最近，斂財1.5億、藏錢雞窩的內蒙古自治區落馬廳官楊國文被提起公訴。細數其違法亂紀事實，其中一項是安排親屬“吃空餉”。(4月25日，人民網)
“吃空餉”既是違法違規行為，更是一種腐敗。儘管中央多次向“吃空餉”亮劍，“吃空餉”現象依然存在，在一些機關事業單位、國有企業等，仍然有一些既得利益者抱著僥倖心理，虛報冒領財政資金，頂風而上，不少落馬乾部都存在安排縱容親屬“吃空餉”問題。如2017年3月，遼寧省政協原常委周連科被“雙開”，其違規用人、縱容親屬“吃空餉”問題隨後被曝光;2018年7月，浙江省寧波市海曙區橫街鎮環境衛生管理站原站長、黨支部書記胡國萬受到留黨察看兩年處分，責令退賠違紀所得，並被免去職務，而其受處分的原因之一就是安排妻子盛某某在環衛站“吃空餉”。
“吃空餉”的形式與手段雖然五花八門，但背後總能看到權力的影子。造成“吃空餉”現象的原因是多方面的，有制度缺失、管理鬆懈的問題，但根源還是濫用權力。領導“安插”哪個人進單位，哪些人不在崗還在領工資，可能只是人事部門、財務部門等知道，群眾很難知曉，更不用說揭穿這種行為，更有一些幹部坦言，“吃空餉”的大都是領導幹部、關係戶、上面打招呼的，作為基層單位很難處理。筆者認為，一定要在調查清楚幹部“吃空餉”事實的基礎上，對放任“發空餉”的相關責任人追究責任，要深挖其中的以權謀私、權錢交易，因此，治理“吃空餉”更要問責“發空餉”，才能從源頭上遏制和徹底剷除這一不良現象。
整治“吃空餉”建立規範機關事業單位人員管理的長效機制，需要多管齊下。既要完善制度、堵住管理上的漏洞，又要加強權力約束，把權力裝進‘籠子’裡。新修訂的預算法明確，各級政府及有關部門、單位不得虛列收入和支出，不得以虛報、冒領等手段騙取預算資金，“吃空餉”實際上就是一種虛列支出行為。對於這種行為預算法明確規定要責令其改正，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職、開除的處分，構成犯罪的還將依法追究刑事責任。
將權力置於陽光下，是防止腐敗、根治“吃空餉”的關鍵。應公開編制人員、建立起舉報獎勵制度，讓進人、用人信息透明化，讓“吃空餉”無機可乘;與此同時，要加大對編制、人事、財務等日常監督管理，使其趨於法治化、規範化、完善化，走出“治理-復發-治理”的怪圈循環。
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