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提前退休的條件是什麼？
目前，我們國家企業工人能夠提前退休的條件主要有兩種：第一從事特殊工種滿足相應的年限，可以男同志55歲、女45歲退休。
第二，失去勞動能力，可以男同志50歲、女同志45歲退休。實際上，你要失去勞動能力，在此年齡之前也可以辦理退職手續，跟退休差不多的。
一些30年工齡可以退休、距離退休不足5年可以退休等條件，多數人是不能按照這些條件退休的。
提前退休能夠損失什麼？
提前退休一般會損失養老金待遇水平。工齡31年，提前8~9年退休，我們要使用退休上年度的社會平均工資計算養老金待遇。
如果我們正常退休年齡的話，一樣是用退休上年度社會平均工資計算養老金待遇。可是由於退休時間的不同，社會平均工資不一樣。
按照現在的模式，我們正常繳費退休年齡，由於社會平均工資比較高，所以拿的養老金會比提前退休要高一些。
個人賬戶養老金，由於個人賬戶計發月數隨著年齡變大而逐步減小，這樣退休越晚，個人賬戶養老金就會越高。
比如個人賬戶同樣5萬元，50歲退休可以領取256元的個人賬戶養老金，60歲退休可以領取360元。
利益最大化的情況是什麼？
但實際上早退休也有早退休的好。那就是可以早拿養老金，而且養老金年年增長。
過去10多年，我們的工資一直在高速增長，速度在10%~15%。但是，我們的養老金也在高速增長，不過近三年來增長速度明顯下降，分別降到了6.5%，5.5%和5%。一方面由於我們的養老保險基數現在已經很高了，也是發現高速增長是不可持續的。會造成一種早點退休增加養老金，反而比晚點退休繼續繳費拿到的養老金要高。國家將會通過制度約束，徹底消除這種不合理現象。
不過即使未來我們退休養老金比現在高很多，我們畢竟晚拿好幾年的養老金，從養老金總量上講是不划算的。而且人生會有很多意外，如果確實失去勞動能力了，又強制不退休，很有可能就領不成養老金，而且生活也很困難。
所以，我們國家的養老保險制度是為了照顧弱勢群體的，如果你失去勞動能力，無論什麼時候，只要你養老保險交滿15年，國家都會給你一份穩定的保障。只要能辦退休，當然是辦理退休划算。
暖心人社
工齡三十一年，而年齡離退休年齡還差8、9年，提前退休後，待遇如何？
今天是2019年2月5日，正月初一，在這裡先祝您新年快樂，萬事如意！
從您的描述上看，您的工齡三十一年，有辦法提前退休，待遇多少？
第一種情況，什麼待遇也沒有。現在的企業工作人員，退休待遇與養老保險（含視同）相關。雖然您有三十一年工齡，但如果工作期間沒有視同繳費或實際繳納養老保險，那麼，退休沒有任何待遇。
第二種情況，您暫時還退不了。按照現行的規定，退休享受養老待遇，要符合兩個條件，一是養老保險繳費不低於15年，二是達到法定退休年齡。即使您在過去的三十一年工作中都有社保，但是，如果沒有達到法定年齡，也是無法退休的。
第三種情況，您以特殊工種、或病退、或工傷等原因辦理了提前退休，那麼，肯定會影響到養老保遇。我們來分析一下：退休時的養老金與社平工資、繳費年限（含視同）、個人帳戶存儲額、養老金計發月數等因素相關。而如果提前8、9退休，那麼，繳費年限必然縮短、個人帳戶存儲額減少、養老金計發月數增加而導致個人帳戶養老金減少。
這樣，提前退休時的養老金必然要比8、9年後退休的養老金要少。但是，由於養老金逐年上漲，按過去的經驗來看，反到出現了先退休的養老金，隨年上漲，等到8、9年後與正常退休人員一比，養老金反而更高了。
老王觀職場
樓主你好，你的工齡31年也就是說你具備了一個退休的條件，當然退休的時候必須要符合另外一個條件，就是你要達到法定的退休年齡，這樣的話你才能夠正常的辦理退休，當然如果你具備條件也是可以提前辦理退休的，但是提前退休是有一定的先決條件只有滿足這些先決條件之後，你才能辦理提前退休。
那麼31年的工齡，很明顯是具備養老保險繳費15年以上這樣一個要求，那麼也就是說你達到另外一個要求，法定退休年齡就可以正常辦理退休了，當然你可以提前辦理退休，但是提前退休的條件有兩個第1個條件就是一定要達到這個國家規定的特殊工種的一個工作年限。那麼這個特殊工種，必須是從事高空，高溫，井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒，有害的一些工種崗位，而且要在這樣的工種崗位上從事10年左右的一個時間，這樣的話就可以辦理提前退休。
