許多人都把公務員當做自己職業的優先選擇，我們國家每年考公務員的人少說也有幾十萬了。大家都覺得公務員雖然一開始工資不高，但做久了工資就會慢慢升上去。社會地位也越來越高。然而事實卻並非如此。
一位網友說，自己當公務員十年了，上個月才剛升職當上了副科，但是升職以後工資也就5000多塊錢，還一還房貸和車貸以後也剩不了多少了。這個網友非常羨慕在大公司上班的白領們，雖然工作忙但是每個月工資都很高。養家餬口都不成問題，不滿意工資還可以辭職跳槽，但是像公務員辭職就等於失業，所以只能期盼著工資能“升起來”。
而工資一經曝出，不是說公務員做的越久工資就越高嘛，且已經升上副科了，工資怎麼想也得5000大多吧？其實並不是所有的公務員工資都高的。大家都知道，公務員基礎工資沒有多高，但是資歷越久工資越高是肯定的，不過還是要看地區和單位。再加上公務員工作相對企業來說。確實比較清閒，所以相對的工資比一些企業員工高。一個正常企業員工，工作七八年的話工資也已經過萬了。公務員們卻不一定，公務員工資受很多因素的影響，導致各地區薪資都不同。
話雖如此，公務員工資確實沒有企業員工高，但公務員工作單位的福利卻是企業員工福利比不了的。企業員工工資雖然高，但是996的工作制也讓很多白領叫苦不迭。那麼接下來聊聊公務員有哪些企業所不及的優勢和待遇。
工資穩定發放不拖欠
公務員法明文規定，公務員的工資，納入國家財政預算。這就意味著，作為公務員，不會面臨發不起工資的窘況。財政預算，是要提前報計劃的。正因為公務員的工資都有預算，不管經濟景氣或不景氣，工資都有保障。但是，如果你在企業上班，假如企業破產了，拖欠工資的情況很常見。
按照國家規定享受年終獎金
除了按時足額拿工資，作為公務員，還可以享受規定的年終獎金。公務員法規定，獎金屬於是公務員工資的一部分。哪些公務員可以領年終獎？通常情況下，在公務員考核中，被評為稱職以上等級的人，可以拿年終獎。年終獎的額度，各個地區一般有統一規定。如果你沒有在公務員機關，而是在民營企業工作，發不發年終獎，有時候完全靠老闆一句話。
非因法定事由法定程序不被辭退
如果你是一名打工者，在私企上班，老闆對你的工作表現不滿意，通常情況下，可以隨時叫你走人。即便按照勞動法的要求，也不過是補償你相應月份的工資。可是，在公務員機關，公務員法明文規定，一名公務員如果沒有違反法定事由，如果沒有經過法定程序，既不能被辭退，也不能被處分，還不能被降職。可以說，成為一名公務員，非常有底氣。領導不滿意你，只要你安守本分，領導也不能把你攆出公務員隊伍。
工齡30年可提前退休
按照公務員法規定，一名公務員，如果在機關工作年限累計達到30年以上，就可以申請提前退休。這種待遇，也是一般的民企打工仔不敢想象的。通常情況下，我們交足社保之後，達到法定的退休年齡，才可以領取養老金。但是，公務員如果符合提前退休規定，提前退休被批准之後，是可以立即領養老金的。因此，成為一名公務員，綜合待遇非同一般，值得你為之努力。
不過人各有志，每個人的性格不一樣，工作選擇就不相同。有人喜歡清閒穩定的工作，認為那樣的工作自己不用操心太多，有人喜歡忙碌有挑戰的工作，他們大多都揹負著很重的負擔，認為只有掙的越多的錢才是首要的目的。這種工作可以實現自己的野心和抱負。
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