生子女護理假”有利於應對老齡化社會，增強獨生子女家庭養老保障能力，更好地保障老年人合法權益。
▣ 人社部表示，下一步將：
★ 結合經濟社會發展水平
★ 綜合考慮假期增加對企業人工成本的影響等多方面因素
★ 積極配合衛生健康等部門深入研究論證
★ 廣泛聽取各方面意見
★ 積極向立法機關提出意見和建議
隨後，2018年12月28日，衛健委在對十三屆全國人大一次會議第4477號建議的答覆中提到，將協調人力資源社會保障部，鼓勵和支持更多省份探索實施“獨生子女護理假”制度，讓這項制度切實惠及廣大獨生子女家庭。
對於“獨生子女護理假”
作為父母，咱們又是怎麼看的呢？
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