那麼另外一種情況就是因病可以提前退休。因病提前退休和特殊工種提前退休，都是可以提前5年左右去辦理，要退休，如果提前5年去辦理退休，相應的你的這個退休金待遇肯定是要減少的，因為你的退休年齡變少了，所以說個人賬戶養老金也會減少，而且你的這個參保年限實際上也少了5年，所以說相應的退休金也會減少。
社保小達人
工齡31年，距正常退休還有8~9年，想要提前退休，必須的符合提前退休的相關政策規定。
一、職工未達正常退休年齡，按照國家關於可以提前退休的相關政策規定，辦理正式退休手續，用人單位與職工已解除勞動關係，職工已經成為退休人員隊伍中的一員，不再是用人單位的正式職工，雖然是提前退休，也是屬於正式退休。
提前退休的職工，按照國家有關規定享受退休的待遇。
提前退休的職工，到達正常退休年齡，不會重新辦理退休手續，變更退休待遇。
二、國家政策規定退休年齡：男60歲，女幹部55歲，女工人50歲。
女公務員，企事業單位管理崗位、技術崗位女員工按照女幹部55歲退休。
三、按照國家相關政策規定，有以下情況可以提前退休。
（一）公務員、參照公務員制度管理事業單位的工作人員。
1.工作年限滿30年；
2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
本人申請，任免機關批准，可以退休。
（二）特殊工種可以提前辦理退休，但是，有一定條件限制的，必須符合下列條件。
1.特殊工種工齡累積工齡限制:
（1）有毒有害身體健康的工種，累積工齡滿8年以上。
（2）高溫、井下工種，累積工齡滿9年以上。
（3）高空、特別繁重體力工種，累積工齡滿10年以上。
2.距正常退休年齡5年以內。
參照辦理特殊工種
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。
（三）因病、因職業病、因工傷喪失勞動能力，可以提前退休。
1.因病、因職業病、因工傷喪失勞動能力，需經市以上醫務勞動能力鑑定委員會鑑定結論為“完全喪失勞動能力”。
2.距正常退休年齡5年以內。
四、提前退休必須社會養老保險繳費滿15年以上。
z山海
不建議提前退休，不划算，如果身體沒問題，建議繼續工作，直至達到法定退休年齡再辦理退休領取退休金，這樣養老待遇會隨著個人養老金賬戶本息總額、當地社保平均工資等的增加而增加。
我們都知道從上世紀90年代至2014年10月1日的兩次社保改革中將城鎮養老金計發分為老人、中人、新人三個類別，每一類別所受影響的要素也不一樣。
所謂老人指養老保險統賬結合制度建立前參加工作，養老保險統賬結合制度建立前退休的人員，養老金是按照工齡和退休時人事檔案記錄的標準工資來定；
中人指養老保險統賬結合制度建立前參加工作，養老保險統賬結合制度建立後退休的人員，養老金是按照養老保險繳費年限、退休省市上年度社平工資、養老保險個人歷年繳費指數、養老保險個人賬戶本息總額、養老金計發月數（由退休時的年齡決定）、養老保險統賬結合制度建賬前視同工齡等要素來定；
新人指養老保險統賬結合制度建立後參加工作，養老保險統賬結合制度建立後退休的人員，養老金是按養老保險繳費年限、退休省市上年度社平工資、養老保險個人歷年繳費指數、養老保險個人賬戶本息總額、養老金計發月數（由退休時的年齡決定）等要素來定。
通過以上分類總結起來，不論哪一種類別的人員的退休金基本上都會和工齡、退休省市上年度當地的社會平均工資有關係，計發月數等有關係，這就意味著社保交的時間越長、個人賬戶的本息總額越多，並且隨著年限增加，每年社平工資的增長比率越大，那麼養老保險待遇也會越來越多。當然養老金也會因為區域不同、繳費基數不同、不同崗位的政策不同，所領保險待遇存在差異。
因此，既然工齡已經31年啦，提前退休不划算，可以再繼續工作，哪怕找些輕鬆的事情做，最後達退休年齡的時候，隨著社平工資等要素的增加，則退休待遇也會增加。
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奮鬥的小強2018
在職20萬一年，退休5萬一年，你還會提前嗎？
剛剛好4074
退不了的！除非確實有失去勞動能力的疾病！可"病退″！鑑定很嚴！
用戶黃山路老芋頭
提前8、9年，少拿百十萬啊😊
