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下崗職工55歲退休，保叔堅決贊同。理由主要有以下兩點！
1、早退休早拿養老金。60歲真的離我們太遠太遠了，要是活不到60歲就掛了，那還養什麼老呢？雖然自己的個人賬戶餘額可以繼承給子女，但自己是一分錢都享受不到的；
2、大部分55歲下崗男職工都是弱勢群體。大部分人都從事的普通工作，既不是企業高管，也不是專家教授，不是公務員和高級工程師。如果不是身居要職，年紀越大，真的越不受待見。在職的都有偏見，更別說是下崗工人了，有幾個公司會要一個55幾歲手腳不靈活的老頭子？
一個55歲的人，沒有工作，沒有積蓄，上有老，下有小，還要繳醫保和養老……物價持續上漲，一日三餐都成問題，想想就絕望。
因此，保叔是堅決贊同下崗職工55歲退休的。比如年齡滿55歲，即可自由選擇是否要退休，想退休的可以馬上辦理退休手續領養老金，不想退休的就繼續幹活下去領工資。這樣才是比較合理的。你覺得呢？
公務員工作滿30年可以提前退休，企業職工可以嗎？
再過一個月（2019年6月1日起），修訂後的《公務員法》將正式實施，公務員工作滿30年可申請提前退休，而企業職工想提前退休卻不是那麼簡單的事兒。
按照規定，企業職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。
根據規定，企業職工想要提前退休，需要符合特殊工種或者因工緻殘等條件。然而現實是，符合這種情況的人只是一小部分，大部分男職工還是要等到60歲才能退休。
如果企業職工和公務員一樣，工作滿30年可以選擇退休就好了！
家加社保
堅決贊成男人55歲退休，我家裡的情況應該大多數人家也是如此，我是名退休女職工，家裡的男人原來做小生意，後來隨著經濟蕭條生意越來越不好做，去年就關門了。我想正好我退休，節約一點應該可以，可誰知道我一個月2600元的退休工資，給他交900元的養老，還有水電和煤氣100元，每個月實際上只能取1600元，還要交物管費，手機費，家裡還有老人，真不知道日子怎麼過，還不敢有應酬。要是有好人站出來幫大家講話，下崗工人男的55歲可以退休就太好了，仔細想想，男人的壽命多數比女人短，為什麼還要60歲才退休，如果命短的還 熬不到60歲。
茗點聚
非常贊同下崗職工55歲退休，因為從單位改制到現在，大多數人都以超過了50歲，去打工因年齡問起沒人要，生活都成問題，還要交養老保險，兒女上學等。
本人從04年下崗，因沒有資金只能作點小生意維持生活，04年到現在沒有交養老保險金，不知該如何是好，就算55歲能退休，但養老保險金又是一筆帳。我的同事和我一樣的情況，他給我說過這樣一句話，”以後的路怎樣走想都不敢想”。難啊！
尋石者民強
首先表示贊成。我就是從那個時候熬過來的，60歲退的休至今已三年了，其中的艱辛深有體會。
下崗後孩子考上211重點大學，每年的學費住宿費生活費就是一筆很大的開銷，真的是很難啊，那時工資收入很底，兩人的收入加起來只有一千多點，天生又好臉面絕不張口借錢，只好五萬元賣掉了唯一住房供孩子安心上學，雖然自己有些技術，但在找工作上確實受到了年齡的困擾，為了有個工作收入忍受了許多不合理的待遇，沒有保險及每天工作十小時以上，工資才900元，半年後漲到一千元，可是想到孩子的未來，心中有著極大的希望，苦累都值得。
現在一切都過去了，孩子畢業工作五年後我們買了房，孩子結了婚，我夫妻倆退休後專心的帶小寶寶，生活的愉快幸福。
回想當初的艱辛，沒有經歷過的是沒有那種體會的，何況現在的各種物價和收費比那時又有很大的不同，真心為這些下崗的人員心酸啊，所以說堅決支持贊同55歲提前退休。
合力成金2
不請自來，本人曾經是一名國企固定工，2003年4月，企業改制完成後，無固定期限合同成了一張廢紙，被企業違約裁員了，24年工齡得了一萬七千元的經濟補償金，灰溜溜地滾回了家。本人從這以後，幹起了老本行一鉗工。本人至今已整整連續幹了近十六年的鉗工。本人現在還在工作，今年57歲，如果有政策可以55歲退休，本上馬上去申請。退休了繼續在原單位工作，俺也掙個雙工資。可是想法很好，願望一定實現不了，可悲也。國家規定男子60週歲退休，想提前退休，此路不通也，再堅持工作幾年了，或者呆在家裡挖老本了也可。希望大齡下崗男同胞，堅持住了，繼續出去找工作，保安超市理貨員，或者做做小時工，打打臨工也可，有工作就有收入，坐吃山都空。此外，除了工作之外，儘量節省不必要的開支，吃不窮穿不窮，算計不到一世窮，開源節流，但真正能做到的人並不多，本人現在基本工資2700元，扣除一部分社保費用，實際到手工資二千三百多元，每月上交老婆二千元，自己留個三百多元零用錢，日子過得還不錯，再幹上三年多，就可退休了.....
