22日，十三届全国人大常委会第十次会议分组审议国务院关于医师队伍管理情况和执业医师法实施情况的报告时，委员郑功成建议完善医师退休制度，适当延迟医生退休年龄。
郑功成表示，“现在医生50多岁、60岁退休太可惜了，应该是越老越值钱……退休对于低龄、健康的医生来讲是人力资源的浪费，应该允许自愿地延迟退休。”此外，他还建议，应该创造条件帮助退休医生下乡，支持退休医生到中西部地区去服务，还要鼓励公立医院的退休医生到民办医院再就业。
中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧在接受媒体采访时也表示，女性医生、教师的退休年龄现在是55岁，但这类专业人员往往“愈老愈吃香”。他认为，从这一人群开始延迟退休年龄很具合理性。
我们都知道医生是一种经验医学，越老临床知识越丰厚，经验越丰富，的确很多退休医生也是返聘回来或者是自己开诊所看病，可这是少部分医生，而绝大多数医生因为一辈子默默奉献于医学和疾病，当没有整不完的病历和加不完的号时，更多的医生还是愿意回归生活！
我们国家的医生限制于国情和现实，医生的收入和社会地位远远达不到欧美国家的水平，而我们面对的医疗环境、医疗纠纷和工作压力更为强大，和付出是不成正比的，有继续治病救人的心愿，可害怕“聊城假药门”、“伤医门”，考虑到从医的小心翼翼，有多少医生想要退休后继续从医？
医生的一辈子对于工作的付出辜负了太多孩子的期待，退休的年龄应该更多的时间陪伴家人，把年轻时忙于工作对家人的亏欠弥补回来……
有人说，中国现在想学医的人少了，好医生也少了，而我们的老龄化问题却更加的突出，而解决问题的方法是老的、有经验的，特别是身体还比较好的大夫，再做一段时间临床工作应该是没有问题；可解决目前中国医疗环境的问题矛盾的根本绝不是延迟医生退休，这更是像一种“道德绑架”！
我们要的是优秀医生，而不是“老西医”！
我们的医生更有职业归属感和荣誉感才是解决问题的关键，我们应该更注重于医生的待遇水平，鼓励更多的毕业生参与到医疗行业，年轻医生的培养，年轻医生相比老医生更懂得专业的更新的学习，西医里面优秀的医生从来都不是“老西医”
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