最近一個相識很久的教師朋友跟我說，他辭掉了在世人眼裡令人羨慕的教師崗位。對於他突然的發聲，我是一點也不感到奇怪，也沒有打破砂鍋問到底地追問他辭職的原因。因為他的辭職並不是個案，我從《教育藍皮書：中國教育發展報告（2018）》中看到的數據顯示，教師辭職的比例是逐年在增加。導致教師短缺的現象是越來越嚴重，越來越普遍，逐漸形成了“教師荒”。
究其導致公辦教師辭職、教師荒的原因，小編我認為是以下幾點，不知道各位網友可認同？
教師窮，是真的很窮
只有當過教師的是最清楚教師很窮這個事實，但是對社會上其他行業的人來說，對教師的認識還依然停留在高額的擇校費、費用及其昂貴的輔導班、逢年過節必有家長送禮等等印象中。但是他們都不知道擇校費和老師壓根沒有半毛錢關係，好嗎。什麼送禮、有償補課國家教育部門早就出臺過相關文件，嚴禁中小學學校和在職教師進行有償補課，經舉報查實後，嚴懲不貸，是會直接影響你教師評職稱的。得不償失！
我相信很多人肯定都很好奇教師的工資收入到底如何？截了張來自於2018年教育藍皮書的例子以供大家參考，以杭州為例，所以諸位看到的可能比你所在的城市教師工資要高點，畢竟不同城市，教師的工資是不一樣的。
那我們看下杭州教師的平均薪資是多少呢？根據智聯招聘提供的《2017年夏季杭州僱主需求與白領人才供給報告》來看，平均薪資是在7900元左右，咱們在看看其他行業薪資平均水平數據，由此可見教師雖然是個令人羨慕的行業，但是就工資待遇這塊確實是不給力。特別是對於男老師來說，那壓力就更大了，也導致了現在教師行業這塊男教師比例逐年下降，女教師比例上升明顯。
除了教師窮，教師累也是真的
有人就說，教師工資是低了點，但是教師寒暑假都是帶薪的，不像其他行業出去散心就意味這你這段時間是沒有工資收入的，又或者你可能面臨著被辭職的風險。但是，教師真的有你說的那麼的“清閒”嗎？
我們看老師備課這一項，對於涉及到新教材、新大綱、新課改，最起碼要花四節課的時間進行備課準備，除此之外老師上課、批改作業、管理班級學生都是要花費很大的精力和時間的，還有及教師自己要準備的評職稱論文、教學科研、各種類型的競賽組織籌劃等等都是費時費力的，這只是對於普通老師而言，如果你是班主任的話，你估計就更忙了，需要給家長給學生做思想工作、溝通工作，需要給學校領導進行工作彙報等等諸如此類的事情，據悉中小學教師每週實際的工作時間平均為54.5小時，每日的時長可能高達15小時之長，真是累的快吐血了。所以你認為教師還是一份“清閒”的工作嗎？
分析了以上公辦教師辭職的原因，你認為未來公辦學校的走向將如何？
根據國務院頒佈的《2017年事業單位分類革新實施方案》取消高校和公立醫院編制但是保留事業單位的屬性。目前雖然僅僅是取消了高校教師的編制，沒有涉及到中小學，但是事業編制這個“鐵飯碗”遲早是要打破的。特別是在實行機關及事業單位養老金並軌後，編制就已經失去了“鐵飯碗”意義所在。雖說九年義務教師但是現在部分地區已經在實施十二年義務教育了，例如：上海、廣東、山東等部分。公辦學校的未來定位是完成國家義務教育階段的任務。
所以對於公辦學校將來的發展趨勢如何，各位朋友談談自己對公辦學校的看法，歡迎v%hsjy2015留言評論加關注哦！
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