千山雪資深金魚玩家
我不贊成。我自己供職的單位勞動強度太大，常年每週工作六天（除了過春節的那個月）。自己身體也不好:十年裡因車禍受傷兩次，一次斷了左腿，一次斷了右腿；因腦部腫瘤做過兩次切除手術——一次是2007年，一次是2013年。每次傷病後只要能下床就恢復工作。工作是我的生活習慣，也是我養家餬口的手段。我就堅持到了六十週歲正常退休。中國的基層勞動者大多數不輕鬆！合格的勞動者哪能怕苦怕累？中國進入老齡社會，還得靠延遲退休來解決養老問題呢！准許一部分人五十來歲退休，就是社會不公，也無可操作性。
夏伏火高938
我支持55歲退休，這也是我身邊大多數工友的想法，因為我們是體力勞動者。中國人的身體素質大多到45歲就已下滑，不再支撐身體的重體力勞動。工作單位的不確定性，因為我們的國家經濟在轉型，大多傳統行業是體力勞動，因為政策偏移不再支持傳統行業，所以傳統行業成了夕陽產業，往日榮光不再，破產的很多。45歲過後，學習接受新技能的能力下降，新的用人單位不願接收，只能幹一些環衛，保安的工作，一個月收入一千五百元上下，交交醫保、養老保險之類，水電費、務業費，連吃飯都成了問題，更何況在這個年齡段上有老下有小都需要用錢(子女到結婚、買房時期，老人需要贍養)，那麼點錢能幹嘛。綜上所述，希望能早些退休，不要延遲退休，這是大多數體力勞動者的心聲。
折梅人519
我們贊成下崗55歲退休政策，理由有三:
其一:下崗工人年令達到55歲，身體各項基能己經衰退，新事物、新枝能接受成度遲緩。
其二:下崗工人年令達到55歲，由於年令偏大，很多招工單位不接收，也不願意招用這些人。
其三:下崗工人年令達到55歲，家庭壓力達到頂峰，上有父母，下有子女，個別家庭還有更老一輩需要照顧，尤其是子女成長後沒有成家立業，所有的壓力可想而知，如果一旦下崗，就意味著失業，過去免強能夠維持生活的幾個工資就止失效，這樣所增加的痛苦不是一下子就能說清楚，只有真正失業的人和家庭才能體會得到。
所以，我們完全支持下崗工人到55歲既可辦理退休的主張。
用戶順達生
我堅決贊成男同志55歲退休，因為我也是男的。呵呵。
其實人們的退休年齡不是贊成不贊成的事情，而是有國家統一規劃，並不是說國家規劃的時候沒有考慮大家實際。而是很多小問題上升到國家層次，就是很難統籌的了。
比如，我們各地養老金的問題。各地生活水平有不同，所以各地的平均養老金水平有差距。而現在最重要的是，我們的年輕人可以在全國範圍內流動。尤其是大學，在1999年擴招以後，大學生多數都留在其就讀的城市了。當然確實有例外，像武漢一樣，空有百萬大學生，留不住大學生的確實不多。
導致這些城市參保年輕人不斷增多，養老金的結餘就會不斷增大。但是人口流出地就不是這樣了。比如黑龍江2016年抵養老保險結餘是-262億元。全靠中央和地方財政補貼，再支持下去。
2018年7月1日，國家實施了養老金的中央調劑制度，也僅僅是按照3%的繳費比例在全國範圍內進行調劑。而按照養老保險全國平均27%的繳費比例，說實話，仍然有很大的缺口。缺口並不是簡單的24%，而是有複雜計算公式構成的。
退休年齡也是這樣，國家規定男性從事特殊工種，滿足限年限可以55歲退休。男性失去勞動能力，可以50歲退休。如果因家庭臨時性困難可以申請社會救助。
要想將男性退休年齡統一調整成55歲，不如設定為到達55歲之後，可以自願申請退休。
為了防止有的人提前退休，可以額外設置限制條件，比如距離退休不足五年情況下，工齡滿20年，可以提前退休。工齡滿30年，可以根據自己的情況提前退休（就現在年輕人參加工作的時間，工齡滿30年，至少也有50歲以上）。
而且也可以通過提前退休時間越早降低養老金的一定幅度來加以限制。畢竟養老金低了，想辦理退休的人就少。但是一些失業下崗工人，畢竟生活不容易，有一點養老金收入，也是很好的生活保障的。
放開延遲退休政策，讓有需要的人延遲退休，緩解養老基金壓力。這樣才能夠各取所需。人社部副部長遊鈞曾經在人社部記者招待會上表示，支持60歲以後自願選擇退休年齡的政策。其實絕大多數人都是支持靈活選擇退休年齡的政策的。不過還是需要國家統籌考慮，希望國家能夠早日下定決心。
暖心人社
贊成！雙手贊成！😄😄😄😄😄企從職工在各個崗位從事不同的工種。勞動強👍度，崗位危險，汙染程度都各不相同。😆一個企業分許多崗位，許多工種。😣😣
如化工企業，😄有鍋爐，造氣，脫硫，壓縮，合成，變換，淨化，甲醛，甲醇，尿素。等許多工序。😳😳各個工段有各個工段的操作工，巡檢工，化驗員。保全維修工。😆
各個工段操作工，接觸的介質不同。受損害程度亦就不同。😳有從事體力勞動強點。😳有從事體力勞動弱點。😆
企業職工不同於教師及工務員，平時從事重體力勞動，又時常接觸有毒害氣體，😭😭防護再不是很嚴格。😳😳多年勞動會對身體不同程度的傷害！六十退休，工務員，教師，商業服務系統可以。😄就企業職工而言，有點晚。😭😭有許多企業職工，因長期繁重勞動，接觸有害氣體，不到50歲就提前😊內退了。我認為，企業職工55週歲正常！😜😜😜🙏🙏🙏🙏🙏👍👍👍👍👍
