2019-04-23 16:46 | 浙江新闻客户端 | 记者 王雨红 通讯员 朱世鹏 周英俊
4月23日上午，海盐县举办“政企连心 亲清互挂”现场对接活动。海盐宇星螺帽有限责任公司、浙江山鹰纸业有限公司等企业的10名优秀人才，上挂至县科技局、县生态环境分局等6家县级机关部门，同时，选派县发改局、县应急局等部门的8名业务骨干，下沉到浙江艾能聚光伏科技股份有限、中核二二建设公司钢结构分公司等8家企业驻企帮扶。
在海盐，政企人员“角色互换”已不是新鲜事。为充分发挥部门干部和企业骨干在助推海盐民营企业高质量发展中的作用，近年来海盐率先创新实施了非公企业优秀青年人才“上挂”部门学习锻炼，部门业务骨干“下沉”入企帮助解决发展难题。
“政府和企业还存在部分信息不对称。”海盐县委组织部有关负责人说，“政企连心 亲清互挂”不仅强化了双方全方位“无缝对接”，也助推非公企业发展与党建“比翼双飞”，让企业所求和政府所供有机结合起来。
“为了让挂职人员在挂职期间做到学习工作两不误，我们在经过多次实地调研走访后，确定了‘3+2’模式。”该负责人介绍说，即每周一、三、五到派入单位开展业务知识学习及帮助解决难题，周二、四在原单位处理工作。
“我本身是做环保执法工作，进企业后我会对环境状况做一次体检式排查，梳理出问题清单，然后‘对症下药’。”海盐县生态环境分局望海监察中队中队长朱君毅说。所谓“近水楼台先得月”，部门干部赴企业挂职六个月，也是企业吃透政策的好时机。作为朱君毅的驻点企业联络员，浙江富丽华铝业有限公司张敏晓表示：“作为企业，我们会主动邀请部门干部参与我们的各项工作，加深了解，在挂职干部的指导和帮助下，做到生产更加环保、发展更高质量。”
“为保证学习成效，我们推行‘积分管理’，确定5个积分项目，实行百分制管理，期满后由各自导师打分，90分以上为合格。部门党组织也会根据导师打分，结合总体表现情况，对其学习成效做出鉴定，作为部门和企业业务骨干的‘成绩单’。”海盐县委组织部相关负责人说。
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